Espanha · Trabalho
Espanha Visto de empregado
Primeira estadia: 1 ano
Employee visa (initial residence and employee work authorization)
Verificado pela primeira vez com fontes oficiais em Histórico de alterações
Dados principais
Visto de empregado é uma via de trabalho para Espanha. Trabalho local: limitado. Verificado em 2026-10-11 com a fonte oficial.
- Taxas oficiais
- €90 ≈ $100
- Primeira estadia
- 1 ano
Custo, prazo e longo prazo
Taxas oficiais€90 ≈ $100
- EUR 90 (≈ $100)Taxa de processamento do visto nacional de longa estadia (tipo D), cobrada em euros ou moeda local; algumas nacionalidades pagam um valor diferente por reciprocidade.
RenovaçãoRenovável
A autorização inicial dura enquanto durar a atividade, até um ano; a renovação é solicitada nos dois meses anteriores ao vencimento.
Boletín Oficial del EstadoMinistry of Inclusion, Social Security and Migration
Residência permanenteApós 5 anos de residência
A residência de longa duração exige cinco anos de residência legal contínua; ausências de até 6 meses consecutivos (10 no total, ou 18 por trabalho) não interrompem a continuidade.
CidadaniaApós 10 anos de residência
A nacionalidade exige 10 anos de residência legal e contínua imediatamente antes do pedido (2 anos para nacionais de países ibero-americanos, Andorra, Filipinas, Guiné Equatorial e Portugal), além de boa conduta e integração.
ProcessamentoPrazo oficial
A autorização deve ser decidida em até três meses após a apresentação (o silêncio significa recusa); o consulado decide então o visto em até um mês.
Boletín Oficial del EstadoMinistry of Inclusion, Social Security and Migration
Onde solicitarDo exterior
O empregador apresenta o pedido de autorização na Espanha; o trabalhador solicita então o visto no consulado espanhol.
Ministry of Inclusion, Social Security and MigrationBoletín Oficial del Estado
Por que esta via pode não se adequar
Verifique isto antes de solicitar.
- Os pedidos são feitos fora de Espanha, não depois de chegar
- Exige uma oferta de emprego de um empregador em Espanha
- Os direitos de trabalho são limitados
- Não aberta a Passaportes da UE, do EEE ou da Suíça
O que vai precisar
Quem pode solicitar4
- O trabalhador tem 16 anos ou mais e será contratado por um empregador espanhol.
- O emprego consta do catálogo trimestral de ocupações de difícil preenchimento, ou o empregador comprova que não há candidato local adequado.
- Nacionais do Chile e do Peru e os casos do Art. 40 da Lei Orgânica 4/2000 são dispensados do teste de situação de emprego.
- O trabalhador possui a qualificação exigida para a profissão.
O que é preciso comprovar1
- Um contrato em tempo parcial deve pagar pelo menos o salário mínimo de tempo integral em base anual.
Documentos3
- Um contrato de trabalho assinado no modelo oficial, com data de início condicionada à autorização.
- Documentos do empregador que comprovem que está em dia com os impostos e a Seguridade Social e que possui meios suficientes.
- Documentos do trabalhador: passaporte completo, qualificações, antecedentes criminais de cinco anos e um atestado médico.
Passos2
- O empregador apresenta o formulário EX-03 eletronicamente, decidido em três meses; o silêncio significa recusa.
- O trabalhador solicita o visto em até um mês e entra na Espanha dentro de sua validade de três meses.
Depois de chegar1
- Registre-se na Seguridade Social em até três meses após a entrada e depois solicite o cartão de identidade em até um mês.
O que acontece no dia 183
Como Espanha decide a residência fiscal e trata a renda de fonte estrangeira, segundo seus registros fiscais.
- Estadia nesta via
Até 1 ano no início, renovável
- Residência fiscal
- Mais de 183 dias em ano civilResidência fiscal espanhola se mais de 183 dias na Espanha no ano civil (Art. 9 LIRPF), sujeita às regras do centro de interesses.
- Renda de fonte estrangeira
Regime Beckham (6 anos)
A renda de fonte estrangeira fora da renda qualificada do trabalho e da atividade empreendedora não é tributada na Espanha por este regime.
