スペイン · 就労

スペイン企業内転勤

初回の滞在: 3年

Intra-company transfer residence authorization (Art. 73 Ley 14/2013)

2026年10月11日に公的情報源で初回確認変更履歴

主なポイント

企業内転勤は、スペインの就労ルートです。 2026-10-11に公的情報源で確認済み。

政府手数料: €90 ≈ $100
審査: 20就業日
初回の滞在: 3年

費用、期間、長期の見通し

申請に必要なもの：政府手数料 €90 ≈ $100、審査期間：20就業日。弁護士・代理人の費用は含みません。

政府手数料€90 ≈ $100

EUR 90 (≈ $100)国の長期滞在ビザ（D 型）の処理手数料で、ユーロまたは現地通貨で徴収されます。一部の国籍は、相互主義に基づき異なる額を支払います。

更新更新可、最長3年

EU ICT の転勤は、管理職と専門職は最長3年、研修従業員は1年です。国の形態は、3年間、または転勤の期間有効です。

Boletín Oficial del Estado

永住居住期間5年後

長期居住には、5年間の継続した合法的な居住が必要で、連続6か月まで（合計10か月、就労のためなら18か月）の不在は、継続性を損ないません。

Boletín Oficial del Estado

帰化居住期間10年後

国籍の取得には、申請直前の10年間の合法的で継続した居住が必要です（イベロアメリカ諸国、アンドラ、フィリピン、赤道ギニア、ポルトガルの国民は2年）。さらに、良好な素行と社会への統合が必要です。

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

審査20就業日

大企業課は、電子申請から20営業日以内に決定する必要があり（不作為は承認を意味します）、その後、領事館が10営業日以内にビザを決定します。

Boletín Oficial del Estado Ministry of Inclusion, Social Security and Migration

申請場所国外または国内

会社が大企業課に電子的に申請します。労働者は、領事館のビザを利用するか、すでにスペインに合法的にいる場合はスペイン国内で申請します。

Boletín Oficial del Estado

このルートが合わない可能性がある理由

申請前にご確認ください。

このルートでの期間は合計3年までです
スペインの雇用主からの内定が必要です
EU・EEA・スイスのパスポートは対象外

必要なもの

申請できる人3

派遣元と受け入れ先の会社は、同じ会社またはグループに属し、実際の事業活動があります。
労働者は、グループと少なくとも3か月の雇用関係または職業上の関係を持っています。
労働者は、スペインのレベル1（5A）に相当する学位、または3年の同等の経験を持っています。

提示と支払いが必要なもの1

手数料EUR 90 (≈ $100) · 国の長期滞在ビザ（D 型）の処理手数料で、ユーロまたは現地通貨で徴収されます。一部の国籍は、相互主義に基づき異なる額を支払います。

書類1

転勤を示す会社の書類、署名済みの MI-T 様式、労働者の渡航書類。

手順2

会社が大企業課に電子的に申請し、大企業課は20日以内に決定します。
課に登録された会社は、一部の要件について再度の証明が免除されます。

到着後2

EU ICT の転勤は、管理職と専門職は最長3年、研修者は1年です。
国の形態は、3年間、または転勤の期間有効です。

183日目に起こること

スペインが税務上の居住者をどう判定し、国外源泉所得をどう扱うかを、税の記録から示します。

このルートでの滞在

合計で最長3年

税務上の居住

暦年で183日超暦年中にスペインに183日を超えて滞在した場合は、スペインの税務上の居住者です（Art. 9 LIRPF）。ただし、利害関係の中心の規則に従います。

国外源泉所得

Beckham regime（6年）

対象となる労働所得および起業所得以外の国外源泉所得は、この制度の下ではスペインで課税されません。

このルートに結び付く制度

スペインに移住した労働者、起業家、テレワーカー向けの特別制度（Beckham regime、Art. 93 LIRPF） · 税率24%

スペインの税ルール一覧税の記録を2026年10月11日に確認

公式サイト

公式の全文

EU の企業内転勤（ICT）または国の形態で、スペインの会社またはグループ企業に転勤する管理職、専門職、研修従業員向けの居住許可です。 ^{1 2 3 4}

提示と支払いが必要なもの

手数料EUR 90 (≈ $100) · 国の長期滞在ビザ（D 型）の処理手数料で、ユーロまたは現地通貨で徴収されます。一部の国籍は、相互主義に基づき異なる額を支払います。 ³

