스페인 · 취업
스페인 근로자 비자
최초 체류: 1년
Employee visa (initial residence and employee work authorization)
에 공식 출처와 대조하여 처음 확인변경 내역
핵심 정보
근로자 비자은(는) 스페인의 취업 경로입니다. 현지 근무: 제한적. 2026-10-11에 공식 출처와 대조하여 확인했습니다.
- 정부 수수료
- €90 ≈ $100
- 최초 체류
- 1년
비용, 기간 및 장기 전망
정부 수수료€90 ≈ $100
- EUR 90 (≈ $100)국가 장기 체류 비자(D형) 처리 수수료이며 유로 또는 현지 통화로 징수되고, 일부 국적은 상호주의에 따라 다른 금액을 납부합니다.
연장연장 가능
최초 허가는 활동 기간 동안, 최대 1년간 유지되며, 갱신은 만료 전 2개월 이내에 신청합니다.
Boletín Oficial del EstadoMinistry of Inclusion, Social Security and Migration
영주권거주 5년 후
장기 거주에는 5년의 계속적 합법 거주가 필요하며, 연속 6개월(합계 10개월, 근로 목적은 18개월)까지의 부재는 계속성을 끊지 않습니다.
귀화거주 10년 후
국적 취득에는 신청 직전 10년간의 합법적이고 계속적인 거주가 필요하며(이베로아메리카 국가, 안도라, 필리핀, 적도 기니 및 포르투갈 국민은 2년), 선량한 품행과 통합도 필요합니다.
처리공식 처리 기간
허가는 신청 후 3개월 이내에 결정되어야 하며(무응답은 거부를 의미), 이후 영사관이 1개월 이내에 비자를 결정합니다.
Boletín Oficial del EstadoMinistry of Inclusion, Social Security and Migration
신청 장소국외에서
고용주가 스페인에서 허가를 신청하며, 이후 근로자가 스페인 영사관에서 비자를 신청합니다.
Ministry of Inclusion, Social Security and MigrationBoletín Oficial del Estado
이 경로가 맞지 않을 수 있는 이유
신청 전에 확인할 사항입니다.
- 신청은 스페인에 도착한 뒤가 아니라 국외에서 해야 합니다
- 스페인 고용주의 채용 제안이 필요합니다
- 취업 권리가 제한됩니다
- EU, EEA 또는 스위스 여권에는 개방되지 않음
필요한 사항
신청 대상4
- 근로자는 16세 이상이며 스페인 고용주가 채용합니다.
- 해당 일자리는 분기별 채용 곤란 직종 목록에 있거나, 고용주가 적합한 현지 지원자가 없음을 입증합니다.
- 칠레와 페루 국민 및 Organic Law 4/2000 Art. 40의 경우는 고용 상황 심사가 면제됩니다.
- 근로자는 해당 직업에 필요한 자격을 보유하고 있습니다.
증빙해야 하는 금액1
- 시간제 계약은 연간 기준으로 최소한 전일제 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
서류3
- 허가를 조건으로 시작일이 정해진 공식 양식의 서명된 근로 계약서.
- 세금과 Social Security를 이행하고 충분한 자력이 있음을 보여 주는 고용주 서류.
- 근로자 서류: 전체 여권, 자격 증빙, 5년간의 범죄경력 증명서 및 건강 진단서.
절차2
- 고용주가 양식 EX-03을 전자로 제출하며 3개월 이내에 결정되고, 무응답은 거부를 의미합니다.
- 근로자는 1개월 이내에 비자를 신청하고 3개월의 유효 기간 내에 스페인에 입국합니다.
도착 후1
- 입국 후 3개월 이내에 Social Security에 등록한 다음, 1개월 이내에 신분증을 신청합니다.
183일째에 일어나는 일
세금 기록을 바탕으로 스페인의 세법상 거주자 판정 방식과 국외 원천 소득 과세 방식을 설명합니다.