- Regime associado a esta via
Regime especial para trabalhadores, empreendedores e teletrabalhadores deslocados para a Espanha · 24% de imposto
Todas as regras fiscais de Espanha Registros fiscais verificados em
Texto oficial completo
Autorização de residência e trabalho para empregados de 16 anos ou mais, solicitada por um empregador espanhol quando a situação nacional de emprego permite a contratação, ou quando se aplica uma exceção. 1 2 3 4 5
O que é preciso comprovar e pagar
- Uma taxa de EUR 90 (≈ $100) · Taxa de processamento do visto nacional de longa estadia (tipo D), cobrada em euros ou moeda local; algumas nacionalidades pagam um valor diferente por reciprocidade. 4
Requisitos
- O trabalhador tem 16 anos ou mais e será contratado por um empregador espanhol. 2
- O emprego consta do catálogo trimestral de ocupações de difícil preenchimento, ou o empregador comprova que não há candidato local adequado. 2 3
- Nacionais do Chile e do Peru e os casos do Art. 40 da Lei Orgânica 4/2000 são dispensados do teste de situação de emprego. 2
- O trabalhador possui a qualificação exigida para a profissão. 2
- Um contrato em tempo parcial deve pagar pelo menos o salário mínimo de tempo integral em base anual. 2
- Um contrato de trabalho assinado no modelo oficial, com data de início condicionada à autorização. 2
- Documentos do empregador que comprovem que está em dia com os impostos e a Seguridade Social e que possui meios suficientes. 2
- Documentos do trabalhador: passaporte completo, qualificações, antecedentes criminais de cinco anos e um atestado médico. 2
- O empregador apresenta o formulário EX-03 eletronicamente, decidido em três meses; o silêncio significa recusa. 2
- O trabalhador solicita o visto em até um mês e entra na Espanha dentro de sua validade de três meses. 2
- Registre-se na Seguridade Social em até três meses após a entrada e depois solicite o cartão de identidade em até um mês. 2
Estadia
- A autorização inicial dura enquanto durar a atividade, até um ano, e é limitada a uma região e uma ocupação. O visto de entrada é válido por três meses.
- Primeira estadia: até 12 meses, decidida caso a caso.
- Validade do visto: 3 meses. A validade é o período para usar o visto, não o tempo de estadia permitido.
- Renovável, sujeito às condições em vigor na renovação.
Nacionalidade
Nacionais de países terceiros Não aberta a: Áustria, Bélgica, Bulgária, Suíça, Chipre, Tchéquia, Alemanha, Dinamarca, Estônia, Espanha, Finlândia, França, Grécia, Croácia, Hungria, Irlanda, Islândia, Itália, Liechtenstein, Lituânia, Luxemburgo, Letônia, Malta, Países Baixos, Noruega, Polônia, Portugal, Romênia, Suécia, Eslovênia, Eslováquia.
Trabalho
Emprego com o empregador que solicitou a autorização, limitado a uma região e ocupação; o trabalho autônomo é permitido se a atividade principal continuar sendo o emprego.
Família
Cônjuge ou parceiro, filhos menores de 18 anos, filhos adultos dependentes e pais dependentes com mais de 65 anos podem ser reagrupados quando o titular tiver vivido na Espanha por um ano e possuir autorização por pelo menos mais um ano. O cônjuge ou parceiro pode trabalhar na Espanha sem autorização separada.
Fontes oficiais
- Employee visa · Ministry of Foreign Affairs, Spain · verificado em 2026-10-10
- Sheet 12 - Initial authorization of temporary residence and employment · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration · verificado em 2026-10-10
- Real Decreto 1155/2024, Regulation of Ley Orgánica 4/2000: consolidated text (in force 20 May 2025) · Boletín Oficial del Estado · verificado em 2026-10-10 · publicado em 2024-11-20
- Orden AUC/891/2024 setting the fees for processing visas · Official State Gazette (BOE) · verificado em 2026-10-11
- Sheet 8 - Temporary residence authorization by family reunification · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration (Spain) · verificado em 2026-10-10
- Código Civil, Art. 22 (Spanish nationality by residence) · Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · verificado em 2026-10-11
Visto de empregado e suas alternativas
| Via | Dinheiro exigido | Estadia | Trabalho |
|---|---|---|---|
| Visto de empregado | – | 1 ano, renovável | Limitado |
| EU Blue Card | Exige renda a partir de €33k por ano ≈ $37k | 3 ano, renovável | – |
| Trabalhador altamente qualificado | Exige renda de €41k+ por ano ≈ $46k | 3 ano, renovável | – |
| Transferência intraempresa | – | 3 ano, renovável | – |
| Autorização para pesquisadores | – | 3 ano, renovável | – |
Perguntas frequentes
Quanto dinheiro é necessário para Visto de empregado?
