Filipinas · Trabalho
Filipinas Visto de trabalho (9G)
Primeira estadia: 3 anos
Pre-arranged Employment Visa (9G)
Verificado com fontes oficiais em Histórico de alterações
Dados principais
Visto de trabalho (9G) é uma via de trabalho para Filipinas. Trabalho local: limitado. Verificado em 2026-10-12 com a fonte oficial.
- Taxas oficiais
- ₱10k ≈ $160 · +3 mais
- Primeira estadia
- 3 anos
Custo, prazo e longo prazo
Taxas oficiais₱10k ≈ $160 · +3 mais
- PHP 10,130 (≈ $160)Taxa do solicitante principal para um visto de 1 ano (empregador fora das Top 1,000 corporations), conforme listada pelo Bureau of Immigration.
- PHP 17,170 (≈ $270)Taxa do solicitante principal para um visto de 2 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations).
- PHP 24,210 (≈ $390)Taxa do solicitante principal para um visto de 3 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations).
- $50Taxa adicional do ACR I-Card para um visto de 1 ano (USD 100 para 2 anos, USD 150 para 3 anos).
RenovaçãoRenovável
O visto pode ser prorrogado por 1, 2 ou 3 anos conforme o contrato de trabalho.
Bureau of Immigration, PhilippinesBureau of Immigration of the Philippines
CidadaniaRegra geral: 10 anos de residência
A naturalização exige residência contínua nas Filipinas de pelo menos 10 anos, reduzida a 5 anos para alguns peticionários, como os que exerceram cargo público ou estabeleceram uma nova indústria ou invenção útil.
Onde solicitarOnde solicitar
O empregador solicita o visto como peticionário.
Bureau of Immigration, PhilippinesBureau of Immigration of the Philippines
Regras de presençaRegra de estadia
Todos os estrangeiros registrados devem se apresentar pessoalmente ao Bureau of Immigration nos primeiros 60 dias de cada ano-calendário.
Por que esta via pode não se adequar
Verifique isto antes de solicitar.
- Exige uma oferta de emprego de um empregador em Filipinas
- Os direitos de trabalho são limitados
O que vai precisar
Quem pode solicitar2
- Uma empresa sediada nas Filipinas contrata o estrangeiro.
- Um cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem converter seus vistos de visitante temporário para o status de dependente.
O que é preciso comprovar e pagar4
- Uma taxa de PHP 10,130 (≈ $160) · Taxa do solicitante principal para um visto de 1 ano (empregador fora das Top 1,000 corporations), conforme listada pelo Bureau of Immigration.
- Uma taxa de PHP 17,170 (≈ $270) · Taxa do solicitante principal para um visto de 2 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations).
- Uma taxa de PHP 24,210 (≈ $390) · Taxa do solicitante principal para um visto de 3 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations).
- Uma taxa de $50 · Taxa adicional do ACR I-Card para um visto de 1 ano (USD 100 para 2 anos, USD 150 para 3 anos).
Documentos1
- Uma certificação com firma reconhecida do número de empregados estrangeiros e filipinos do empregador faz parte da petição.
Passos1
- O empregador solicita o visto como peticionário.
Depois de chegar1
- Os dependentes têm a mesma validade do titular principal.
O que acontece no dia 180
Como Filipinas decide a residência fiscal e trata a renda de fonte estrangeira, segundo seus registros fiscais.
- Estadia nesta via
Até 3 anos no início, renovável
- Residência fiscal
- Mais de 180 dias em ano civilUm estrangeiro não residente que permanece nas Filipinas por um total de mais de 180 dias durante um ano-calendário é considerado como exercendo negócios nas Filipinas e é tributado pelas alíquotas progressivas em vez dos 25% fixos.
- Renda de fonte estrangeira
Territorial (não residentes)
Todas as regras fiscais de Filipinas Registros fiscais verificados em
Texto oficial completo
Visto de trabalho solicitado pelo empregador para estrangeiros contratados por uma empresa sediada nas Filipinas por habilidades, qualificações e experiência escassas. 1 2 3
O que é preciso comprovar e pagar
- Uma taxa de PHP 10,130 (≈ $160) · Taxa do solicitante principal para um visto de 1 ano (empregador fora das Top 1,000 corporations), conforme listada pelo Bureau of Immigration. 2
- Uma taxa de PHP 17,170 (≈ $270) · Taxa do solicitante principal para um visto de 2 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations). 2
- Uma taxa de PHP 24,210 (≈ $390) · Taxa do solicitante principal para um visto de 3 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations). 2
- Uma taxa de $50 · Taxa adicional do ACR I-Card para um visto de 1 ano (USD 100 para 2 anos, USD 150 para 3 anos). 2
Requisitos
- Uma empresa sediada nas Filipinas contrata o estrangeiro. 1 2
- Um cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem converter seus vistos de visitante temporário para o status de dependente. 1
- Uma certificação com firma reconhecida do número de empregados estrangeiros e filipinos do empregador faz parte da petição. 2
- O empregador solicita o visto como peticionário. 1 2
- Os dependentes têm a mesma validade do titular principal. 1
Estadia
- Validade inicial de um, dois ou três anos conforme o contrato de trabalho; prorrogações de um, dois ou três anos.
