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Schweiz · Arbeit

Schweiz Arbeitsbewilligung L (kurzfristig)

Erster Aufenthalt: 1 J.

Third-country short stay permit L (limited-term gainful activity)

Am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll

Die wichtigsten Fakten

Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) ist eine Route (arbeit) für Schweiz. Arbeit vor Ort: eingeschränkt. Am 2026-10-12 anhand der amtlichen Quelle geprüft.

Erster Aufenthalt
1 J.

Dauer und langfristiger Weg

VerlängerungVerlängerbar, höchstens 2 Jahre

Für bis zu einem Jahr erteilt und bis zu einer Gesamtdauer von höchstens zwei Jahren verlängerbar; nach einem ununterbrochenen Kurzaufenthalt von 24 Monaten ist vor einer weiteren L-Bewilligung eine einjährige Pause erforderlich.

Federal Authorities of the Swiss ConfederationFedlex, Swiss ConfederationState Secretariat for Migration

DaueraufenthaltNach 10 Jahre Aufenthalt

Jahre mit Kurzaufenthalt zählen zu den insgesamt 10 Jahren für eine Niederlassungsbewilligung, aber die letzten 5 Jahre müssen mit einer Aufenthaltsbewilligung verbracht worden sein.

Federal Authorities of the Swiss Confederation

Warum diese Route möglicherweise nicht passt

Vor dem Antrag zu prüfen.

  • Die Zeit auf dieser Route ist insgesamt auf 2 Jahre begrenzt
  • Erfordert ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Schweiz
  • Arbeitsrechte sind eingeschränkt
  • Nicht offen für Pässe aus EU, EWR oder Schweiz

Was Sie brauchen

Wer beantragen kann3

  • Die antragstellende Person ist Führungskraft, Spezialist oder sonstige qualifizierte Arbeitskraft, in der Regel mit Hochschulabschluss und mehrjähriger Erfahrung.
  • Der Arbeitgeber weist nach, dass keine geeignete Arbeitskraft aus der Schweiz oder der EU/EFTA gefunden werden konnte (Inländervorrang).
  • Die Zulassung erfolgt im Rahmen des Jahreskontingents: 4,000 Kurzaufenthaltsbewilligungen für 2026.

Was nachzuweisen ist1

  • Lohn und Anstellungsbedingungen müssen den orts-, berufs- und branchenüblichen Bedingungen entsprechen.

Unterlagen1

  • Ein von beiden Parteien unterzeichneter Vertrag, der besagt, dass er nur gilt, wenn die Behörden die Bewilligung erteilen, sowie ein Nachweis einer geeigneten Unterkunft.

Schritte1

  1. Der Arbeitgeber meldet bestimmte offene Stellen bei den regionalen Arbeitsvermittlungszentren und bei EURES.

Nach der Ankunft2

  • Die Bewilligung wird für bis zu einem Jahr erteilt und kann bis zu einer Gesamtdauer von höchstens zwei Jahren verlängert werden; ein Stellenwechsel erfordert einen wichtigen Grund.
  • Nach 24 Monaten ununterbrochenen Aufenthalts ist vor einer neuen L-Bewilligung eine einjährige Pause erforderlich.

Ab wann man steuerlich ansässig wird

Wie Schweiz die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.

Aufenthalt auf dieser Route

Insgesamt bis zu 2 Jahre

Steuerliche Ansässigkeit
  • Mindestens 30 Tage in Aufenthalt in der Schweiz, vorübergehende Unterbrechungen bleiben unberücksichtigtDie steuerliche Ansässigkeit durch Aufenthalt gilt ab 30 Tagen, wenn die Person in der Schweiz arbeitet (DBG Art. 3 Abs. 3 Bst. a).
  • Mindestens 90 Tage in Aufenthalt in der Schweiz, vorübergehende Unterbrechungen bleiben unberücksichtigtDie steuerliche Ansässigkeit durch Aufenthalt gilt ab 90 Tagen, wenn die Person in der Schweiz nicht arbeitet (DBG Art. 3 Abs. 3 Bst. b).
Einkünfte aus ausländischen Quellen

