Slowenien · Arbeit
Slowenien EU Blue Card
Erster Aufenthalt: 2 J.
EU Blue Card (single permit for highly qualified employment)
Am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll
Die wichtigsten Fakten
EU Blue Card ist eine Route (arbeit) für Slowenien. Am 2026-10-12 anhand der amtlichen Quelle geprüft.
- Erster Aufenthalt
- 2 J.
Dauer und langfristiger Weg
VerlängerungVerlängerbar
Die Blaue Karte wird für die Vertragsdauer plus drei Monate erteilt, bis zu zwei Jahre, und für bis zu drei Jahre verlängert.
DaueraufenthaltNach 5 Jahre Aufenthalt
Inhaber der Blauen Karte können nach 5 Jahren rechtmäßigen Aufenthalts in der EU, davon die letzten 2 Jahre in Slowenien, den Daueraufenthalt erhalten.
Wo zu beantragenIm Ausland oder im Land
Bei einer beliebigen Verwaltungseinheit in Slowenien beantragen, wenn Sie sich dort rechtmäßig aufhalten, oder bei einer slowenischen Botschaft oder einem Konsulat im Ausland.
AnwesenheitsregelnHöchstens 10 Monate abwesend
Der Daueraufenthalt erlaubt Abwesenheiten von unter 6 aufeinanderfolgenden Monaten, die insgesamt höchstens 10 Monate betragen, sowie berufsbedingte Abwesenheiten im Ausland während der Beschäftigung.
Warum diese Route möglicherweise nicht passt
Vor dem Antrag zu prüfen.
- Erfordert ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Slowenien
- Nicht offen für Pässe aus EU, EWR oder Schweiz
Was Sie brauchen
Wer beantragen kann2
- Antragstellende haben eine Hochschulbildung oder gleichwertige Qualifikation, die zur Stelle passt.
- Antragstellende haben einen Arbeitsvertrag mit einer Gültigkeit von mindestens sechs Monaten.
Was nachzuweisen ist1
- Garantiertes Gehalt von mindestens dem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt in Slowenien, wie zuletzt im Amtsblatt veröffentlicht.
Unterlagen2
- Vom Arbeitgeber unterschriebener Vertrag, Bildungsnachweis, Führungszeugnis und Krankenversicherung.
- Erklärung des Arbeitgebers, ob er eine Unterkunft bereitstellt.
Schritte2
- Bei einer beliebigen Verwaltungseinheit in Slowenien oder bei einer slowenischen Botschaft oder einem Konsulat im Ausland beantragen; auch der Arbeitgeber kann beantragen.
- Das Arbeitsamt (Employment Service) erteilt seine Zustimmung zur Beschäftigung.
Nach der Ankunft1
- Im ersten Jahr bedürfen ein Arbeitgeber- oder Stellenwechsel der Genehmigung; nach einem Jahr benachrichtigt der Inhaber nur die Verwaltungseinheit.
Was an Tag 183 geschieht
Wie Slowenien die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.
- Aufenthalt auf dieser Route
Zunächst 2 Jahre, verlängerbar
- Steuerliche Ansässigkeit
- Mehr als 183 Tage in SteuerjahrEin Aufenthalt in Slowenien von insgesamt mehr als 183 Tagen in einem Steuerjahr macht eine Person in Slowenien steuerlich ansässig.
- Einkünfte aus ausländischen Quellen
Ansässige zahlen Einkommensteuer auf ihr Welteinkommen zu progressiven Sätzen von 16% bis 50%; Nichtansässige zahlen nur auf Einkünfte aus slowenischen Quellen.
- An diese Route gebundene Regelung
Sonderfreibetrag für neue Einwohner: 7% Ermäßigung der Steuer auf Einkünfte aus Beschäftigung · Steuererleichterung
Ein neu ansässiger Arbeitnehmer unter 40 mit einem Gehalt von mindestens dem Zweifachen des durchschnittlichen Jahresgehalts erhält eine Ermäßigung der Einkommensteuer auf das Gehalt um 7%, für bis zu fünf aufeinanderfolgende Steuerjahre.
Alle Steuerregeln für Slowenien Steuerangaben geprüft am
Was zu organisieren ist
- Krankenversicherung
Vom Arbeitgeber unterschriebener Vertrag, Bildungsnachweis, Führungszeugnis und Krankenversicherung
- Unterkunft
Erklärung des Arbeitgebers, ob er eine Unterkunft bereitstellt
- Führungszeugnis und Personenstandsurkunden
Vom Arbeitgeber unterschriebener Vertrag, Bildungsnachweis, Führungszeugnis und Krankenversicherung
Aus den Anforderungen dieser Route oben übernommen. Maßgeblich ist die Liste der Behörde.