- 이 경로의 체류
최초 최대 1년, 연장 가능
- 세법상 거주지
- 역년 중 183일 초과역년 중 스페인에 183일을 초과하여 체류하면 스페인 세법상 거주자이며, 이익 중심지 규정이 적용됩니다 (Art. 9 LIRPF).
- 국외 원천 소득
Beckham 제도 (6년)
스페인 원천 소득을 비거주자 규정에 따라 과세하는 선택 제도로, 도착 연도와 이후 5년간 EUR600,000 (≈ $670,000)까지는 24%, 초과분은 47%입니다. 적격 근로 소득 및 기업 활동 소득 외의 국외 원천 소득은 이 제도에서 스페인에서 과세되지 않습니다.
- 이 경로와 연계된 과세 제도
스페인으로 이주한 근로자, 기업가 및 원격 근무자를 위한 특별 과세 제도 · 세율 24%
스페인의 모든 세금 규정 에 세금 기록 확인
공식 전문
국가 고용 상황이 채용을 허용하는 경우 또는 예외가 적용되는 경우 스페인 고용주가 신청하는, 16세 이상 직원을 위한 거주 및 취업 허가입니다. 1 2 3 4 5
증빙 및 납부해야 하는 금액
- 수수료 EUR 90 (≈ $100) · 국가 장기 체류 비자(D형) 처리 수수료이며 유로 또는 현지 통화로 징수되고, 일부 국적은 상호주의에 따라 다른 금액을 납부합니다. 4
요건
- 근로자는 16세 이상이며 스페인 고용주가 채용합니다. 2
- 해당 일자리는 분기별 채용 곤란 직종 목록에 있거나, 고용주가 적합한 현지 지원자가 없음을 입증합니다. 2 3
- 칠레와 페루 국민 및 Organic Law 4/2000 Art. 40의 경우는 고용 상황 심사가 면제됩니다. 2
- 근로자는 해당 직업에 필요한 자격을 보유하고 있습니다. 2
- 시간제 계약은 연간 기준으로 최소한 전일제 최저임금 이상을 지급해야 합니다. 2
- 허가를 조건으로 시작일이 정해진 공식 양식의 서명된 근로 계약서. 2
- 세금과 Social Security를 이행하고 충분한 자력이 있음을 보여 주는 고용주 서류. 2
- 근로자 서류: 전체 여권, 자격 증빙, 5년간의 범죄경력 증명서 및 건강 진단서. 2
- 고용주가 양식 EX-03을 전자로 제출하며 3개월 이내에 결정되고, 무응답은 거부를 의미합니다. 2
- 근로자는 1개월 이내에 비자를 신청하고 3개월의 유효 기간 내에 스페인에 입국합니다. 2
- 입국 후 3개월 이내에 Social Security에 등록한 다음, 1개월 이내에 신분증을 신청합니다. 2
체류
- 최초 허가는 활동 기간 동안, 최대 1년간 유지되며 하나의 지역과 하나의 직종으로 제한됩니다. 입국 비자는 3개월간 유효합니다.
- 최초 체류: 최대 12개월, 건별로 결정됩니다.
- 비자 유효 기간: 3개월. 유효 기간은 비자를 사용할 수 있는 기간이며 체류할 수 있는 기간이 아닙니다.
- 연장 가능하며, 연장 시점에 시행 중인 조건이 적용됩니다.
국적
제3국 국민 개방되지 않는 대상: 오스트리아, 벨기에, 불가리아, 스위스, 키프로스, 체코, 독일, 덴마크, 에스토니아, 스페인, 핀란드, 프랑스, 그리스, 크로아티아, 헝가리, 아일랜드, 아이슬란드, 이탈리아, 리히텐슈타인, 리투아니아, 룩셈부르크, 라트비아, 몰타, 네덜란드, 노르웨이, 폴란드, 포르투갈, 루마니아, 스웨덴, 슬로베니아, 슬로바키아.