Uma taxa de EUR 90 (≈ $100). Taxa de processamento do visto nacional de longa estadia (tipo D), cobrada em euros ou moeda local; algumas nacionalidades pagam um valor diferente por reciprocidade.
Quanto tempo posso permanecer com Visto de empregado?
A autorização inicial dura enquanto durar a atividade, até um ano, e é limitada a uma região e uma ocupação.
Quanto tempo demora o processamento de Visto de empregado?
A autorização deve ser decidida em até três meses após a apresentação (o silêncio significa recusa); o consulado decide então o visto em até um mês.
Posso trabalhar com Visto de empregado?
Limitado. Emprego com o empregador que solicitou a autorização, limitado a uma região e ocupação; o trabalho autônomo é permitido se a atividade principal continuar sendo o emprego.
Posso levar a minha família com Visto de empregado?
Cônjuge ou parceiro, filhos menores de 18 anos, filhos adultos dependentes e pais dependentes com mais de 65 anos podem ser reagrupados quando o titular tiver vivido na Espanha por um ano e possuir autorização por pelo menos mais um ano.
Quem pode solicitar Visto de empregado?
Nacionais de países terceiros Não aberta a: Áustria, Bélgica, Bulgária, Suíça, Chipre, Tchéquia, Alemanha, Dinamarca, Estônia, Espanha, Finlândia, França, Grécia, Croácia, Hungria, Irlanda, Islândia, Itália, Liechtenstein, Lituânia, Luxemburgo, Letônia, Malta, Países Baixos, Noruega, Polônia, Portugal, Romênia, Suécia, Eslovênia, Eslováquia.
Visto de empregado leva à residência permanente em Espanha?
O tempo com Visto de empregado conta para a residência permanente em Espanha, que as regras permitem após 5 anos de residência. O tempo com Visto de empregado conta para a cidadania, que as regras permitem após 10 anos de residência.
Existe um benefício fiscal para titulares de Visto de empregado em Espanha?
Regime especial para trabalhadores, empreendedores e teletrabalhadores deslocados para a Espanha (regime Beckham, Art. 93 LIRPF): Regime opcional que tributa a renda de fonte espanhola pelas regras de não residentes: 24% até EUR600,000 (≈ $670,000) e 47% acima, no ano da chegada mais cinco anos. É independente do visto e tem condições próprias.
Impostos
Regime especial
Regime especial para trabalhadores, empreendedores e teletrabalhadores deslocados para a Espanha (regime Beckham, Art. 93 LIRPF)
24% de imposto
Detalhes
- Limite: €600k/ano ≈ $670k
Regime opcional que tributa a renda de fonte espanhola pelas regras de não residentes: 24% até EUR600,000 (≈ $670,000) e 47% acima, no ano da chegada mais cinco anos. A renda de fonte estrangeira fora da renda qualificada do trabalho e da atividade empreendedora não é tributada na Espanha por este regime.
Tributado sobre
Imposto calculado pelas regras do imposto de renda de não residentes espanhol para indivíduos que optaram e se tornam residentes fiscais espanhóis por meio de uma mudança qualificada. A AEAT trata toda a renda do trabalho e a renda de atividade empreendedora qualificada auferidas durante o regime como de fonte espanhola, mesmo quando a atividade é exercida no exterior, sujeita à exceção de prazo antes da mudança/após o regime. A Base A (dividendos, juros e ganhos de capital) usa uma escala de poupança separada; as demais rendas são geralmente a base B. Um crédito de imposto estrangeiro limitado pode se aplicar à renda qualificada de emprego/atividade empreendedora auferida no exterior, com teto legal.
A quem se aplica
- O indivíduo deve se tornar residente fiscal espanhol por causa da mudança, não ter sido residente na Espanha nos cinco períodos fiscais anteriores e optar pelo regime no formulário 149.
- A mudança (no primeiro ano de aplicação ou no ano anterior) deve resultar de um destes: um contrato de trabalho na Espanha (incluindo trabalho remoto para um empregador estrangeiro com o visto de teletrabalho internacional), tornar-se administrador de uma entidade, uma atividade empreendedora reconhecida nos termos do Art. 70 da Ley 14/2013, ou um profissional altamente qualificado que atende startups ou realiza trabalho de P&D&I com mais de 40% da renda empresarial, profissional e do trabalho proveniente dele.
- O indivíduo não deve auferir renda por meio de um estabelecimento permanente na Espanha (exceto nos casos de empreendedor e de profissional altamente qualificado).
