Francia · Trabajo
Talento · Empleado en comisión de servicio de Francia
Ingresos exigidos: €40k+ al año ≈ $44k
Talent card: employee on assignment (salarie en mission, intra-group)
Comprobado con fuentes oficiales el Registro de cambios
Datos clave
«Talento · Empleado en comisión de servicio» es una vía de trabajo para Francia. Se exigen ingresos de €40k+ al año ≈ $44k. Permite una estancia de 4 años, renovable. No permite trabajar para empleadores locales. Comprobado el 2026-10-12 con la fuente oficial.
- Dinero exigido
- €40k+ al año ≈ $44k
- Tasas oficiales
- €350 ≈ $390
- Tramitación
- 4 meses
- Primera estancia
- 4 años
Coste, plazos y largo plazo
Para solicitarla: tasa oficial €350 ≈ $390; ingresos a demostrar €40k+/año ≈ $44k; resolución: 4 meses. No incluye honorarios de abogados ni gestores.
Tasas oficiales€350 ≈ $390
- EUR 350 (≈ $390)Tasa de la tarjeta de residencia: EUR 300 (≈ $340) de impuesto más EUR 50 (≈ $56) de timbre fiscal, pagados con sellos fiscales.
Se demuestra, no se gasta€40k+/año ≈ $44k
- EUR 39,582 al año (≈ $44,200)Salario conforme al contrato francés, con al menos 3 meses de antigüedad en el grupo.
RenovaciónRenovable
La tarjeta es válida por la duración del contrato de trabajo hasta 4 años y puede renovarse mientras se cumplan las condiciones.
Residencia permanenteEl tiempo aquí no cuenta
El tiempo como empleado desplazado, y el de su familia, queda excluido de los 5 años que cuentan para la tarjeta de residente de larga duración de la UE.
CiudadaníaTras 5 años de residencia
La naturalización requiere al menos 5 años de residencia en Francia, un permiso de residencia vigente en el momento de la solicitud, integración en la comunidad francesa y francés suficiente.
Tramitación4 meses
La prefectura debe responder en 4 meses; el silencio se considera una denegación.
Dónde solicitarlaDesde el extranjero o en el país
El procedimiento varía según el lugar: se solicita la visa en el consulado de Francia si vives en el extranjero, o en la prefectura si ya estás en Francia.
Por qué esta vía puede no encajar
Revísalo antes de solicitarla.
- El tiempo con esta vía no cuenta para la residencia permanente
- Exige una oferta de empleo de un empleador de Francia
- Esta vía no permite trabajar
- No disponible para pasaportes de la UE, del EEE o suizos
Qué necesitarás
Quién puede solicitarla3
- El solicitante es nacional de fuera de la UE, el EEE y Suiza; los nacionales de Argelia se rigen por el acuerdo bilateral.
- El solicitante es empleado de una empresa en el extranjero y se traslada dentro del mismo grupo.
- Al menos 3 meses de antigüedad en el grupo.
Qué hay que demostrar1
- Salario bruto anual de al menos EUR39,582 (≈ $44,200).
Documentos1
- Un contrato con la entidad francesa.
Cuándo pasas a ser residente fiscal
Cómo determina Francia la residencia fiscal y cómo trata las rentas de fuente extranjera, según sus registros fiscales.
- Estancia con esta vía
Hasta 4 años al principio, renovable
- Residencia fiscal
Reglas de domicilio fiscal del Art. 4 B CGI.
- Impuesto sobre la renta
Escala progresiva por parte del cociente familiar: 0% hasta EUR11,600, (≈ $13,000) 11% hasta EUR29,579, (≈ $33,000) 30% hasta EUR84,577, (≈ $94,500) 41% hasta EUR181,917 (≈ $203,000) y 45% por encima, fijada por la Ley de Presupuestos 2026-103 del 19 de febrero de 2026.
Todas las normas fiscales de Francia Registros fiscales comprobados el
Texto oficial completo
Tarjeta de movilidad intragrupo para empleados de una empresa extranjera con al menos tres meses de antigüedad, con EUR39,582 (≈ $44,200) brutos al año o más. 1 2 3
Qué hay que demostrar y pagar
- Ingresos de al menos EUR 39,582 al año (≈ $44,200) · Salario conforme al contrato francés, con al menos 3 meses de antigüedad en el grupo. 1
- Una tasa de EUR 350 (≈ $390) · Tasa de la tarjeta de residencia: EUR 300 (≈ $340) de impuesto más EUR 50 (≈ $56) de timbre fiscal, pagados con sellos fiscales. 1
Requisitos
- El solicitante es nacional de fuera de la UE, el EEE y Suiza; los nacionales de Argelia se rigen por el acuerdo bilateral. 1
- El solicitante es empleado de una empresa en el extranjero y se traslada dentro del mismo grupo. 1
- Al menos 3 meses de antigüedad en el grupo. 1
- Salario bruto anual de al menos EUR39,582 (≈ $44,200). 1
- Un contrato con la entidad francesa. 1
Estancia
- Tarjeta de talento plurianual válida por la duración del contrato de trabajo, hasta cuatro años. Una estancia de menos de 12 meses usa una visa de larga duración válida como permiso de residencia (VLS-TS "talent"), validada en línea en los 3 meses siguientes a la llegada. Para una estancia de un año o más el consulado expide una visa de larga duración de 3 meses y la tarjeta se solicita en línea después de llegar.
- Primera estancia: hasta 48 meses, según el caso.
- Validez de la visa: 3 meses. La validez es el plazo para usar la visa, no lo que puedes quedarte.
- Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.
Nacionalidad
Nacionales de fuera de la UE, el EEE y Suiza; los nacionales de Argelia se rigen por el acuerdo bilateral No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.
