フィリピン 就労ビザ (9G)

不足している技能、資格、経験のために、フィリピンに拠点を置く企業に雇用された外国人向けの、雇用主が申請する就労ビザです。 ^{1 2 3}

提示と支払いが必要なもの

• 手数料PHP 10,130 (≈ $160) · 入国管理局が挙げる、1年間のビザ(雇用主が上位 1,000 社の企業に含まれない場合)の主申請者の手数料。 ²
• 手数料PHP 17,170 (≈ $270) · 2年間のビザ(雇用主が上位 1,000 社の企業に含まれない場合)の主申請者の手数料。 ²
• 手数料PHP 24,210 (≈ $390) · 3年間のビザ(雇用主が上位 1,000 社の企業に含まれない場合)の主申請者の手数料。 ²
• 手数料$50 · 1年間のビザに対する ACR I-Card の追加手数料(2年間は USD 100、3年間は USD 150)。 ²

要件

• フィリピンに拠点を置く企業が、その外国人を雇用すること。 ^{1 2}
• 配偶者と21歳未満の未婚の子は、一時訪問ビザを被扶養者の資格に切り替えることができます。 ¹
• 雇用主の外国人従業員とフィリピン人従業員の人数についての公証された証明書が、申請書類の一部です。 ²
• 雇用主が、申請人としてビザを申請します。 ^{1 2}
• 被扶養者には、主申請者と同じ有効期間が認められます。 ¹

滞在

• 雇用契約に応じて、最初の有効期間は1年、2年、または3年で、延長は1年、2年、または3年です。
• 初回の滞在：12～36か月（個別に判断）。
• 更新可能。更新時に有効な条件が適用されます。

国籍

自国のビザ要件を条件として、すべての国籍が対象です。

就労

承認されたポジションで、申請した雇用主のために就労します。

家族

配偶者と21歳未満の未婚の子を被扶養者として含めることができます。子は、主申請者のビザに基づき、入国管理局が認定した学校に入学できます。配偶者またはパートナーがフィリピンで就労するには、本人の就労許可が必要です。

注意事項

入国管理局のページは、手数料が「2014年3月06日時点で更新されており、予告なく変更されることがあります」としているため、ここに示すペソの額は目安です。この額は、上位 1,000 社の企業に含まれない雇用主の区分のものです。上位 1,000 社の企業は、PHP 10,630 (≈ $170)、PHP 18,170 (≈ $290)、または PHP 25,710 (≈ $410) を支払います。

2026-10-12に確認

公式の情報源

1. Frequently Asked Questions · Bureau of Immigration, Philippines · 2026-10-12に確認
2. Pre-arranged Employment Visa (9G) · Bureau of Immigration of the Philippines · 2026-10-10に確認
3. Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), Title II: Employment of Nonresident Aliens · Supreme Court E-Library · 2026-10-12に確認
4. Commonwealth Act No. 473 (Revised Naturalization Law) · Supreme Court E-Library, Republic of the Philippines · 2026-10-11に確認