Filipinas · Trabajo
Visa de trabajo (9G) de Filipinas
Primera estancia: 3 años
Pre-arranged Employment Visa (9G)
Comprobado con fuentes oficiales el Registro de cambios
Datos clave
«Visa de trabajo (9G)» es una vía de trabajo para Filipinas. Trabajo local: limitado. Comprobado el 2026-10-12 con la fuente oficial.
- Tasas oficiales
- ₱10k ≈ $160 · +3 más
- Primera estancia
- 3 años
Coste, plazos y largo plazo
Tasas oficiales₱10k ≈ $160 · +3 más
- PHP 10,130 (≈ $160)Tasa del solicitante principal por una visa de 1 año (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations), según la lista del Bureau of Immigration.
- PHP 17,170 (≈ $270)Tasa del solicitante principal por una visa de 2 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations).
- PHP 24,210 (≈ $390)Tasa del solicitante principal por una visa de 3 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations).
- $50Tasa adicional de la tarjeta ACR I-Card para una visa de 1 año (USD 100 por 2 años, USD 150 por 3 años).
RenovaciónRenovable
La visa puede prorrogarse por 1, 2 o 3 años según el contrato de trabajo.
Bureau of Immigration, PhilippinesBureau of Immigration of the Philippines
CiudadaníaNorma general: 10 años de residencia
La naturalización exige residencia continuada en Filipinas de al menos 10 años, reducida a 5 años para algunos peticionarios, como quienes ocuparon cargos públicos o establecieron una nueva industria o un invento útil.
Dónde solicitarlaDónde solicitarla
El empleador solicita la visa como peticionario.
Bureau of Immigration, PhilippinesBureau of Immigration of the Philippines
Normas de presenciaNorma de estancia
Todos los extranjeros registrados deben presentarse en persona ante el Bureau of Immigration durante los primeros 60 días de cada año natural.
Por qué esta vía puede no encajar
Revísalo antes de solicitarla.
- Exige una oferta de empleo de un empleador de Filipinas
- Los derechos de trabajo son limitados
Qué necesitarás
Quién puede solicitarla2
- Una empresa con sede en Filipinas contrata al extranjero.
- El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden convertir sus visas de visitante temporal en la condición de familiar a cargo.
Qué hay que demostrar y pagar4
- Una tasa de PHP 10,130 (≈ $160) · Tasa del solicitante principal por una visa de 1 año (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations), según la lista del Bureau of Immigration.
- Una tasa de PHP 17,170 (≈ $270) · Tasa del solicitante principal por una visa de 2 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations).
- Una tasa de PHP 24,210 (≈ $390) · Tasa del solicitante principal por una visa de 3 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations).
- Una tasa de $50 · Tasa adicional de la tarjeta ACR I-Card para una visa de 1 año (USD 100 por 2 años, USD 150 por 3 años).
Documentos1
- Una certificación notarial del número de empleados extranjeros y filipinos del empleador forma parte de la petición.
Pasos1
- El empleador solicita la visa como peticionario.
Después de llegar1
- Los familiares a cargo obtienen la misma vigencia que el solicitante principal.
Qué ocurre el día 180
Cómo determina Filipinas la residencia fiscal y cómo trata las rentas de fuente extranjera, según sus registros fiscales.
- Estancia con esta vía
Hasta 3 años al principio, renovable
- Residencia fiscal
- Más de 180 días en año naturalUn extranjero no residente que permanece en Filipinas un total de más de 180 días durante un año natural se considera que ejerce una actividad en Filipinas y tributa a los tipos graduales en lugar del tipo fijo del 25%.
- Rentas de fuente extranjera
Territorial (no residentes)
Todas las normas fiscales de Filipinas Registros fiscales comprobados el
Texto oficial completo
Visa de trabajo solicitada por el empleador para extranjeros contratados por una empresa con sede en Filipinas por capacidades, cualificaciones y experiencia que escasean. 1 2 3
Qué hay que demostrar y pagar
- Una tasa de PHP 10,130 (≈ $160) · Tasa del solicitante principal por una visa de 1 año (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations), según la lista del Bureau of Immigration. 2
- Una tasa de PHP 17,170 (≈ $270) · Tasa del solicitante principal por una visa de 2 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations). 2
- Una tasa de PHP 24,210 (≈ $390) · Tasa del solicitante principal por una visa de 3 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations). 2
- Una tasa de $50 · Tasa adicional de la tarjeta ACR I-Card para una visa de 1 año (USD 100 por 2 años, USD 150 por 3 años). 2
Requisitos
- Una empresa con sede en Filipinas contrata al extranjero. 1 2
- El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden convertir sus visas de visitante temporal en la condición de familiar a cargo. 1
- Una certificación notarial del número de empleados extranjeros y filipinos del empleador forma parte de la petición. 2
- El empleador solicita la visa como peticionario. 1 2
- Los familiares a cargo obtienen la misma vigencia que el solicitante principal. 1
Estancia
- Vigencia inicial de uno, dos o tres años según el contrato de trabajo; prórrogas de uno, dos o tres años.
- Primera estancia: de 12 a 36 meses, según el caso.
- Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.
Nacionalidad
Abierta a todas las nacionalidades, con sujeción a los requisitos de visa de su país.