要件

派遣元と受け入れ先の会社は、同じ会社またはグループに属し、実際の事業活動があります。 ¹
労働者は、グループと少なくとも3か月の雇用関係または職業上の関係を持っています。 ¹
労働者は、スペインのレベル1（5A）に相当する学位、または3年の同等の経験を持っています。 ¹
転勤を示す会社の書類、署名済みの MI-T 様式、労働者の渡航書類。 ^{1 2}
会社が大企業課に電子的に申請し、大企業課は20日以内に決定します。 ¹
課に登録された会社は、一部の要件について再度の証明が免除されます。 ¹
EU ICT の転勤は、管理職と専門職は最長3年、研修者は1年です。 ¹
国の形態は、3年間、または転勤の期間有効です。 ¹

滞在

EU ICT の転勤は、管理職と専門職は最長3年、研修従業員は1年です。国の形態は、3年間、または転勤の期間有効です。
初回の滞在：最長36か月（個別に判断）。
更新可能。更新時に有効な条件が適用されます。

国籍

EU/EEA/スイス国民以外対象外：オーストリア, ベルギー, ブルガリア, スイス, キプロス, チェコ, ドイツ, デンマーク, エストニア, スペイン, フィンランド, フランス, ギリシャ, クロアチア, ハンガリー, アイルランド, アイスランド, イタリア, リヒテンシュタイン, リトアニア, ルクセンブルク, ラトビア, マルタ, オランダ, ノルウェー, ポーランド, ポルトガル, ルーマニア, スウェーデン, スロベニア, スロバキア。

就労

転勤中の受け入れ機関のための就労。

家族

家族は、保有者とともに申請できます。配偶者またはパートナーは、別個の許可なしでスペインで就労できます。

2026-10-11に確認

公式の情報源

Ley 14/2013, support for entrepreneurs and their internationalisation: consolidated text (Arts. 61-76, 74 bis-quinquies) · Boletín Oficial del Estado · 2026-10-10に確認 · 2013-09-28公表
Sheet 66 - Initial residence and work authorization for highly qualified professionals · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration · 2026-10-10に確認
Orden AUC/891/2024 setting the fees for processing visas · Official State Gazette (BOE) · 2026-10-11に確認
FAQs: residence and work authorizations for international teleworkers · Large Companies and Strategic Groups Unit (UGE-CE) · 2026-10-10に確認
Real Decreto 1155/2024, Regulation of Ley Orgánica 4/2000: consolidated text (in force 20 May 2025) · Boletín Oficial del Estado · 2026-10-10に確認 · 2024-11-20公表
Código Civil, Art. 22 (Spanish nationality by residence) · Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 2026-10-11に確認

企業内転勤と代替ルート

ルート	必要な資金	滞在	就労
企業内転勤	–	3年、更新可	–
被雇用者ビザ	–	1年、更新可	制限あり
EUブルーカード	€33kから /年 ≈ $37kの収入が必要	3年、更新可	–
高度人材	€41k+ /年 ≈ $46kの収入が必要	3年、更新可	–
研究者許可	–	3年、更新可	–

よくある質問

企業内転勤にはいくら必要ですか？

手数料EUR 90 (≈ $100)。国の長期滞在ビザ（D 型）の処理手数料で、ユーロまたは現地通貨で徴収されます。

企業内転勤ではどのくらい滞在できますか？

EU ICT の転勤は、管理職と専門職は最長3年、研修従業員は1年です。

企業内転勤の審査にはどのくらいかかりますか？

大企業課は、電子申請から20営業日以内に決定する必要があり（不作為は承認を意味します）、その後、領事館が10営業日以内にビザを決定します。

企業内転勤で就労できますか？

転勤中の受け入れ機関のための就労。

企業内転勤で家族を帯同できますか？

家族は、保有者とともに申請できます。

企業内転勤は誰が申請できますか？

企業内転勤はスペインでの永住につながりますか？

企業内転勤での滞在期間はスペインでの永住の要件期間に算入され、規則では居住期間5年後に永住が認められます。企業内転勤での滞在期間は帰化の要件期間に算入され、規則では居住期間10年後に帰化が認められます。

スペインで企業内転勤の保持者向けの税の優遇はありますか？

スペインに移住した労働者、起業家、テレワーカー向けの特別制度（Beckham regime、Art. 93 LIRPF）：スペイン源泉所得を非居住者の規則で課税する任意の制度：EUR600,000 (≈ $670,000) まで24%、それを超える部分は47%で、到着年とその後5年間適用されます。ビザとは別の制度で、独自の条件があります。

税金

特別制度

スペインに移住した労働者、起業家、テレワーカー向けの特別制度（Beckham regime、Art. 93 LIRPF）

税率24%

国外源泉所得：Beckham regime（6年）

詳細

上限：€600k/年 ≈ $670k

スペイン源泉所得を非居住者の規則で課税する任意の制度：EUR600,000 (≈ $670,000) まで24%、それを超える部分は47%で、到着年とその後5年間適用されます。対象となる労働所得および起業所得以外の国外源泉所得は、この制度の下ではスペインで課税されません。

