フランス · 就労
フランス Talent · Employee on assignment
必要な収入: €40k+ /年 ≈ $44k
Talent card: employee on assignment (salarie en mission, intra-group)
に公的情報源で確認変更履歴
主なポイント
Talent · Employee on assignmentは、フランスの就労ルートです。 申請者には€40k+ /年 ≈ $44kの収入が必要です。 滞在可能期間は4年で、更新できます。 現地での就労はできません。 2026-10-12に公的情報源で確認済み。
- 必要な資金
- €40k+ /年 ≈ $44k
- 政府手数料
- €350 ≈ $390
- 審査
- 4か月
- 初回の滞在
- 4年
費用、期間、長期の見通し
申請に必要なもの：政府手数料 €350 ≈ $390、提示する収入 €40k+/年 ≈ $44k、審査期間：4か月。弁護士・代理人の費用は含みません。
政府手数料€350 ≈ $390
- EUR 350 (≈ $390)居住カードの手数料:税 EUR 300 (≈ $340) に印紙税 EUR 50 (≈ $56)、収入印紙で支払います。
提示のみ、支出なし€40k+/年 ≈ $44k
- 年額EUR 39,582 (≈ $44,200)フランスでの契約による給与で、グループ内での勤続が少なくとも3か月あること。
更新更新可
カードは、就労契約の期間で最長4年有効で、条件が満たされている間は更新できます。
永住ここでの期間は算入されない
派遣された従業員としての期間と、その家族の期間は、EU 長期居住者カードに算入される5年から除外されます。
帰化居住期間5年後
帰化には、フランスでの少なくとも5年間の居住、申請時の有効な在留許可、フランス社会への統合、十分なフランス語が必要です。
審査4か月
県庁は4か月以内に回答しなければなりません。回答がない場合は拒否とみなされます。
申請場所国外または国内
手続きは場所によって異なります:国外に居住している場合はフランスの領事館でビザを申請し、すでにフランスにいる場合は県庁で申請します。
このルートが合わない可能性がある理由
申請前にご確認ください。
- このルートでの期間は永住の要件期間に算入されません
- フランスの雇用主からの内定が必要です
- このルートでは就労できません
- EU・EEA・スイスのパスポートは対象外
必要なもの
申請できる人3
- 申請者が EU/EEA/スイス国民以外であること。アルジェリア国民は2国間協定に従います。
- 申請者が国外の会社に雇用されており、同じグループ内で異動すること。
- グループ内での少なくとも3か月の勤続。
提示が必要なもの1
- 年間総額の給与が少なくとも EUR39,582 (≈ $44,200)。
書類1
- フランスの事業体との契約。
税務上の居住者になる時期
フランスが税務上の居住者をどう判定し、国外源泉所得をどう扱うかを、税の記録から示します。
- このルートでの滞在
当初は最長4年、更新可
- 税務上の居住
税務上の住所に関する規則はArt. 4 B CGIにあります。
- 所得税
家族除数1単位あたりの累進税率表：EUR11,600 (≈ $13,000)まで0%、EUR29,579 (≈ $33,000)まで11%、EUR84,577 (≈ $94,500)まで30%、EUR181,917 (≈ $203,000)まで41%、それを超える部分は45%で、2026年2月19日の財政法2026-103により定められています。
フランスの税ルール一覧 税の記録をに確認
公式の全文
少なくとも3か月の勤続がある外国企業の従業員で、年間総額 EUR39,582 (≈ $44,200) 以上の、グループ内の異動のカードです。 1 2 3
提示と支払いが必要なもの
- 年額EUR 39,582 (≈ $44,200)以上の収入 · フランスでの契約による給与で、グループ内での勤続が少なくとも3か月あること。 1
- 手数料EUR 350 (≈ $390) · 居住カードの手数料:税 EUR 300 (≈ $340) に印紙税 EUR 50 (≈ $56)、収入印紙で支払います。 1
要件
- 申請者が EU/EEA/スイス国民以外であること。アルジェリア国民は2国間協定に従います。 1
- 申請者が国外の会社に雇用されており、同じグループ内で異動すること。 1
- グループ内での少なくとも3か月の勤続。 1
- 年間総額の給与が少なくとも EUR39,582 (≈ $44,200)。 1
- フランスの事業体との契約。 1
滞在
- 就労契約の期間で最長4年有効な、複数年のタレントカードです。12か月未満の滞在には、居住許可として有効な長期滞在ビザ(VLS-TS "talent")を使い、到着から3か月以内にオンラインで有効化します。1年以上の滞在については、領事館が3か月の長期滞在ビザを発給し、到着後にオンラインでカードを請求します。
- 初回の滞在：最長48か月（個別に判断）。
- ビザの有効期間：3か月。有効期間はビザを使用できる期間であり、滞在できる期間ではありません。
- 更新可能。更新時に有効な条件が適用されます。
国籍
EU/EEA/スイス国民以外。アルジェリア国民は2国間協定に従います 対象外：オーストリア, ベルギー, ブルガリア, スイス, キプロス, チェコ, ドイツ, デンマーク, エストニア, スペイン, フィンランド, フランス, ギリシャ, クロアチア, ハンガリー, アイルランド, アイスランド, イタリア, リヒテンシュタイン, リトアニア, ルクセンブルク, ラトビア, マルタ, オランダ, ノルウェー, ポーランド, ポルトガル, ルーマニア, スウェーデン, スロベニア, スロバキア。
就労
雇用主のために就労します。雇用主からの就労許可は不要です。
家族
配偶者と未成年の子は、家族呼び寄せの申請なしに、簡易な同行家族の手続きにより、保有者の滞在期間にわたる複数年の "talent-famille" カードを取得できます。配偶者またはパートナーは、別の許可なしにフランスで就労できます。
公式の情報源
- Talent card: multi-year residence permit · Service-Public (DILA, Prime Minister), verified 1 June 2026 · 2026-10-10に確認 · 2026-06-01公表
- CESEDA article L421-9: talent card validity · Legifrance (Code de l'entree et du sejour des etrangers et du droit d'asile) · 2026-10-12に確認
- Carte de séjour pluriannuelle "talent-famille" · Service-Public.fr (DILA) · 2026-10-12に確認