Trabajo
Trabajo para el empleador peticionario en el puesto aprobado.
Familia
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden incluirse como familiares a cargo; los hijos pueden matricularse en escuelas acreditadas por el Bureau of Immigration con la visa del titular principal. Tu cónyuge o pareja necesita su propio permiso de trabajo para trabajar en Filipinas.
Letra pequeña
La página del Bureau of Immigration indica que sus tasas están "updated as of 06 March 2014 and may change without prior notice", por lo que los importes en pesos que se muestran aquí son orientativos. Los importes corresponden al nivel de los empleadores fuera de las Top 1,000 corporations; las Top 1,000 corporations pagan PHP 10,630, (≈ $170) PHP 18,170 (≈ $290) o PHP 25,710 (≈ $410).
Fuentes oficiales
- Frequently Asked Questions · Bureau of Immigration, Philippines · comprobado el 2026-10-12
- Pre-arranged Employment Visa (9G) · Bureau of Immigration of the Philippines · comprobado el 2026-10-10
- Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), Title II: Employment of Nonresident Aliens · Supreme Court E-Library · comprobado el 2026-10-12
- Commonwealth Act No. 473 (Revised Naturalization Law) · Supreme Court E-Library, Republic of the Philippines · comprobado el 2026-10-11
Visa de trabajo (9G) y sus alternativas
| Vía | Dinero exigido | Estancia | Trabajo |
|---|---|---|---|
| Visa de trabajo (9G) | – | 3 años, renovable | Limitado |
| Visa de banca offshore | – | – | – |
| Visa de personal de sede regional | – | – | – |
| LTR · Highly Skilled Tailandia | Exige ingresos de $80k+ al año | 5 años, renovable | – |
| Visa de ingeniero/especialista Japón | – | 5 años, renovable | Limitado |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dinero necesito para «Visa de trabajo (9G)»?
Una tasa de PHP 10,130 (≈ $160). Tasa del solicitante principal por una visa de 1 año (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations), según la lista del Bureau of Immigration. Una tasa de PHP 17,170 (≈ $270). Tasa del solicitante principal por una visa de 2 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations). Una tasa de PHP 24,210 (≈ $390). Tasa del solicitante principal por una visa de 3 años (empleador no incluido entre las Top 1,000 corporations). Una tasa de $50. Tasa adicional de la tarjeta ACR I-Card para una visa de 1 año (USD 100 por 2 años, USD 150 por 3 años).
¿Cuánto tiempo puedo quedarme con «Visa de trabajo (9G)»?
Vigencia inicial de uno, dos o tres años según el contrato de trabajo; prórrogas de uno, dos o tres años.
¿Puedo trabajar con «Visa de trabajo (9G)»?
Limitado. Trabajo para el empleador peticionario en el puesto aprobado.
¿Puedo llevar a mi familia con «Visa de trabajo (9G)»?
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden incluirse como familiares a cargo; los hijos pueden matricularse en escuelas acreditadas por el Bureau of Immigration con la visa del titular principal.
¿Cómo tributan los titulares de Visa de trabajo (9G) en Filipinas?
No hay ningún régimen especial en nuestros registros vinculado a Visa de trabajo (9G). Se aplican las reglas generales: Los extranjeros no residentes tributan solo por las rentas de fuentes dentro de Filipinas (NIRC section 23). Un extranjero no residente que permanece más de 180 días en un año natural se considera que ejerce una actividad en Filipinas y paga por esas rentas los mismos tipos graduales que los residentes; quien no ejerce comercio o negocio paga un tipo fijo del 25% sobre los ingresos brutos de fuente filipina (section 25).
Más en Filipinas
Visas de trabajo en otros países
Las cifras ≈ USD son aproximadas: tipos de referencia diarios de ExchangeRate-API, del 12 oct 2026, actualizados cuando se actualiza el sitio.
Pregunta a la IA sobre esta vía AI
Un asistente de IA responde a partir de los registros publicados en esta página y los cita. No puede evaluar tu situación personal. No incluyas datos personales.
Cómo se comprobó
Comprobado el 2026-10-12 con 4 fuentes oficiales. Estado: verificado con las fuentes oficiales.
Cada cifra de esta página procede de la fuente oficial que enlaza. El registro se elaboró a partir de estas fuentes y después se revisó por separado, con especial atención a las fechas de entrada en vigor y a las modificaciones. Cuando una fuente no indica algo, la página lo omite.
- Frequently Asked Questions · Bureau of Immigration, Philippines · comprobado el 2026-10-12
- Pre-arranged Employment Visa (9G) · Bureau of Immigration of the Philippines · comprobado el 2026-10-10
- Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), Title II: Employment of Nonresident Aliens · Supreme Court E-Library · comprobado el 2026-10-12
- Commonwealth Act No. 473 (Revised Naturalization Law) · Supreme Court E-Library, Republic of the Philippines · comprobado el 2026-10-11
Seguimiento desde el 2026-10-10. Los cambios de normas y las correcciones figuran en la página de cambios, y la página de metodología explica cómo se comprueban los datos. ¿Ves algo desactualizado? Escribe a contact@stayglobe.app con un enlace a la fuente oficial.