근무
허가를 신청한 고용주 아래에서의 취업이며 하나의 지역과 직종으로 제한되고, 주된 활동이 취업으로 유지되는 경우 자영업이 허용됩니다.
가족
배우자 또는 파트너, 18세 미만 자녀, 부양 성년 자녀 및 65세 초과 부양 부모는 소지자가 스페인에서 1년간 거주하고 최소 1년 더 유효한 허가를 보유한 후 재결합할 수 있습니다. 배우자 또는 파트너는 별도의 허가 없이 스페인에서 일할 수 있습니다.
공식 출처
- Employee visa · Ministry of Foreign Affairs, Spain · 2026-10-10 확인
- Sheet 12 - Initial authorization of temporary residence and employment · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration · 2026-10-10 확인
- Real Decreto 1155/2024, Regulation of Ley Orgánica 4/2000: consolidated text (in force 20 May 2025) · Boletín Oficial del Estado · 2026-10-10 확인 · 2024-11-20 게시
- Orden AUC/891/2024 setting the fees for processing visas · Official State Gazette (BOE) · 2026-10-11 확인
- Sheet 8 - Temporary residence authorization by family reunification · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration (Spain) · 2026-10-10 확인
- Código Civil, Art. 22 (Spanish nationality by residence) · Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 2026-10-11 확인
근로자 비자 및 대안
| 경로 | 필요 금액 | 체류 | 근무 |
|---|---|---|---|
| 근로자 비자 | – | 1년, 연장 가능 | 제한적 |
| EU Blue Card | 필요 소득 연 €33k부터 ≈ $37k | 3년, 연장 가능 | – |
| 고급 인력 근로자 | 필요 소득 연 €41k+ ≈ $46k | 3년, 연장 가능 | – |
| Intra-company transfer | – | 3년, 연장 가능 | – |
| 연구자 허가 | – | 3년, 연장 가능 | – |
자주 묻는 질문
근로자 비자에는 얼마가 필요한가요?
수수료 EUR 90 (≈ $100). 국가 장기 체류 비자(D형) 처리 수수료이며 유로 또는 현지 통화로 징수되고, 일부 국적은 상호주의에 따라 다른 금액을 납부합니다.
근로자 비자으로 얼마나 체류할 수 있나요?
최초 허가는 활동 기간 동안, 최대 1년간 유지되며 하나의 지역과 하나의 직종으로 제한됩니다.
근로자 비자 처리에는 얼마나 걸리나요?
허가는 신청 후 3개월 이내에 결정되어야 하며(무응답은 거부를 의미), 이후 영사관이 1개월 이내에 비자를 결정합니다.
근로자 비자으로 근무할 수 있나요?
제한적. 허가를 신청한 고용주 아래에서의 취업이며 하나의 지역과 직종으로 제한되고, 주된 활동이 취업으로 유지되는 경우 자영업이 허용됩니다.
근로자 비자으로 가족을 동반할 수 있나요?
배우자 또는 파트너, 18세 미만 자녀, 부양 성년 자녀 및 65세 초과 부양 부모는 소지자가 스페인에서 1년간 거주하고 최소 1년 더 유효한 허가를 보유한 후 재결합할 수 있습니다.
근로자 비자은 누가 신청할 수 있나요?
제3국 국민 개방되지 않는 대상: 오스트리아, 벨기에, 불가리아, 스위스, 키프로스, 체코, 독일, 덴마크, 에스토니아, 스페인, 핀란드, 프랑스, 그리스, 크로아티아, 헝가리, 아일랜드, 아이슬란드, 이탈리아, 리히텐슈타인, 리투아니아, 룩셈부르크, 라트비아, 몰타, 네덜란드, 노르웨이, 폴란드, 포르투갈, 루마니아, 스웨덴, 슬로베니아, 슬로바키아.
근로자 비자으로 스페인 영주권을 얻을 수 있나요?
