Philippinen · Arbeit
Philippinen Arbeitsvisum (9G)
Erster Aufenthalt: 3 J.
Pre-arranged Employment Visa (9G)
Am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll
Die wichtigsten Fakten
Arbeitsvisum (9G) ist eine Route (arbeit) für Philippinen. Arbeit vor Ort: eingeschränkt. Am 2026-10-12 anhand der amtlichen Quelle geprüft.
- Behördengebühren
- ₱10k ≈ $160 · +3 weitere
- Erster Aufenthalt
- 3 J.
Kosten, Dauer und langfristiger Weg
Behördengebühren₱10k ≈ $160 · +3 weitere
- PHP 10,130 (≈ $160)Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 1-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations), wie vom Bureau of Immigration aufgeführt.
- PHP 17,170 (≈ $270)Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 2-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations).
- PHP 24,210 (≈ $390)Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 3-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations).
- $50Zusätzliche Gebühr für die ACR I-Card bei einem 1-jährigen Visum (USD 100 für 2 Jahre, USD 150 für 3 Jahre).
VerlängerungVerlängerbar
Das Visum kann je nach Arbeitsvertrag für 1, 2 oder 3 Jahre verlängert werden.
Bureau of Immigration, PhilippinesBureau of Immigration of the Philippines
EinbürgerungAllgemeine Regel: 10 Jahre Aufenthalt
Die Einbürgerung erfordert einen ununterbrochenen Aufenthalt auf den Philippinen von mindestens 10 Jahren, für einige Antragsteller auf 5 Jahre verkürzt, etwa für Personen, die ein Regierungsamt innehatten oder eine neue Industrie oder nützliche Erfindung begründet haben.
Wo zu beantragenWo zu beantragen
Der Arbeitgeber beantragt das Visum als Antragsteller.
Bureau of Immigration, PhilippinesBureau of Immigration of the Philippines
AnwesenheitsregelnAufenthaltsregel
Alle registrierten Ausländer müssen sich in den ersten 60 Tagen jedes Kalenderjahres persönlich beim Bureau of Immigration melden.
Warum diese Route möglicherweise nicht passt
Vor dem Antrag zu prüfen.
- Erfordert ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Philippinen
- Arbeitsrechte sind eingeschränkt
Was Sie brauchen
Wer beantragen kann2
- Ein Unternehmen mit Sitz auf den Philippinen stellt den ausländischen Staatsangehörigen ein.
- Ein Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 können ihre befristeten Besuchervisa in den Angehörigenstatus umwandeln.
Was nachzuweisen und zu zahlen ist4
- Eine Gebühr von PHP 10,130 (≈ $160) · Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 1-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations), wie vom Bureau of Immigration aufgeführt.
- Eine Gebühr von PHP 17,170 (≈ $270) · Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 2-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations).
- Eine Gebühr von PHP 24,210 (≈ $390) · Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 3-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations).
- Eine Gebühr von $50 · Zusätzliche Gebühr für die ACR I-Card bei einem 1-jährigen Visum (USD 100 für 2 Jahre, USD 150 für 3 Jahre).
Unterlagen1
- Eine notariell beglaubigte Bescheinigung der Zahl der ausländischen und philippinischen Beschäftigten des Arbeitgebers ist Teil des Antrags.
Schritte1
- Der Arbeitgeber beantragt das Visum als Antragsteller.
Nach der Ankunft1
- Angehörige erhalten dieselbe Gültigkeit wie der Hauptantragsteller.
Was an Tag 180 geschieht
Wie Philippinen die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.
- Aufenthalt auf dieser Route
Zunächst bis zu 3 Jahre, verlängerbar
- Steuerliche Ansässigkeit
- Mehr als 180 Tage in KalenderjahrEin nichtansässiger Ausländer, der sich in einem Kalenderjahr insgesamt mehr als 180 Tage auf den Philippinen aufhält, gilt als auf den Philippinen geschäftlich tätig und wird mit den gestaffelten Sätzen statt der pauschalen 25% besteuert.
- Einkünfte aus ausländischen Quellen
Territorial (Nichtansässige)
Alle Steuerregeln für Philippinen Steuerangaben geprüft am
Vollständiger amtlicher Text
Vom Arbeitgeber beantragtes Arbeitsvisum für ausländische Staatsangehörige, die von einem Unternehmen mit Sitz auf den Philippinen für knappe Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung eingestellt werden. 1 2 3
Was nachzuweisen und zu zahlen ist
- Eine Gebühr von PHP 10,130 (≈ $160) · Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 1-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations), wie vom Bureau of Immigration aufgeführt. 2
- Eine Gebühr von PHP 17,170 (≈ $270) · Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 2-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations). 2
- Eine Gebühr von PHP 24,210 (≈ $390) · Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 3-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations). 2
- Eine Gebühr von $50 · Zusätzliche Gebühr für die ACR I-Card bei einem 1-jährigen Visum (USD 100 für 2 Jahre, USD 150 für 3 Jahre). 2
Anforderungen
- Ein Unternehmen mit Sitz auf den Philippinen stellt den ausländischen Staatsangehörigen ein. 1 2
- Ein Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 können ihre befristeten Besuchervisa in den Angehörigenstatus umwandeln. 1
- Eine notariell beglaubigte Bescheinigung der Zahl der ausländischen und philippinischen Beschäftigten des Arbeitgebers ist Teil des Antrags. 2
- Der Arbeitgeber beantragt das Visum als Antragsteller. 1 2
- Angehörige erhalten dieselbe Gültigkeit wie der Hauptantragsteller. 1
Aufenthalt
- Erste Gültigkeit von einem, zwei oder drei Jahren je nach Arbeitsvertrag; Verlängerungen von einem, zwei oder drei Jahren.