Trabajo
Trabajo para el empleador; no se necesita autorización de trabajo del empleador.
Familia
El cónyuge y los hijos menores pueden recibir una tarjeta plurianual "talent-famille" mediante el procedimiento simplificado de familia acompañante, sin solicitud de reagrupación familiar, por la duración de la estancia del titular. Tu cónyuge o pareja puede trabajar en Francia sin un permiso aparte.
Fuentes oficiales
- Talent card: multi-year residence permit · Service-Public (DILA, Prime Minister), verified 1 June 2026 · comprobado el 2026-10-10 · publicado el 2026-06-01
- CESEDA article L421-9: talent card validity · Legifrance (Code de l'entree et du sejour des etrangers et du droit d'asile) · comprobado el 2026-10-12
- Carte de séjour pluriannuelle "talent-famille" · Service-Public.fr (DILA) · comprobado el 2026-10-12
- Long-term resident card - EU (foreigner in France for 5 years) · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · comprobado el 2026-10-11
- French naturalization by decree · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · comprobado el 2026-10-11
Talento · Empleado en comisión de servicio y sus alternativas
| Vía | Dinero exigido | Estancia | Trabajo |
|---|---|---|---|
| Talento · Empleado en comisión de servicio | Exige ingresos de €40k+ al año ≈ $44k | 4 años, renovable | No |
| Permiso de traslado intraempresarial | Exige ingresos de €1,867+ al mes ≈ $2,090 | 3 años | – |
| Tarjeta de residencia de empleado | – | 1 año, renovable | – |
| Tarjeta de trabajador de temporada | – | 3 años, renovable | – |
| Talento · Directivo de empresa | Exige ingresos de €67k+ al año ≈ $75k | 4 años, renovable | – |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dinero necesito para «Talento · Empleado en comisión de servicio»?
Ingresos de al menos EUR 39,582 al año (≈ $44,200). Salario conforme al contrato francés, con al menos 3 meses de antigüedad en el grupo. Una tasa de EUR 350 (≈ $390). Tasa de la tarjeta de residencia: EUR 300 (≈ $340) de impuesto más EUR 50 (≈ $56) de timbre fiscal, pagados con sellos fiscales.
¿Cuánto tiempo puedo quedarme con «Talento · Empleado en comisión de servicio»?
Tarjeta de talento plurianual válida por la duración del contrato de trabajo, hasta cuatro años.
¿Cuánto tarda la tramitación de «Talento · Empleado en comisión de servicio»?
La prefectura debe responder en 4 meses; el silencio se considera una denegación.
¿Puedo trabajar con «Talento · Empleado en comisión de servicio»?
No. Trabajo para el empleador; no se necesita autorización de trabajo del empleador.
¿Puedo llevar a mi familia con «Talento · Empleado en comisión de servicio»?
El cónyuge y los hijos menores pueden recibir una tarjeta plurianual "talent-famille" mediante el procedimiento simplificado de familia acompañante, sin solicitud de reagrupación familiar, por la duración de la estancia del titular.
¿Quién puede solicitar «Talento · Empleado en comisión de servicio»?
Nacionales de fuera de la UE, el EEE y Suiza; los nacionales de Argelia se rigen por el acuerdo bilateral No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.
¿«Talento · Empleado en comisión de servicio» lleva a la residencia permanente en Francia?
El tiempo con «Talento · Empleado en comisión de servicio» no cuenta para la residencia permanente en Francia. El tiempo con «Talento · Empleado en comisión de servicio» cuenta para la ciudadanía, que las normas permiten tras 5 años de residencia.
¿Cómo tributan los titulares de Talento · Empleado en comisión de servicio en Francia?
No hay ningún régimen especial en nuestros registros vinculado a Talento · Empleado en comisión de servicio. Se aplican las reglas generales: Escala progresiva por parte del cociente familiar: 0% hasta EUR11,600, (≈ $13,000) 11% hasta EUR29,579, (≈ $33,000) 30% hasta EUR84,577, (≈ $94,500) 41% hasta EUR181,917 (≈ $203,000) y 45% por encima, fijada por la Ley de Presupuestos 2026-103 del 19 de febrero de 2026.
Más en Francia
Visas de trabajo en otros países
Las cifras ≈ USD son aproximadas: tipos de referencia diarios de ExchangeRate-API, del 12 oct 2026, actualizados cuando se actualiza el sitio.
Pregunta a la IA sobre esta vía AI
Un asistente de IA responde a partir de los registros publicados en esta página y los cita. No puede evaluar tu situación personal. No incluyas datos personales.
Cómo se comprobó
Comprobado el 2026-10-12 con 5 fuentes oficiales. Estado: verificado con las fuentes oficiales.
Cada cifra de esta página procede de la fuente oficial que enlaza. El registro se elaboró a partir de estas fuentes y después se revisó por separado, con especial atención a las fechas de entrada en vigor y a las modificaciones. Cuando una fuente no indica algo, la página lo omite.
- Talent card: multi-year residence permit · Service-Public (DILA, Prime Minister), verified 1 June 2026 · comprobado el 2026-10-10
- CESEDA article L421-9: talent card validity · Legifrance (Code de l'entree et du sejour des etrangers et du droit d'asile) · comprobado el 2026-10-12
- Carte de séjour pluriannuelle "talent-famille" · Service-Public.fr (DILA) · comprobado el 2026-10-12
- Long-term resident card - EU (foreigner in France for 5 years) · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · comprobado el 2026-10-11
- French naturalization by decree · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · comprobado el 2026-10-11
Seguimiento desde el 2026-10-10. Los cambios de normas y las correcciones figuran en la página de cambios, y la página de metodología explica cómo se comprueban los datos. ¿Ves algo desactualizado? Escribe a contact@stayglobe.app con un enlace a la fuente oficial.