근로자 비자에서의 체류 기간은 스페인의 영주권 기간에 산입되며, 규정상 거주 5년 후에 영주권을 취득할 수 있습니다. 근로자 비자에서의 체류 기간은 귀화 기간에 산입되며, 규정상 거주 10년 후에 귀화할 수 있습니다.
스페인에서 근로자 비자 소지자에게 세금 혜택이 있나요?
스페인으로 이주한 근로자, 기업가 및 원격 근무자를 위한 특별 과세 제도 (Beckham regime, Art. 93 LIRPF): 스페인 원천 소득을 비거주자 규정에 따라 과세하는 선택 제도로, 도착 연도와 이후 5년간 EUR600,000 (≈ $670,000)까지는 24%, 초과분은 47%입니다. 비자와는 별개이며 고유한 조건이 있습니다.
세금
특별 과세 제도
스페인으로 이주한 근로자, 기업가 및 원격 근무자를 위한 특별 과세 제도 (Beckham regime, Art. 93 LIRPF)
세율 24%
자세히
- 한도: €600k/년 ≈ $670k
스페인 원천 소득을 비거주자 규정에 따라 과세하는 선택 제도로, 도착 연도와 이후 5년간 EUR600,000 (≈ $670,000)까지는 24%, 초과분은 47%입니다. 적격 근로 소득 및 기업 활동 소득 외의 국외 원천 소득은 이 제도에서 스페인에서 과세되지 않습니다.
과세 대상
적격 이주를 통해 스페인 세법상 거주자가 되어 선택한 개인에 대해 스페인 비거주자 소득세 규정에 따라 계산되는 세금입니다. AEAT는 이주 전/제도 종료 후 시기 예외를 전제로, 제도 기간 중 얻은 모든 근로 소득과 적격 기업 활동 소득을 활동이 해외에서 수행되더라도 스페인 원천으로 취급합니다. Base A(배당, 이자 및 양도소득)는 별도의 저축 세율표를 사용하며, 그 밖의 소득은 일반적으로 base B입니다. 해외에서 얻은 적격 근로/기업 소득에는 법정 상한이 있는 제한적 외국납부세액공제가 적용될 수 있습니다.
적용 대상
- 개인은 이주로 인해 스페인 세법상 거주자가 되어야 하고, 그 이전 5개 과세 기간 동안 스페인 거주자가 아니었어야 하며, 양식 149로 이 제도를 선택해야 합니다.
- 이주(신청 첫해 또는 그 전년도)는 다음 중 하나로 인한 것이어야 합니다. 스페인에서의 근로 계약(국제 원격 근무 비자에 따른 해외 고용주를 위한 원격 근무 포함), 법인의 이사 취임, Ley 14/2013 Art. 70에 따라 인정된 기업 활동, 또는 스타트업을 지원하거나 R&D&I 업무를 수행하며 사업, 전문 및 근로 소득의 40%를 초과하는 부분이 이에서 발생하는 고숙련 전문직.
- 개인은 스페인 내 고정 사업장을 통해 소득을 얻어서는 안 됩니다(기업가 및 고숙련 전문직의 경우는 예외).
- 이 제도는 거주지 변경 과세 기간과 이후 5개 과세 기간에 조건이 계속되는 동안 적용됩니다.
- 배우자와 25세 미만 자녀(장애가 있는 경우 연령 무관), 또는 혼인이 없는 경우 부모도 함께 거주자가 되고 합산 과세표준이 주 납세자보다 낮다면 선택할 수 있습니다.
제외 사항
- 디지털 노마드 또는 기타 비자로 자동 적용되지 않으며, 세금 선택, 거주 및 활동 조건은 별개입니다.