Ansässige werden auf ihr Welteinkommen nach dem Tarif der direkten Bundessteuer besteuert, von 0% bis CHF 15,200 (≈ $18,200) (Alleinstehende) bis zu 11.5% über CHF 794,000 (≈ $952,000); Kantone und Gemeinden erheben zusätzlich eigene Einkommens- und Vermögenssteuern, sodass die Gesamtbelastung vom Wohnort abhängt.

Alle Steuerregeln für Schweiz Steuerangaben geprüft am

Offizielle Website
Vollständiger amtlicher Text

Kurzaufenthaltsbewilligung L für qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten mit Stellenangebot, zugelassen nach denselben Kriterien wie die Aufenthaltsbewilligung B und vorbehaltlich jährlicher Bundeskontingente. 1 2 3 4 5

Anforderungen

  • Die antragstellende Person ist Führungskraft, Spezialist oder sonstige qualifizierte Arbeitskraft, in der Regel mit Hochschulabschluss und mehrjähriger Erfahrung. 1
  • Der Arbeitgeber weist nach, dass keine geeignete Arbeitskraft aus der Schweiz oder der EU/EFTA gefunden werden konnte (Inländervorrang). 1
  • Die Zulassung erfolgt im Rahmen des Jahreskontingents: 4,000 Kurzaufenthaltsbewilligungen für 2026. 1 4
  • Lohn und Anstellungsbedingungen müssen den orts-, berufs- und branchenüblichen Bedingungen entsprechen. 1
  • Ein von beiden Parteien unterzeichneter Vertrag, der besagt, dass er nur gilt, wenn die Behörden die Bewilligung erteilen, sowie ein Nachweis einer geeigneten Unterkunft. 1
  • Der Arbeitgeber meldet bestimmte offene Stellen bei den regionalen Arbeitsvermittlungszentren und bei EURES. 1
  • Die Bewilligung wird für bis zu einem Jahr erteilt und kann bis zu einer Gesamtdauer von höchstens zwei Jahren verlängert werden; ein Stellenwechsel erfordert einen wichtigen Grund. 2 5
  • Nach 24 Monaten ununterbrochenen Aufenthalts ist vor einer neuen L-Bewilligung eine einjährige Pause erforderlich. 3

Aufenthalt

  • Kurzaufenthaltsbewilligung für bis zu einem Jahr, verlängerbar bis zu einer Gesamtdauer von höchstens zwei Jahren; für eine weitere L-Bewilligung ist eine Aufenthaltsunterbrechung erforderlich.
  • Erster Aufenthalt: bis zu 12 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
  • Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.

Staatsangehörigkeit

Staatsangehörige von Nicht-EU/EFTA-Staaten. Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.

Arbeit

Arbeit für den genannten Arbeitgeber in der genehmigten Stelle; ein Stellenwechsel ist nur aus wichtigem Grund innerhalb derselben Branche und desselben Berufs möglich.

Familie

Ehepartner und ledige Kinder unter 18 Jahren können nach Art. 45 FNIA eine Kurzaufenthaltsbewilligung mit derselben Gültigkeit erhalten, wenn sie zusammenleben, eine geeignete Wohnung haben und nicht von Sozialhilfe abhängen; es besteht kein Rechtsanspruch.

