スペイン · 就労

スペイン被雇用者ビザ

初回の滞在: 1年

Employee visa (initial residence and employee work authorization)

2026年10月11日に公的情報源で初回確認変更履歴

主なポイント

被雇用者ビザは、スペインの就労ルートです。現地での就労：制限あり。 2026-10-11に公的情報源で確認済み。

政府手数料: €90 ≈ $100
初回の滞在: 1年

費用、期間、長期の見通し

政府手数料€90 ≈ $100

EUR 90 (≈ $100)国の長期滞在ビザ（D 型）の処理手数料で、ユーロまたは現地通貨で徴収されます。一部の国籍は、相互主義に基づき異なる額を支払います。

更新更新可

最初の許可は、活動の期間（最長1年）続きます。更新は、満了前の2か月間に請求します。

Boletín Oficial del Estado Ministry of Inclusion, Social Security and Migration

永住居住期間5年後

長期居住には、5年間の継続した合法的な居住が必要で、連続6か月まで（合計10か月、就労のためなら18か月）の不在は、継続性を損ないません。

Boletín Oficial del Estado

帰化居住期間10年後

国籍の取得には、申請直前の10年間の合法的で継続した居住が必要です（イベロアメリカ諸国、アンドラ、フィリピン、赤道ギニア、ポルトガルの国民は2年）。さらに、良好な素行と社会への統合が必要です。

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

審査公式の所要期間

許可は、申請から3か月以内に決定される必要があり（不作為は拒否を意味します）、その後、領事館が1か月以内にビザを決定します。

Boletín Oficial del Estado Ministry of Inclusion, Social Security and Migration

申請場所国外から

雇用主がスペインで許可を申請し、その後、労働者がスペイン領事館でビザを請求します。

Ministry of Inclusion, Social Security and Migration Boletín Oficial del Estado

このルートが合わない可能性がある理由

申請前にご確認ください。

申請はスペインの外から行い、到着後は申請できません
スペインの雇用主からの内定が必要です
就労権は制限されています
EU・EEA・スイスのパスポートは対象外

必要なもの

申請できる人4

労働者は16歳以上で、スペインの雇用主に雇用されます。
その職が、充足困難な職種の四半期ごとのカタログに含まれているか、雇用主が適切な現地の候補者がいないことを示します。
チリとペルーの国民、および組織法 4/2000 の Art. 40 の場合は、雇用情勢の審査が免除されます。
労働者は、その職業に必要な資格を持っています。

提示が必要なもの1

パートタイム契約は、年換算でフルタイムの最低賃金以上を支払う必要があります。

書類3

許可を条件に開始日が定められた、公式の様式による署名済みの雇用契約書。
税と社会保障の義務を履行しており、十分な資力があることを示す雇用主の書類。
労働者の書類：パスポート全ページ、資格、5年間の犯罪記録、診断書。

手順2

雇用主が EX-03 様式を電子的に申請し、3か月以内に決定されます。不作為は拒否を意味します。
労働者は1か月以内にビザを請求し、3か月の有効期間内にスペインに入国します。

到着後1

入国から3か月以内に社会保障に登録し、その後1か月以内に身分証明カードを請求します。

183日目に起こること

スペインが税務上の居住者をどう判定し、国外源泉所得をどう扱うかを、税の記録から示します。

このルートでの滞在

当初は最長1年、更新可

税務上の居住

暦年で183日超暦年中にスペインに183日を超えて滞在した場合は、スペインの税務上の居住者です（Art. 9 LIRPF）。ただし、利害関係の中心の規則に従います。

国外源泉所得

Beckham regime（6年）

対象となる労働所得および起業所得以外の国外源泉所得は、この制度の下ではスペインで課税されません。

このルートに結び付く制度

スペインに移住した労働者、起業家、テレワーカー向けの特別制度（Beckham regime、Art. 93 LIRPF） · 税率24%

スペインの税ルール一覧税の記録を2026年10月11日に確認

公式サイト

公式の全文

国の雇用情勢が採用を認めている場合、または例外が適用される場合に、スペインの雇用主が請求する、16歳以上の被雇用者向けの居住・就労許可です。 ^{1 2 3 4 5}

提示と支払いが必要なもの

手数料EUR 90 (≈ $100) · 国の長期滞在ビザ（D 型）の処理手数料で、ユーロまたは現地通貨で徴収されます。一部の国籍は、相互主義に基づき異なる額を支払います。 ⁴