- Erster Aufenthalt: 12 bis 36 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
- Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.
Staatsangehörigkeit
Offen für alle Staatsangehörigkeiten, vorbehaltlich der Visumpflicht für ihr Land.
Arbeit
Arbeit für den antragstellenden Arbeitgeber auf der genehmigten Stelle.
Familie
Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 können als Angehörige einbezogen werden; Kinder können sich unter dem Visum des Hauptinhabers an vom Bureau of Immigration akkreditierten Schulen einschreiben. Ihr Ehepartner oder Partner benötigt für eine Arbeit auf den Philippinen eine eigene Arbeitserlaubnis.
Kleingedrucktes
Die Seite des Bureau of Immigration sagt, ihre Gebühren seien „updated as of 06 March 2014 and may change without prior notice“, daher sind die hier gezeigten Peso-Beträge Richtwerte. Die Beträge sind die Stufe für Arbeitgeber außerhalb der Top 1,000 Corporations; Top-1,000-Corporations zahlen PHP 10,630, (≈ $170) PHP 18,170 (≈ $290) oder PHP 25,710 (≈ $410).
Amtliche Quellen
- Frequently Asked Questions · Bureau of Immigration, Philippines · geprüft am 2026-10-12
- Pre-arranged Employment Visa (9G) · Bureau of Immigration of the Philippines · geprüft am 2026-10-10
- Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), Title II: Employment of Nonresident Aliens · Supreme Court E-Library · geprüft am 2026-10-12
- Commonwealth Act No. 473 (Revised Naturalization Law) · Supreme Court E-Library, Republic of the Philippines · geprüft am 2026-10-11
Arbeitsvisum (9G) und Alternativen
| Route | Nötiges Geld | Aufenthalt | Arbeit |
|---|---|---|---|
| Arbeitsvisum (9G) | – | 3 J., verlängerbar | Eingeschränkt |
| Offshore-Banking-Visum | – | – | – |
| Visum für Mitarbeiter regionaler Hauptsitze | – | – | – |
| LTR · Highly Skilled Thailand | Verlangt Einkommen von $80k+ im Jahr | 5 J., verlängerbar | – |
| Visum Engineer/Specialist Japan | – | 5 J., verlängerbar | Eingeschränkt |
Häufige Fragen
Wie viel Geld ist für Arbeitsvisum (9G) nötig?
Eine Gebühr von PHP 10,130 (≈ $160). Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 1-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations), wie vom Bureau of Immigration aufgeführt. Eine Gebühr von PHP 17,170 (≈ $270). Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 2-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations). Eine Gebühr von PHP 24,210 (≈ $390). Gebühr für den Hauptantragsteller für ein 3-jähriges Visum (Arbeitgeber nicht unter den Top 1,000 Corporations). Eine Gebühr von $50. Zusätzliche Gebühr für die ACR I-Card bei einem 1-jährigen Visum (USD 100 für 2 Jahre, USD 150 für 3 Jahre).
Wie lange ist der Aufenthalt mit Arbeitsvisum (9G) möglich?
Erste Gültigkeit von einem, zwei oder drei Jahren je nach Arbeitsvertrag; Verlängerungen von einem, zwei oder drei Jahren.
Ist mit Arbeitsvisum (9G) Arbeit erlaubt?
Eingeschränkt. Arbeit für den antragstellenden Arbeitgeber auf der genehmigten Stelle.
Können Familienangehörige mit Arbeitsvisum (9G) nachziehen?
Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 können als Angehörige einbezogen werden; Kinder können sich unter dem Visum des Hauptinhabers an vom Bureau of Immigration akkreditierten Schulen einschreiben.
Wie werden Inhaber von Arbeitsvisum (9G) in Philippinen besteuert?
In unseren Daten gibt es kein Sonderregime, das an Arbeitsvisum (9G) gebunden ist. Es gelten die Standardregeln: Nichtansässige Ausländer werden nur mit Einkommen aus Quellen innerhalb der Philippinen besteuert (NIRC section 23). Ein nichtansässiger Ausländer, der sich in einem Kalenderjahr mehr als 180 Tage aufhält, gilt als auf den Philippinen geschäftlich tätig und zahlt auf dieses Einkommen dieselben gestaffelten Sätze wie Ansässige; wer nicht in Handel oder Gewerbe tätig ist, zahlt pauschal 25% auf das Bruttoeinkommen aus philippinischen Quellen (section 25).
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Arbeitsvisa anderswo
Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.
KI zu dieser Route fragen AI
Ein KI-Assistent antwortet anhand der veröffentlichten Angaben auf dieser Seite und nennt sie als Quelle. Er kann nicht beurteilen, ob Sie persönlich die Voraussetzungen erfüllen. Bitte keine persönlichen Daten angeben.
So wurde geprüft
Am 2026-10-12 anhand von 4 offiziellen Quellen geprüft. Status: anhand der offiziellen Quellen geprüft.
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- Frequently Asked Questions · Bureau of Immigration, Philippines · geprüft am 2026-10-12
- Pre-arranged Employment Visa (9G) · Bureau of Immigration of the Philippines · geprüft am 2026-10-10
- Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), Title II: Employment of Nonresident Aliens · Supreme Court E-Library · geprüft am 2026-10-12
- Commonwealth Act No. 473 (Revised Naturalization Law) · Supreme Court E-Library, Republic of the Philippines · geprüft am 2026-10-11
Verfolgt seit 2026-10-10. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.