Geprüft am 2026-10-12

Amtliche Quellen

  1. Basis for admission to the Swiss employment market (non-EU/EFTA) · State Secretariat for Migration SEM · geprüft am 2026-10-11
  2. Foreign Nationals and Integration Act (FNIA), Articles 42-51 on family reunification · Federal Authorities of the Swiss Confederation (Fedlex) · geprüft am 2026-10-11
  3. Weisungen AIG chapter 4: residence with gainful activity (status 30 June 2026) · State Secretariat for Migration (SEM) · geprüft am 2026-10-10
  4. Ordinance on Admission, Period of Stay and Employment (VZAE/ASEO, SR 142.201), Annexes 1 and 2, version of 1 January 2026 · Swiss Confederation (Fedlex) · geprüft am 2026-10-11
  5. Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI), état le 1er août 2025, art. 32 (French official text) · Fedlex, Swiss Confederation · geprüft am 2026-10-12

Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) und Alternativen

RouteNötiges GeldAufenthaltArbeit
Arbeitsbewilligung L (kurzfristig)–1 J., verlängerbarEingeschränkt
Arbeitsbewilligung B–––
Blaue Karte PortugalVerlangt Einkommen ab €1,726 im Monat ≈ $1,9302 J., verlängerbarEingeschränkt
Visum für Angestellte Spanien–1 J., verlängerbarEingeschränkt
D1-Arbeits-/Geschäftsvisum Georgien–1 J., verlängerbar–

Häufige Fragen

Wie lange ist der Aufenthalt mit Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) möglich?

Kurzaufenthaltsbewilligung für bis zu einem Jahr, verlängerbar bis zu einer Gesamtdauer von höchstens zwei Jahren; für eine weitere L-Bewilligung ist eine Aufenthaltsunterbrechung erforderlich.

Ist mit Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) Arbeit erlaubt?

Eingeschränkt. Arbeit für den genannten Arbeitgeber in der genehmigten Stelle; ein Stellenwechsel ist nur aus wichtigem Grund innerhalb derselben Branche und desselben Berufs möglich.

Können Familienangehörige mit Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) nachziehen?

Ehepartner und ledige Kinder unter 18 Jahren können nach Art.

Wer kann Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) beantragen?

Staatsangehörige von Nicht-EU/EFTA-Staaten. Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.

Führt Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) zum Daueraufenthalt in Schweiz?

Die Zeit mit Arbeitsbewilligung L (kurzfristig) wird für den Daueraufenthalt in Schweiz angerechnet, der nach den Regeln nach 10 Jahre Aufenthalt möglich ist.

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Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.

KI zu dieser Route fragen AI

Ein KI-Assistent antwortet anhand der veröffentlichten Angaben auf dieser Seite und nennt sie als Quelle. Er kann nicht beurteilen, ob Sie persönlich die Voraussetzungen erfüllen. Bitte keine persönlichen Daten angeben.

So wurde geprüft

Am 2026-10-12 anhand von 5 offiziellen Quellen geprüft. Status: anhand der offiziellen Quellen geprüft.

Jede Angabe auf dieser Seite stammt aus der offiziellen Quelle, auf die sie verlinkt. Der Datensatz wurde anhand dieser Quellen recherchiert und anschließend gesondert geprüft, mit besonderem Augenmerk auf Inkrafttretensdaten und Änderungen. Wo eine Quelle etwas nicht angibt, lässt die Seite es weg.

  1. Basis for admission to the Swiss employment market (non-EU/EFTA) · State Secretariat for Migration SEM · geprüft am 2026-10-11
  2. Foreign Nationals and Integration Act (FNIA), Articles 42-51 on family reunification · Federal Authorities of the Swiss Confederation (Fedlex) · geprüft am 2026-10-11
  3. Weisungen AIG chapter 4: residence with gainful activity (status 30 June 2026) · State Secretariat for Migration (SEM) · geprüft am 2026-10-10
  4. Ordinance on Admission, Period of Stay and Employment (VZAE/ASEO, SR 142.201), Annexes 1 and 2, version of 1 January 2026 · Swiss Confederation (Fedlex) · geprüft am 2026-10-11
  5. Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI), état le 1er août 2025, art. 32 (French official text) · Fedlex, Swiss Confederation · geprüft am 2026-10-12

Verfolgt seit 2026-10-10. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.