要件

労働者は16歳以上で、スペインの雇用主に雇用されます。 ²
その職が、充足困難な職種の四半期ごとのカタログに含まれているか、雇用主が適切な現地の候補者がいないことを示します。 ^{2 3}
チリとペルーの国民、および組織法 4/2000 の Art. 40 の場合は、雇用情勢の審査が免除されます。 ²
労働者は、その職業に必要な資格を持っています。 ²
パートタイム契約は、年換算でフルタイムの最低賃金以上を支払う必要があります。 ²
許可を条件に開始日が定められた、公式の様式による署名済みの雇用契約書。 ²
税と社会保障の義務を履行しており、十分な資力があることを示す雇用主の書類。 ²
労働者の書類：パスポート全ページ、資格、5年間の犯罪記録、診断書。 ²
雇用主が EX-03 様式を電子的に申請し、3か月以内に決定されます。不作為は拒否を意味します。 ²
労働者は1か月以内にビザを請求し、3か月の有効期間内にスペインに入国します。 ²
入国から3か月以内に社会保障に登録し、その後1か月以内に身分証明カードを請求します。 ²

滞在

最初の許可は、活動の期間（最長1年）続き、1つの地域と1つの職種に限られます。入国ビザは3か月間有効です。
初回の滞在：最長12か月（個別に判断）。
ビザの有効期間：3か月。有効期間はビザを使用できる期間であり、滞在できる期間ではありません。
更新可能。更新時に有効な条件が適用されます。

国籍

第三国国民対象外：オーストリア, ベルギー, ブルガリア, スイス, キプロス, チェコ, ドイツ, デンマーク, エストニア, スペイン, フィンランド, フランス, ギリシャ, クロアチア, ハンガリー, アイルランド, アイスランド, イタリア, リヒテンシュタイン, リトアニア, ルクセンブルク, ラトビア, マルタ, オランダ, ノルウェー, ポーランド, ポルトガル, ルーマニア, スウェーデン, スロベニア, スロバキア。

就労

許可した雇用主のもとでの就労で、1つの地域と職種に限られます。主な活動が雇用であり続ける場合、自営業も認められます。

家族

配偶者またはパートナー、18歳未満の子、扶養の成人の子、65歳を超える扶養の親は、保有者がスペインに1年居住し、さらに少なくとも1年有効な許可を持っている場合に、呼び寄せることができます。配偶者またはパートナーは、別個の許可なしでスペインで就労できます。

2026-10-11に確認

公式の情報源

Employee visa · Ministry of Foreign Affairs, Spain · 2026-10-10に確認
Sheet 12 - Initial authorization of temporary residence and employment · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration · 2026-10-10に確認
Real Decreto 1155/2024, Regulation of Ley Orgánica 4/2000: consolidated text (in force 20 May 2025) · Boletín Oficial del Estado · 2026-10-10に確認 · 2024-11-20公表
Orden AUC/891/2024 setting the fees for processing visas · Official State Gazette (BOE) · 2026-10-11に確認
Sheet 8 - Temporary residence authorization by family reunification · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration (Spain) · 2026-10-10に確認
Código Civil, Art. 22 (Spanish nationality by residence) · Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 2026-10-11に確認

被雇用者ビザと代替ルート

ルート	必要な資金	滞在	就労
被雇用者ビザ	–	1年、更新可	制限あり
EUブルーカード	€33kから /年 ≈ $37kの収入が必要	3年、更新可	–
高度人材	€41k+ /年 ≈ $46kの収入が必要	3年、更新可	–
企業内転勤	–	3年、更新可	–
研究者許可	–	3年、更新可	–

よくある質問

被雇用者ビザにはいくら必要ですか？

手数料EUR 90 (≈ $100)。国の長期滞在ビザ（D 型）の処理手数料で、ユーロまたは現地通貨で徴収されます。

被雇用者ビザではどのくらい滞在できますか？

最初の許可は、活動の期間（最長1年）続き、1つの地域と1つの職種に限られます。

被雇用者ビザの審査にはどのくらいかかりますか？

許可は、申請から3か月以内に決定される必要があり（不作為は拒否を意味します）、その後、領事館が1か月以内にビザを決定します。

被雇用者ビザで就労できますか？

制限あり。許可した雇用主のもとでの就労で、1つの地域と職種に限られます。

被雇用者ビザで家族を帯同できますか？

配偶者またはパートナー、18歳未満の子、扶養の成人の子、65歳を超える扶養の親は、保有者がスペインに1年居住し、さらに少なくとも1年有効な許可を持っている場合に、呼び寄せることができます。

被雇用者ビザは誰が申請できますか？

被雇用者ビザはスペインでの永住につながりますか？

被雇用者ビザでの滞在期間はスペインでの永住の要件期間に算入され、規則では居住期間5年後に永住が認められます。被雇用者ビザでの滞在期間は帰化の要件期間に算入され、規則では居住期間10年後に帰化が認められます。

スペインで被雇用者ビザの保持者向けの税の優遇はありますか？

スペインに移住した労働者、起業家、テレワーカー向けの特別制度（Beckham regime、Art. 93 LIRPF）：スペイン源泉所得を非居住者の規則で課税する任意の制度：EUR600,000 (≈ $670,000) まで24%、それを超える部分は47%で、到着年とその後5年間適用されます。ビザとは別の制度で、独自の条件があります。