- 배당, 이자 및 양도소득(Art. 25.1.f TRLIRNR 소득)은 Art. 93.2.e의 별도 저축 세율표를 사용합니다. EUR 6,000 (≈ $6,700)까지 19%, EUR 50,000 (≈ $55,900)까지 21%, EUR 200,000 (≈ $223,000)까지 23%, EUR 300,000 (≈ $335,000)까지 27%, 초과분 30%입니다(Ley 7/2024에 따라 2025 과세 연도부터 30%). 24%/47% 세율표는 나머지 과세표준에 적용됩니다.
- 스페인의 비사업용 도시 부동산은 납세자의 상시 거주지로 사용되는 경우에도 귀속 임대소득이 발생할 수 있습니다 (TEAC 통일 기준, 2025년 7월 17일).
- 제도 기간 중 얻은 적격 근로 및 기업 소득은 이주 전 활동 소득 또는 제도 종료 후 소득을 제외하고, 해외에서 일하더라도 스페인 원천으로 취급됩니다.
한도
- 연 EUR 600,000 (≈ $670,000) · 과세표준의 일반 부분: 이 금액까지 24%, 초과분 47% (Art. 93.2.e.1). 근로소득의 원천징수는 24%이며, 한 지급자로부터 EUR 600,000 (≈ $670,000)을 초과하는 보수에는 47%입니다.
- 연 EUR 300,000 (≈ $335,000) · 과세표준의 저축 부분: EUR 6,000 (≈ $6,700)까지 19%, EUR 50,000 (≈ $55,900)까지 21%, EUR 200,000 (≈ $223,000)까지 23%, 이 금액까지 27%, 초과분 30% (Art. 93.2.e.2).
국내 체류 일수
- 역년 중 183일 초과 · 역년 중 스페인에 183일을 초과하여 체류하면 스페인 세법상 거주자이며, 이익 중심지 규정이 적용됩니다 (Art. 9 LIRPF).
세법상 거주지
신청자는 이주로 인해 스페인 세법상 거주자가 되어야 하고 이전 5개 과세 기간 동안 거주자가 아니었어야 하며, 선택은 양식 149로 제출하고 도착 연도와 이후 5년간 유지됩니다. 참여자는 이중과세 방지 조약상 비거주자로 취급되고 스페인 원천 소득에 대해서만 스페인에서 과세되며, 적격 근로 및 기업 소득은 스페인 원천으로 간주됩니다.
비자
독립적인 세금 선택이며, 원격 근무 비자는 적격 사유가 될 수 있으나 이 제도를 부여하지는 않습니다.
기타 세금
스페인 사회보장, VAT 및 사업 등록은 별개입니다. 참여자는 한정적(스페인 소재 자산) 기준으로 Wealth Tax의 대상이 됩니다. 스페인의 비사업용 도시 부동산은 주 거주지인 경우에도 귀속 임대소득이 발생합니다 (TEAC 기준, 2025년 7월 17일). 해외에서 얻은 적격 근로 및 기업 소득에 대한 외국납부세액공제는 관련 세액의 30%로 제한됩니다.
에 공식 출처와 대조하여 확인변경 내역
스페인의 다른 경로
다른 나라의 취업 비자
≈ USD 금액은 대략적인 값입니다. ExchangeRate-API의 2026년 10월 12일 기준 일일 참고 환율이며 사이트 업데이트 시 갱신됩니다.
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- Employee visa · Ministry of Foreign Affairs, Spain · 2026-10-10 확인
- Sheet 12 - Initial authorization of temporary residence and employment · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration · 2026-10-10 확인
- Real Decreto 1155/2024, Regulation of Ley Orgánica 4/2000: consolidated text (in force 20 May 2025) · Boletín Oficial del Estado · 2026-10-10 확인
- Orden AUC/891/2024 setting the fees for processing visas · Official State Gazette (BOE) · 2026-10-11 확인
- Sheet 8 - Temporary residence authorization by family reunification · Ministry of Inclusion, Social Security and Migration (Spain) · 2026-10-10 확인
- Código Civil, Art. 22 (Spanish nationality by residence) · Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 2026-10-11 확인
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