Eslovenia · Trabajo
Permiso de trabajo de Eslovenia
Ingresos exigidos: €507+ al mes ≈ $570
Single residence and work permit (employment)
Comprobado con fuentes oficiales el Registro de cambios
Datos clave
«Permiso de trabajo» es una vía de trabajo para Eslovenia. Se exigen ingresos de €507+ al mes ≈ $570. Permite una estancia de 2 años, renovable. Comprobado el 2026-10-12 con la fuente oficial.
- Dinero exigido
- €507+ al mes ≈ $570
- Primera estancia
- 2 años
Coste, plazos y largo plazo
Se demuestra, no se gasta€507+/mes ≈ $570
- EUR 507.43 al mes (≈ $570)Ingreso mínimo básico, el nivel general de recursos suficientes de la Ley de Extranjeros para un adulto que solicita un permiso de residencia, vigente desde el 1 de marzo de 2026; la propia página del permiso no indica ninguna cantidad.
RenovaciónRenovable
El permiso se expide por la duración del contrato hasta dos años y puede prorrogarse hasta tres años en las mismas condiciones que el primer permiso.
Residencia permanenteTras 5 años de residencia
La residencia permanente exige 5 años de residencia legal ininterrumpida y un examen básico de esloveno (A2), salvo exención. Las ausencias deben ser inferiores a 6 meses consecutivos y sumar no más de 10 meses.
Dónde solicitarlaDesde el extranjero o en el país
Solicitar en cualquier unidad administrativa de Eslovenia si se reside allí legalmente, o en una embajada o consulado de Eslovenia en el extranjero.
Normas de presenciaAusencia máxima de 10 meses
La residencia permanente admite ausencias inferiores a 6 meses consecutivos que sumen no más de 10 meses, además de las ausencias en el extranjero por motivos laborales durante el empleo.
Por qué esta vía puede no encajar
Revísalo antes de solicitarla.
- Exige una oferta de empleo de un empleador de Eslovenia
- No disponible para pasaportes de la UE, del EEE o suizos
Qué necesitarás
Quién puede solicitarla3
- El solicitante tiene un contrato de trabajo firmado con un empleador en Eslovenia.
- El solicitante tiene la formación o la cualificación que exige el puesto.
- El empleador tiene saldadas sus obligaciones fiscales y no está sujeto a una prohibición de contratación.
Qué hay que demostrar1
- Los recursos regulares son al menos el ingreso mínimo básico al mes (EUR 507.43 (≈ $570) desde el 1 de marzo de 2026), acreditados con un contrato o con nóminas.
Documentos3
- Contrato de trabajo firmado por el empleador y prueba de formación o cualificación profesional.
- Pasaporte válido, seguro médico que cubra al menos la atención de urgencia y certificado de antecedentes penales del país de origen.
- Declaración del empleador sobre el alojamiento y sobre cualquier despido en los seis meses anteriores.
Pasos2
- El trabajador solicita en una embajada o consulado en el extranjero, o el empleador solicita en una unidad administrativa de Eslovenia.
- El Servicio de Empleo da su consentimiento durante el procedimiento.
Después de llegar1
- El empleador debe iniciar el empleo en los 15 días siguientes a que el trabajador recoja la tarjeta del permiso.
Qué ocurre el día 183
Cómo determina Eslovenia la residencia fiscal y cómo trata las rentas de fuente extranjera, según sus registros fiscales.
- Estancia con esta vía
Hasta 2 años al principio, renovable
- Residencia fiscal
- Más de 183 días en ejercicio fiscalLa presencia en Eslovenia durante un total de más de 183 días en un ejercicio fiscal convierte a una persona en residente fiscal esloveno.
- Rentas de fuente extranjera
Los residentes pagan el impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre su renta mundial con tipos progresivos del 16% al 50%; los no residentes solo pagan por las rentas de fuente eslovena.
- Régimen ligado a esta vía
Deducción especial para nuevos residentes: reducción del 7% del impuesto sobre la renta del empleo · Ventaja fiscal
Un empleado nuevo residente menor de 40 años con un salario de al menos el doble del salario anual medio obtiene una reducción del 7% del impuesto sobre la renta del salario, durante hasta cinco ejercicios fiscales consecutivos.
Todas las normas fiscales de Eslovenia Registros fiscales comprobados el
Qué tienes que gestionar
- Seguro médico
Pasaporte válido, seguro médico que cubra al menos la atención de urgencia y certificado de antecedentes penales del país de origen
- Alojamiento
Declaración del empleador sobre el alojamiento y sobre cualquier despido en los seis meses anteriores
- Certificado de antecedentes y documentos civiles
Pasaporte válido, seguro médico que cubra al menos la atención de urgencia y certificado de antecedentes penales del país de origen
Tomado de los requisitos de esta vía que aparecen arriba. La lista que cuenta es la de la autoridad.