Vollständiger amtlicher Text
Kombinierter Aufenthalts- und Arbeitstitel für hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten mit einem Vertrag von mindestens sechs Monaten und einem Gehalt von mindestens dem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt in Slowenien. 1 2 3
Was nachzuweisen ist
- Einkommen · Gehalt im Arbeitsvertrag von mindestens dem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt in Slowenien, wie zuletzt im Amtsblatt veröffentlicht; die amtlichen Seiten nennen keinen EUR-Betrag. 1 3
Anforderungen
- Antragstellende haben eine Hochschulbildung oder gleichwertige Qualifikation, die zur Stelle passt. 1
- Antragstellende haben einen Arbeitsvertrag mit einer Gültigkeit von mindestens sechs Monaten. 1
- Garantiertes Gehalt von mindestens dem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt in Slowenien, wie zuletzt im Amtsblatt veröffentlicht. 1
- Vom Arbeitgeber unterschriebener Vertrag, Bildungsnachweis, Führungszeugnis und Krankenversicherung. 1
- Erklärung des Arbeitgebers, ob er eine Unterkunft bereitstellt. 1
- Bei einer beliebigen Verwaltungseinheit in Slowenien oder bei einer slowenischen Botschaft oder einem Konsulat im Ausland beantragen; auch der Arbeitgeber kann beantragen. 1
- Das Arbeitsamt (Employment Service) erteilt seine Zustimmung zur Beschäftigung. 1 2
- Im ersten Jahr bedürfen ein Arbeitgeber- oder Stellenwechsel der Genehmigung; nach einem Jahr benachrichtigt der Inhaber nur die Verwaltungseinheit. 1 2
Aufenthalt
- Für zwei Jahre erteilt, oder die Vertragsdauer plus drei Monate, wenn kürzer; Verlängerungen bis zu drei Jahre.
- Erster zulässiger Aufenthalt: 24 Monate.
- Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.
Staatsangehörigkeit
Nicht-EU-Staatsangehörige, die in einer hochqualifizierten Stelle beschäftigt sind. Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.
Arbeit
Arbeit für den im Vertrag genannten Arbeitgeber; ein Arbeitgeberwechsel bedarf im ersten Jahr der Genehmigung.
Familie
Familie kann sofort nachgeholt werden, ohne Mindestaufenthaltsdauer.
Amtliche Quellen
- Single permit for highly qualified employment - EU Blue Card · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · geprüft am 2026-10-11
- Foreigners Act (ZTuj-2), consolidated text UPB15 · Official Gazette of the Republic of Slovenia, No. 46/2025 · geprüft am 2026-10-11 · veröffentlicht am 2025-06-24
- EU Blue Card: conditions and change of employer (Employment Service of Slovenia) · Employment Service of Slovenia (ZRSZ) · geprüft am 2026-10-11
- Permanent residence permit for non-EU citizens · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · geprüft am 2026-10-11
EU Blue Card und Alternativen
| Route | Nötiges Geld | Aufenthalt | Arbeit |
|---|---|---|---|
| EU Blue Card | – | 2 J., verlängerbar | – |
| Forschergenehmigung | Verlangt Einkommen von €507+ im Monat ≈ $570 | 2 J., verlängerbar | – |
| Konzerninterne Versetzung | – | 1 J., verlängerbar | – |
| Arbeitsgenehmigung | Verlangt Einkommen von €507+ im Monat ≈ $570 | 2 J., verlängerbar | – |
| Blaue Karte Portugal | Verlangt Einkommen ab €1,726 im Monat ≈ $1,930 | 2 J., verlängerbar | Eingeschränkt |
Häufige Fragen
Wie lange ist der Aufenthalt mit EU Blue Card möglich?
Für zwei Jahre erteilt, oder die Vertragsdauer plus drei Monate, wenn kürzer; Verlängerungen bis zu drei Jahre.
Ist mit EU Blue Card Arbeit erlaubt?
Arbeit für den im Vertrag genannten Arbeitgeber; ein Arbeitgeberwechsel bedarf im ersten Jahr der Genehmigung.
Können Familienangehörige mit EU Blue Card nachziehen?
Familie kann sofort nachgeholt werden, ohne Mindestaufenthaltsdauer.