税金

特別制度

スペインに移住した労働者、起業家、テレワーカー向けの特別制度（Beckham regime、Art. 93 LIRPF）

税率24%

国外源泉所得：Beckham regime（6年）

詳細

上限：€600k/年 ≈ $670k

スペイン源泉所得を非居住者の規則で課税する任意の制度：EUR600,000 (≈ $670,000) まで24%、それを超える部分は47%で、到着年とその後5年間適用されます。対象となる労働所得および起業所得以外の国外源泉所得は、この制度の下ではスペインで課税されません。

課税対象

対象となる移住によりスペインの税務上の居住者となり、この制度を選択した個人について、スペインの非居住者所得税の規則に基づいて計算される税です。AEAT は、制度の期間中に得たすべての労働所得と対象となる起業活動所得を、活動が国外で行われた場合でも、移住前／制度終了後の時期の例外を除き、スペイン源泉として扱います。基準A（配当、利子、譲渡益）は別の貯蓄の税率表を用い、その他の所得は一般に基準Bです。対象となる国外で得た給与／起業所得には、法定の上限付きで、限定的な外国税額控除が適用されることがあります。

適用対象

個人は、移住によりスペインの税務上の居住者となり、その前の5つの課税期間にスペインの居住者でなく、149 様式でこの制度を選択する必要があります。
移住（申請の最初の年またはその前年）は、次のいずれかによるものである必要があります：スペインでの雇用契約（国際テレワークビザに基づく外国の雇用主のためのリモートワークを含む）、法人の取締役への就任、Ley 14/2013 の Art. 70 で認められた起業活動、またはスタートアップに従事する、もしくは R&D&I 業務を行う高度な資格を持つ専門職で、事業・職業・労働所得の40%超をそこから得ている場合。
個人は、スペインの恒久的施設を通じて所得を得てはなりません（起業家と高度な資格を持つ専門職の場合を除く）。
この制度は、居住地変更の課税期間とその後の5つの課税期間に、条件が続く間適用されます。
配偶者と25歳未満の子（障害がある場合は何歳でも）、または婚姻がない場合は親も、同様に居住者となり、その合算課税基準が主たる納税者より低い場合は選択できます。

適用除外

デジタルノマドビザやその他のビザで自動的に適用されるものではなく、税の選択、居住、活動の条件は別です。
配当、利子、譲渡益（Art. 25.1.f TRLIRNR の所得）は、Art. 93.2.e の別の貯蓄の税率表を用います：EUR 6,000 (≈ $6,700) まで19%、EUR 50,000 (≈ $55,900) まで21%、EUR 200,000 (≈ $223,000) まで23%、EUR 300,000 (≈ $335,000) まで27%、それを超える部分は30%（Ley 7/2024 により2025課税年度から30%）。24%/47% の税率表は、残りの課税基準に適用されます。
スペイン国内の事業用でない都市不動産は、納税者の常居所として使用されている場合でも、帰属賃料収入を生じることがあります（2025年7月17日の TEAC 統一基準）。
制度の期間中に得た対象となる労働所得と起業所得は、仕事が国外で行われる場合でも、スペイン源泉として扱われます。ただし、移住前または制度終了後の活動からの所得を除きます。

上限

年額EUR 600,000 (≈ $670,000) · 課税基準の一般部分：この金額まで24%、それを超える部分は47%（Art. 93.2.e.1）。給与所得の源泉徴収は24%で、1つの支払者からの EUR 600,000 (≈ $670,000) を超える給与には47%です。
年額EUR 300,000 (≈ $335,000) · 課税基準の貯蓄部分：EUR 6,000 (≈ $6,700) まで19%、EUR 50,000 (≈ $55,900) まで21%、EUR 200,000 (≈ $223,000) まで23%、この金額まで27%、それを超える部分は30%（Art. 93.2.e.2）。

国内での日数

暦年で183日超 · 暦年中にスペインに183日を超えて滞在した場合は、スペインの税務上の居住者です（Art. 9 LIRPF）。ただし、利害関係の中心の規則に従います。

税務上の居住

申請者は、移住によりスペインの税務上の居住者となり、その前の5つの課税期間に居住者でなかったことが必要です。選択は 149 様式で行われ、到着年に5年を加えた期間続きます。参加者は二重課税防止条約上は非居住者として扱われ、スペイン源泉所得のみがスペインで課税され、対象となる労働所得と起業所得はスペイン源泉とみなされます。

ビザ

独立した税の選択です。テレワークビザは対象となる事情の1つになり得ますが、この制度を付与するものではありません。

その他の税

スペインの社会保障、VAT、事業登録は別です。参加者には、限定的な（スペイン所在の資産のみの）基準で富裕税が課されます。スペイン国内の事業用でない都市不動産は、主たる住居であっても帰属賃料収入を生じます（2025年7月17日の TEAC 基準）。国外で得た対象となる労働所得と起業所得についての外国税額控除は、関連する税額の30%が上限です。

2026年10月11日に公的情報源で確認変更履歴

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