스위스 취업 허가 B

비EU/EFTA 근로자의 허가는 관리자, 전문가 및 기타 자격 있는 근로자(보통 대학 학위와 수년의 경력)로 제한되며, 전체 경제적 이익, 국내 노동 시장의 우선권, 관례적인 급여와 조건, 적합한 숙소 및 연간 쿼터 내 자리가 필요합니다. 2026년에 연방 평의회는 제3국 국민에 대한 쿼터를 B 허가 4,500건, L 허가 4,000건(합계 8,500건)으로 유지했습니다. ^{1 2}

요건

• 신청자는 관리자, 전문가 또는 기타 자격 있는 근로자이며, 보통 대학 학위와 수년의 경력이 있습니다. ¹
• 해당 업무는 전체 경제적 이익에 부합합니다. ^{1 3}
• 스위스 및 EU/EFTA 근로자가 공석 탐색에서 우선권을 가집니다. ¹
• 쿼터 자리가 있습니다(Art. 20 FNIA). ^{1 2}
• 적합한 숙소. ^{1 3}
• 지역과 부문에서 관례적인 급여와 근로 조건이며, 고정된 급여 기준은 없습니다. ^{1 3}
• 허가를 조건으로 하는 근로 계약. ¹
• 실업률이 높은 직종은 지역 고용 센터에 등록. ¹
• 2026년 쿼터: B 허가 4,500건, L 허가 4,000건(합계 8,500건). ^{1 2}

체류

• 1년을 넘는 체류를 위한 체류 허가 B이며, 기한이 있고 연장할 수 있습니다.
• 연장 가능하며, 연장 시점에 시행 중인 조건이 적용됩니다.

국적

비EU/EFTA 국민. 개방되지 않는 대상: 오스트리아, 벨기에, 불가리아, 스위스, 키프로스, 체코, 독일, 덴마크, 에스토니아, 스페인, 핀란드, 프랑스, 그리스, 크로아티아, 헝가리, 아일랜드, 아이슬란드, 이탈리아, 리히텐슈타인, 리투아니아, 룩셈부르크, 라트비아, 몰타, 네덜란드, 노르웨이, 폴란드, 포르투갈, 루마니아, 스웨덴, 슬로베니아, 슬로바키아.

근무

허가에 명시된 고용주와의 고용.

가족

Art. 43-44 FNIA에 따른 가족 재결합.

2026-10-12 확인

공식 출처

1. Basis for admission to the Swiss employment market (non-EU/EFTA) · State Secretariat for Migration (SEM) · 2026-10-10 확인
2. Ordinance on Admission, Period of Stay and Employment (VZAE/ASEO, SR 142.201), Annexes 1 and 2, version of 1 January 2026 · Swiss Confederation (Fedlex) · 2026-10-11 확인
3. Federal Council leaves third-country quotas for 2026 unchanged (decision of 19 November 2025) · Swiss Federal Council (admin.ch) · 2026-10-10 확인
4. Foreign Nationals and Integration Act (FNIA), Articles 42-51 on family reunification · Federal Authorities of the Swiss Confederation (Fedlex) · 2026-10-11 확인
5. Ordinary naturalisation · State Secretariat for Migration (SEM), Switzerland · 2026-10-11 확인