Texto oficial completo
Permiso combinado de residencia y trabajo para nacionales de fuera de la UE empleados por un empleador esloveno, expedido por una unidad administrativa con el consentimiento del Servicio de Empleo. 1 2 3 4
Qué hay que demostrar
- Ingresos de al menos EUR 507.43 al mes (≈ $570) · Ingreso mínimo básico, el nivel general de recursos suficientes de la Ley de Extranjeros para un adulto que solicita un permiso de residencia, vigente desde el 1 de marzo de 2026; la propia página del permiso no indica ninguna cantidad. 2 3
Requisitos
- El solicitante tiene un contrato de trabajo firmado con un empleador en Eslovenia. 1
- El solicitante tiene la formación o la cualificación que exige el puesto. 1
- El empleador tiene saldadas sus obligaciones fiscales y no está sujeto a una prohibición de contratación. 4
- Los recursos regulares son al menos el ingreso mínimo básico al mes (EUR 507.43 (≈ $570) desde el 1 de marzo de 2026), acreditados con un contrato o con nóminas. 2 1 3
- Contrato de trabajo firmado por el empleador y prueba de formación o cualificación profesional. 1
- Pasaporte válido, seguro médico que cubra al menos la atención de urgencia y certificado de antecedentes penales del país de origen. 1
- Declaración del empleador sobre el alojamiento y sobre cualquier despido en los seis meses anteriores. 1
- El trabajador solicita en una embajada o consulado en el extranjero, o el empleador solicita en una unidad administrativa de Eslovenia. 1 2
- El Servicio de Empleo da su consentimiento durante el procedimiento. 1
- El empleador debe iniciar el empleo en los 15 días siguientes a que el trabajador recoja la tarjeta del permiso. 1
Estancia
- Se expide por la duración del contrato de trabajo, hasta dos años; prórrogas de hasta tres años.
- Primera estancia: hasta 24 meses, según el caso.
- Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.
Nacionalidad
Nacionales de fuera de la UE, del EEE y de Suiza; Bosnia y Herzegovina y Serbia tienen un permiso de trabajo aparte en virtud de un acuerdo internacional. No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.
Trabajo
Trabajo para el empleador indicado; cambiar de empleador requiere consentimiento.
Familia
La reagrupación familiar exige un año de residencia con un permiso válido por al menos un año.
Fuentes oficiales
- Single residence and work permit for third-country nationals · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · comprobado el 2026-10-11
- Foreigners Act (ZTuj-2), consolidated text UPB15 · Official Gazette of the Republic of Slovenia, No. 46/2025 · comprobado el 2026-10-11 · publicado el 2025-06-24
- Order on harmonised amounts of transfers: basic minimum income from 1 March 2026 · Official Gazette of the Republic of Slovenia, 2026 · comprobado el 2026-10-11
- Employment and work of foreign nationals · Ministry of the Economy, Labour and Sport, GOV.SI · comprobado el 2026-10-11
- Permanent residence permit for non-EU citizens · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · comprobado el 2026-10-11
Permiso de trabajo y sus alternativas
| Vía | Dinero exigido | Estancia | Trabajo |
|---|---|---|---|
| Permiso de trabajo | Exige ingresos de €507+ al mes ≈ $570 | 2 años, renovable | – |
| Tarjeta azul UE | – | 2 años, renovable | – |
| Permiso de investigador | Exige ingresos de €507+ al mes ≈ $570 | 2 años, renovable | – |
| Traslado intraempresarial | – | 1 año, renovable | – |
| Tarjeta azul UE Portugal | Exige ingresos desde €1,726 al mes ≈ $1,930 | 2 años, renovable | Limitado |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dinero necesito para «Permiso de trabajo»?
Ingresos de al menos EUR 507.43 al mes (≈ $570). Ingreso mínimo básico, el nivel general de recursos suficientes de la Ley de Extranjeros para un adulto que solicita un permiso de residencia, vigente desde el 1 de marzo de 2026; la propia página del permiso no indica ninguna cantidad.
¿Cuánto tiempo puedo quedarme con «Permiso de trabajo»?
Se expide por la duración del contrato de trabajo, hasta dos años; prórrogas de hasta tres años.
¿Puedo trabajar con «Permiso de trabajo»?
Trabajo para el empleador indicado; cambiar de empleador requiere consentimiento.
¿Puedo llevar a mi familia con «Permiso de trabajo»?
La reagrupación familiar exige un año de residencia con un permiso válido por al menos un año.