- Primeira estadia: 12 a 36 meses, decidida caso a caso.
- Renovável, sujeito às condições em vigor na renovação.
Nacionalidade
Aberto a todas as nacionalidades, sujeito às exigências de visto de seu país.
Trabalho
Trabalho para o empregador peticionário no cargo aprovado.
Família
Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem ser incluídos como dependentes; os filhos podem se matricular em escolas credenciadas pelo Bureau of Immigration com o visto do titular principal. Seu cônjuge ou companheiro(a) precisa de autorização de trabalho própria para trabalhar nas Filipinas.
Letra miúda
A página do Bureau of Immigration diz que suas taxas estão "updated as of 06 March 2014 and may change without prior notice", portanto os valores em pesos aqui apresentados são indicativos. Os valores são os da faixa para empregadores fora das Top 1,000 corporations; as Top 1,000 corporations pagam PHP 10,630, (≈ $170) PHP 18,170 (≈ $290) ou PHP 25,710 (≈ $410).
Fontes oficiais
- Frequently Asked Questions · Bureau of Immigration, Philippines · verificado em 2026-10-12
- Pre-arranged Employment Visa (9G) · Bureau of Immigration of the Philippines · verificado em 2026-10-10
- Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), Title II: Employment of Nonresident Aliens · Supreme Court E-Library · verificado em 2026-10-12
- Commonwealth Act No. 473 (Revised Naturalization Law) · Supreme Court E-Library, Republic of the Philippines · verificado em 2026-10-11
Visto de trabalho (9G) e suas alternativas
| Via | Dinheiro exigido | Estadia | Trabalho |
|---|---|---|---|
| Visto de trabalho (9G) | – | 3 ano, renovável | Limitado |
| Visto de banco offshore | – | – | – |
| Visto para funcionários de sede regional | – | – | – |
| LTR · Highly Skilled Tailândia | Exige renda de $80k+ por ano | 5 ano, renovável | – |
| Visto Engineer/Specialist Japão | – | 5 ano, renovável | Limitado |
Perguntas frequentes
Quanto dinheiro é necessário para Visto de trabalho (9G)?
Uma taxa de PHP 10,130 (≈ $160). Taxa do solicitante principal para um visto de 1 ano (empregador fora das Top 1,000 corporations), conforme listada pelo Bureau of Immigration. Uma taxa de PHP 17,170 (≈ $270). Taxa do solicitante principal para um visto de 2 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations). Uma taxa de PHP 24,210 (≈ $390). Taxa do solicitante principal para um visto de 3 anos (empregador fora das Top 1,000 corporations). Uma taxa de $50. Taxa adicional do ACR I-Card para um visto de 1 ano (USD 100 para 2 anos, USD 150 para 3 anos).
Quanto tempo posso permanecer com Visto de trabalho (9G)?
Validade inicial de um, dois ou três anos conforme o contrato de trabalho; prorrogações de um, dois ou três anos.
Posso trabalhar com Visto de trabalho (9G)?
Limitado. Trabalho para o empregador peticionário no cargo aprovado.
Posso levar a minha família com Visto de trabalho (9G)?
Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem ser incluídos como dependentes; os filhos podem se matricular em escolas credenciadas pelo Bureau of Immigration com o visto do titular principal.
Como são tributados os titulares de Visto de trabalho (9G) em Filipinas?
Não há regime especial em nossos registros ligado ao Visto de trabalho (9G). Aplicam-se as regras padrão: Estrangeiros não residentes são tributados apenas sobre a renda de fontes nas Filipinas (NIRC section 23). Um estrangeiro não residente que permanece mais de 180 dias em um ano-calendário é tratado como exercendo negócios nas Filipinas e paga sobre essa renda as mesmas alíquotas progressivas dos residentes; quem não exerce comércio ou negócio paga 25% fixos sobre a renda bruta de fonte filipina (section 25).
Mais em Filipinas
Vistos de trabalho noutros países
Os valores ≈ USD são aproximados: taxas de referência diárias de ExchangeRate-API, com data de 12 de out. de 2026, atualizadas quando o site é atualizado.
Pergunte à IA sobre esta via AI
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Como foi verificado
Verificado em 2026-10-12 com 4 fontes oficiais. Situação: verificado com as fontes oficiais.
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- Frequently Asked Questions · Bureau of Immigration, Philippines · verificado em 2026-10-12
- Pre-arranged Employment Visa (9G) · Bureau of Immigration of the Philippines · verificado em 2026-10-10
- Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), Title II: Employment of Nonresident Aliens · Supreme Court E-Library · verificado em 2026-10-12
- Commonwealth Act No. 473 (Revised Naturalization Law) · Supreme Court E-Library, Republic of the Philippines · verificado em 2026-10-11
Acompanhado desde 2026-10-10. Mudanças de regras e correções estão na página de mudanças, e a página de metodologia explica como os dados são verificados. Viu algo desatualizado? Escreva para contact@stayglobe.app com um link para a fonte oficial.