Wer kann EU Blue Card beantragen?
Nicht-EU-Staatsangehörige, die in einer hochqualifizierten Stelle beschäftigt sind. Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.
Führt EU Blue Card zum Daueraufenthalt in Slowenien?
Die Zeit mit EU Blue Card wird für den Daueraufenthalt in Slowenien angerechnet, der nach den Regeln nach 5 Jahre Aufenthalt möglich ist.
Gibt es für Inhaber von EU Blue Card in Slowenien eine Steuererleichterung?
Sonderfreibetrag für neue Einwohner: 7% Ermäßigung der Steuer auf Einkünfte aus Beschäftigung: Ein neu ansässiger Arbeitnehmer unter 40 mit einem Gehalt von mindestens dem Zweifachen des durchschnittlichen Jahresgehalts erhält eine Ermäßigung der Einkommensteuer auf das Gehalt um 7%, für bis zu fünf aufeinanderfolgende Steuerjahre. Sie gilt unabhängig vom Visum und hat eigene Bedingungen.
Steuern
Sonderregelung
Sonderfreibetrag für neue Einwohner: 7% Ermäßigung der Steuer auf Einkünfte aus Beschäftigung
Steuererleichterung
Details
- Auf: Erhaltenes Gehalt oder Gehaltsersatz aus einem Beschäftigungsverhältnis
Ein neu ansässiger Arbeitnehmer unter 40 mit einem Gehalt von mindestens dem Zweifachen des durchschnittlichen Jahresgehalts erhält eine Ermäßigung der Einkommensteuer auf das Gehalt um 7%, für bis zu fünf aufeinanderfolgende Steuerjahre.
Besteuert wird
Erhaltenes Gehalt oder Gehaltsersatz aus einem Beschäftigungsverhältnis; die Einkommensteuer auf dieses Gehalt wird um 7% ermäßigt (eine Ermäßigung, kein Steuersatz).
Für wen es gilt
- Antragstellende sind in Slowenien steuerlich ansässig, waren in den zwei Steuerjahren vor Arbeitsaufnahme in Slowenien nicht ansässig und hatten in diesem Zeitraum keine slowenischen Einkünfte aus Beschäftigung oder Gewerbe.
- Vertragsgehalt von mindestens dem Zweifachen des zuletzt bekannten durchschnittlichen Jahresgehalts der Beschäftigten in Slowenien, auf den Monat umgerechnet.
- Beschäftigung bei einem in Slowenien ansässigen Arbeitgeber oder einem Nichtansässigen mit einer Betriebsstätte in Slowenien, wobei das Gehalt für den Arbeitgeber abzugsfähig ist.
- Am Tag der Arbeitsaufnahme in Slowenien unter 40 Jahre alt.
- Die Beschäftigungsbedingung gilt als erfüllt, wenn die Beschäftigung in Slowenien im Steuerjahr mindestens zehn Monate dauert.
Ausschlüsse
- Nicht anzuwenden auf Einkünfte, die nach Artikel 45.a des Einkommensteuergesetzes besteuert werden.
Steuerliche Ansässigkeit
Für bis zu fünf aufeinanderfolgende Steuerjahre gewährt, solange die Bedingungen im ersten, dritten und vierten Punkt erfüllt sind; das erste Jahr ist das Jahr des Arbeitsbeginns.
Visa
Nicht an einen bestimmten Titel gebunden; erfordert Beschäftigung in Slowenien und steuerliche Ansässigkeit.
Weitere Steuern
Sozialversicherungsbeiträge sind gesondert von der Einkommensteuer zu betrachten.
Am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll
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Arbeitsvisa anderswo
Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.
KI zu dieser Route fragen AI
Ein KI-Assistent antwortet anhand der veröffentlichten Angaben auf dieser Seite und nennt sie als Quelle. Er kann nicht beurteilen, ob Sie persönlich die Voraussetzungen erfüllen. Bitte keine persönlichen Daten angeben.
So wurde geprüft
Am 2026-10-12 anhand von 4 offiziellen Quellen geprüft. Status: anhand der offiziellen Quellen geprüft.
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- Single permit for highly qualified employment - EU Blue Card · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · geprüft am 2026-10-11
- Foreigners Act (ZTuj-2), consolidated text UPB15 · Official Gazette of the Republic of Slovenia, No. 46/2025 · geprüft am 2026-10-11
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- Permanent residence permit for non-EU citizens · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · geprüft am 2026-10-11
Verfolgt seit 2026-10-10. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.