- O regime se aplica no período fiscal da mudança de residência e nos cinco períodos fiscais seguintes, enquanto as condições continuarem.
- Cônjuge e filhos menores de 25 anos (ou de qualquer idade se com deficiência), ou o pai ou a mãe quando não há casamento, também podem optar se também se tornarem residentes e se sua base tributável combinada for menor que a do contribuinte principal.
Exclusões
- Não é automático com um visto de nômade digital ou outro; a opção fiscal, a residência e as condições de atividade são separadas.
- Dividendos, juros e ganhos de capital (renda do Art. 25.1.f TRLIRNR) usam a escala de poupança separada do Art. 93.2.e: 19% até EUR 6,000, (≈ $6,700) 21% até EUR 50,000, (≈ $55,900) 23% até EUR 200,000, (≈ $223,000) 27% até EUR 300,000 (≈ $335,000) e 30% acima (30% a partir do ano fiscal de 2025 pela Ley 7/2024). A escala de 24%/47% se aplica ao restante da base.
- Imóveis urbanos não empresariais na Espanha podem gerar renda de aluguel imputada mesmo quando usados como moradia habitual do contribuinte (critério de unificação do TEAC de 17 de julho de 2025).
- A renda qualificada de emprego e de atividade empreendedora auferida durante o regime é tratada como de fonte espanhola mesmo quando o trabalho é feito no exterior, exceto a renda de atividade anterior à mudança ou posterior ao fim do regime.
Limites
- EUR 600,000 por ano (≈ $670,000) · Parte geral da base: 24% até este valor e 47% acima (Art. 93.2.e.1); a retenção sobre a renda de emprego é de 24%, e de 47% sobre remuneração de um mesmo pagador acima de EUR 600,000 (≈ $670,000).
- EUR 300,000 por ano (≈ $335,000) · Parte de poupança da base: 19% até EUR 6,000, (≈ $6,700) 21% até EUR 50,000, (≈ $55,900) 23% até EUR 200,000, (≈ $223,000) 27% até este valor e 30% acima (Art. 93.2.e.2).
Dias no país
- Mais de 183 dias em ano civil · Residência fiscal espanhola se mais de 183 dias na Espanha no ano civil (Art. 9 LIRPF), sujeita às regras do centro de interesses.
Residência fiscal
O solicitante deve se tornar residente fiscal espanhol por causa da mudança e não ter sido residente nos cinco períodos fiscais anteriores; a opção é apresentada no formulário 149 e dura o ano da chegada mais cinco. Os participantes são tratados como não residentes para fins de tratados de dupla tributação e são tributados na Espanha apenas sobre a renda de fonte espanhola, com a renda qualificada do trabalho e da atividade empreendedora considerada de fonte espanhola.
Vistos
Opção fiscal independente; um visto de teletrabalho pode ser uma circunstância qualificante, mas não confere o regime.
Outros impostos
Seguridade social, IVA e registro de atividade empresarial espanhóis são separados. Os participantes estão sujeitos ao Imposto sobre o Patrimônio em base limitada (bens situados na Espanha). Imóveis urbanos não empresariais na Espanha geram renda de aluguel imputada mesmo que sejam a residência principal (critério do TEAC de 17 de julho de 2025). Um crédito de imposto estrangeiro para renda qualificada do trabalho e da atividade empreendedora auferida no exterior é limitado a 30% do imposto correspondente.
Verificado com fontes oficiais em Histórico de alterações
Mais em Espanha
Vistos de trabalho noutros países
Os valores ≈ USD são aproximados: taxas de referência diárias de ExchangeRate-API, com data de 12 de out. de 2026, atualizadas quando o site é atualizado.
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Verificado em 2026-10-11 com 6 fontes oficiais. Situação: verificado com as fontes oficiais.
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- Employee visa · Ministry of Foreign Affairs, Spain · verificado em 2026-10-10
- Sheet 12 - Initial authorization of temporary residence and employment · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration · verificado em 2026-10-10
- Real Decreto 1155/2024, Regulation of Ley Orgánica 4/2000: consolidated text (in force 20 May 2025) · Boletín Oficial del Estado · verificado em 2026-10-10
- Orden AUC/891/2024 setting the fees for processing visas · Official State Gazette (BOE) · verificado em 2026-10-11
- Sheet 8 - Temporary residence authorization by family reunification · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration (Spain) · verificado em 2026-10-10
- Código Civil, Art. 22 (Spanish nationality by residence) · Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · verificado em 2026-10-11
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