課税対象

対象となる移住によりスペインの税務上の居住者となり、この制度を選択した個人について、スペインの非居住者所得税の規則に基づいて計算される税です。AEAT は、制度の期間中に得たすべての労働所得と対象となる起業活動所得を、活動が国外で行われた場合でも、移住前／制度終了後の時期の例外を除き、スペイン源泉として扱います。基準A（配当、利子、譲渡益）は別の貯蓄の税率表を用い、その他の所得は一般に基準Bです。対象となる国外で得た給与／起業所得には、法定の上限付きで、限定的な外国税額控除が適用されることがあります。

適用対象

個人は、移住によりスペインの税務上の居住者となり、その前の5つの課税期間にスペインの居住者でなく、149 様式でこの制度を選択する必要があります。
移住（申請の最初の年またはその前年）は、次のいずれかによるものである必要があります：スペインでの雇用契約（国際テレワークビザに基づく外国の雇用主のためのリモートワークを含む）、法人の取締役への就任、Ley 14/2013 の Art. 70 で認められた起業活動、またはスタートアップに従事する、もしくは R&D&I 業務を行う高度な資格を持つ専門職で、事業・職業・労働所得の40%超をそこから得ている場合。
個人は、スペインの恒久的施設を通じて所得を得てはなりません（起業家と高度な資格を持つ専門職の場合を除く）。
この制度は、居住地変更の課税期間とその後の5つの課税期間に、条件が続く間適用されます。
配偶者と25歳未満の子（障害がある場合は何歳でも）、または婚姻がない場合は親も、同様に居住者となり、その合算課税基準が主たる納税者より低い場合は選択できます。

適用除外

デジタルノマドビザやその他のビザで自動的に適用されるものではなく、税の選択、居住、活動の条件は別です。
配当、利子、譲渡益（Art. 25.1.f TRLIRNR の所得）は、Art. 93.2.e の別の貯蓄の税率表を用います：EUR 6,000 (≈ $6,700) まで19%、EUR 50,000 (≈ $55,900) まで21%、EUR 200,000 (≈ $223,000) まで23%、EUR 300,000 (≈ $335,000) まで27%、それを超える部分は30%（Ley 7/2024 により2025課税年度から30%）。24%/47% の税率表は、残りの課税基準に適用されます。
スペイン国内の事業用でない都市不動産は、納税者の常居所として使用されている場合でも、帰属賃料収入を生じることがあります（2025年7月17日の TEAC 統一基準）。
制度の期間中に得た対象となる労働所得と起業所得は、仕事が国外で行われる場合でも、スペイン源泉として扱われます。ただし、移住前または制度終了後の活動からの所得を除きます。

上限

年額EUR 600,000 (≈ $670,000) · 課税基準の一般部分：この金額まで24%、それを超える部分は47%（Art. 93.2.e.1）。給与所得の源泉徴収は24%で、1つの支払者からの EUR 600,000 (≈ $670,000) を超える給与には47%です。
年額EUR 300,000 (≈ $335,000) · 課税基準の貯蓄部分：EUR 6,000 (≈ $6,700) まで19%、EUR 50,000 (≈ $55,900) まで21%、EUR 200,000 (≈ $223,000) まで23%、この金額まで27%、それを超える部分は30%（Art. 93.2.e.2）。

国内での日数

暦年で183日超 · 暦年中にスペインに183日を超えて滞在した場合は、スペインの税務上の居住者です（Art. 9 LIRPF）。ただし、利害関係の中心の規則に従います。

税務上の居住

申請者は、移住によりスペインの税務上の居住者となり、その前の5つの課税期間に居住者でなかったことが必要です。選択は 149 様式で行われ、到着年に5年を加えた期間続きます。参加者は二重課税防止条約上は非居住者として扱われ、スペイン源泉所得のみがスペインで課税され、対象となる労働所得と起業所得はスペイン源泉とみなされます。

ビザ

独立した税の選択です。テレワークビザは対象となる事情の1つになり得ますが、この制度を付与するものではありません。

その他の税

スペインの社会保障、VAT、事業登録は別です。参加者には、限定的な（スペイン所在の資産のみの）基準で富裕税が課されます。スペイン国内の事業用でない都市不動産は、主たる住居であっても帰属賃料収入を生じます（2025年7月17日の TEAC 基準）。国外で得た対象となる労働所得と起業所得についての外国税額控除は、関連する税額の30%が上限です。

2026年10月11日に公的情報源で確認変更履歴

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