- Long-term resident card - EU (foreigner in France for 5 years) · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · 2026-10-11に確認
- French naturalization by decree · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · 2026-10-11に確認
Talent · Employee on assignmentと代替ルート
| ルート | 必要な資金 | 滞在 | 就労 |
|---|---|---|---|
| Talent · Employee on assignment | €40k+ /年 ≈ $44kの収入が必要 | 4年、更新可 | いいえ |
| 企業内転勤許可 | €1,867+ /月 ≈ $2,090の収入が必要 | 3年 | – |
| 被雇用者居住カード | – | 1年、更新可 | – |
| 季節労働者カード | – | 3年、更新可 | – |
| Talent · Company officer | €67k+ /年 ≈ $75kの収入が必要 | 4年、更新可 | – |
よくある質問
Talent · Employee on assignmentにはいくら必要ですか？
年額EUR 39,582 (≈ $44,200)以上の収入。 フランスでの契約による給与で、グループ内での勤続が少なくとも3か月あること。 手数料EUR 350 (≈ $390)。 居住カードの手数料:税 EUR 300 (≈ $340) に印紙税 EUR 50 (≈ $56)、収入印紙で支払います。
Talent · Employee on assignmentではどのくらい滞在できますか？
就労契約の期間で最長4年有効な、複数年のタレントカードです。
Talent · Employee on assignmentの審査にはどのくらいかかりますか？
県庁は4か月以内に回答しなければなりません。
Talent · Employee on assignmentで就労できますか？
いいえ。雇用主のために就労します。
Talent · Employee on assignmentで家族を帯同できますか？
配偶者と未成年の子は、家族呼び寄せの申請なしに、簡易な同行家族の手続きにより、保有者の滞在期間にわたる複数年の "talent-famille" カードを取得できます。
Talent · Employee on assignmentは誰が申請できますか？
EU/EEA/スイス国民以外。アルジェリア国民は2国間協定に従います 対象外：オーストリア, ベルギー, ブルガリア, スイス, キプロス, チェコ, ドイツ, デンマーク, エストニア, スペイン, フィンランド, フランス, ギリシャ, クロアチア, ハンガリー, アイルランド, アイスランド, イタリア, リヒテンシュタイン, リトアニア, ルクセンブルク, ラトビア, マルタ, オランダ, ノルウェー, ポーランド, ポルトガル, ルーマニア, スウェーデン, スロベニア, スロバキア。
Talent · Employee on assignmentはフランスでの永住につながりますか？
Talent · Employee on assignmentでの滞在期間はフランスでの永住の要件期間に算入されません。 Talent · Employee on assignmentでの滞在期間は帰化の要件期間に算入され、規則では居住期間5年後に帰化が認められます。
フランスでTalent · Employee on assignmentの保有者はどのように課税されますか？
当社の記録では、Talent · Employee on assignmentに紐づく特別制度はありません。標準ルールが適用されます：家族除数1単位あたりの累進税率表：EUR11,600 (≈ $13,000)まで0%、EUR29,579 (≈ $33,000)まで11%、EUR84,577 (≈ $94,500)まで30%、EUR181,917 (≈ $203,000)まで41%、それを超える部分は45%で、2026年2月19日の財政法2026-103により定められています。
フランスのその他
他国の就労ビザ
≈ USDの額は概算です。ExchangeRate-APIの日次参考レート（2026年10月12日付）を使用し、サイト更新時に更新します。
このルートについてAIに質問 AI
AIアシスタントが、このページの公開記録をもとに回答し、出典を示します。個人の資格を判断することはできません。個人情報は入力しないでください。
確認方法
2026-10-12に、5件の公的な情報源と照合して確認しました。 状況:公的な情報源で確認済み。
このページのすべての数値は、リンク先の公的な情報源に基づいています。記録はこれらの情報源をもとに調査された後、別途レビューされ、特に発効日と改正に注意が払われています。情報源に記載のない事項は、ページには載せていません。
- Talent card: multi-year residence permit · Service-Public (DILA, Prime Minister), verified 1 June 2026 · 2026-10-10に確認
- CESEDA article L421-9: talent card validity · Legifrance (Code de l'entree et du sejour des etrangers et du droit d'asile) · 2026-10-12に確認
- Carte de séjour pluriannuelle "talent-famille" · Service-Public.fr (DILA) · 2026-10-12に確認
- Long-term resident card - EU (foreigner in France for 5 years) · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · 2026-10-11に確認
- French naturalization by decree · Service-Public.gouv.fr (Direction de l'information légale et administrative) · 2026-10-11に確認
2026-10-10から追跡しています。規則の変更と訂正は変更履歴ページに掲載しており、事実の確認方法は方法論ページで説明しています。古い情報を見つけた場合は、公的な情報源へのリンクを添えてcontact@stayglobe.appにメールしてください。