¿Quién puede solicitar «Permiso de trabajo»?
Nacionales de fuera de la UE, del EEE y de Suiza; Bosnia y Herzegovina y Serbia tienen un permiso de trabajo aparte en virtud de un acuerdo internacional. No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.
¿«Permiso de trabajo» lleva a la residencia permanente en Eslovenia?
El tiempo con «Permiso de trabajo» cuenta para la residencia permanente en Eslovenia, que las normas permiten tras 5 años de residencia.
¿Hay alguna ventaja fiscal para titulares de «Permiso de trabajo» en Eslovenia?
Deducción especial para nuevos residentes: reducción del 7% del impuesto sobre la renta del empleo: Un empleado nuevo residente menor de 40 años con un salario de al menos el doble del salario anual medio obtiene una reducción del 7% del impuesto sobre la renta del salario, durante hasta cinco ejercicios fiscales consecutivos. Es independiente de la visa y tiene sus propias condiciones.
Impuestos
Régimen especial
Deducción especial para nuevos residentes: reducción del 7% del impuesto sobre la renta del empleo
Ventaja fiscal
Detalles
- Sobre: Salario o compensación salarial percibidos en una relación laboral
Un empleado nuevo residente menor de 40 años con un salario de al menos el doble del salario anual medio obtiene una reducción del 7% del impuesto sobre la renta del salario, durante hasta cinco ejercicios fiscales consecutivos.
Qué grava
Salario o compensación salarial percibidos en una relación laboral; el impuesto sobre la renta de ese salario se reduce un 7% (una reducción, no un tipo impositivo).
A quién se aplica
- El solicitante es residente fiscal esloveno que no fue residente en los dos ejercicios fiscales anteriores al inicio del trabajo en Eslovenia y no tuvo ingresos de empleo ni de negocio en Eslovenia en ese período.
- Salario contractual de al menos dos veces el último salario anual medio conocido de los empleados en Eslovenia, calculado por mes.
- Empleo con un empleador residente en Eslovenia o con un no residente con establecimiento permanente en Eslovenia, siendo el salario deducible para el empleador.
- Menos de 40 años en la fecha de inicio del trabajo en Eslovenia.
- La condición de empleo se considera cumplida si el empleo en Eslovenia dura al menos diez meses en el ejercicio fiscal.
Exclusiones
- No se aplica a los ingresos gravados conforme al Artículo 45.a de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Residencia fiscal
Se concede por hasta cinco ejercicios fiscales consecutivos mientras se mantengan las condiciones de los puntos primero, tercero y cuarto; el primer año es el año en que comienza el trabajo.
Visas
No vinculado a un permiso concreto; exige empleo en Eslovenia y residencia fiscal.
Otros impuestos
Las cotizaciones a la seguridad social son independientes del impuesto sobre la renta.
Comprobado con fuentes oficiales el Registro de cambios
Más en Eslovenia
Visas de trabajo en otros países
Las cifras ≈ USD son aproximadas: tipos de referencia diarios de ExchangeRate-API, del 12 oct 2026, actualizados cuando se actualiza el sitio.
Pregunta a la IA sobre esta vía AI
Un asistente de IA responde a partir de los registros publicados en esta página y los cita. No puede evaluar tu situación personal. No incluyas datos personales.
Cómo se comprobó
Comprobado el 2026-10-12 con 5 fuentes oficiales. Estado: verificado con las fuentes oficiales.
Cada cifra de esta página procede de la fuente oficial que enlaza. El registro se elaboró a partir de estas fuentes y después se revisó por separado, con especial atención a las fechas de entrada en vigor y a las modificaciones. Cuando una fuente no indica algo, la página lo omite.
- Single residence and work permit for third-country nationals · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · comprobado el 2026-10-11
- Foreigners Act (ZTuj-2), consolidated text UPB15 · Official Gazette of the Republic of Slovenia, No. 46/2025 · comprobado el 2026-10-11
- Order on harmonised amounts of transfers: basic minimum income from 1 March 2026 · Official Gazette of the Republic of Slovenia, 2026 · comprobado el 2026-10-11
- Employment and work of foreign nationals · Ministry of the Economy, Labour and Sport, GOV.SI · comprobado el 2026-10-11
- Permanent residence permit for non-EU citizens · Government Office for Support and Integration of Migrants (Infotujci.si) · comprobado el 2026-10-11
Seguimiento desde el 2026-10-10. Los cambios de normas y las correcciones figuran en la página de cambios, y la página de metodología explica cómo se comprueban los datos. ¿Ves algo desactualizado? Escribe a contact@stayglobe.app con un enlace a la fuente oficial.