Eslovaquia · Trabajo
Traslado intraempresarial de Eslovaquia
Primera estancia: 3 años
Temporary residence for intra-corporate transfer (Act 404/2011, §23(5))
Comprobado por primera vez con fuentes oficiales el Registro de cambios
Datos clave
«Traslado intraempresarial» es una vía de trabajo para Eslovaquia. Comprobado el 2026-10-11 con la fuente oficial.
- Tasas oficiales
- €250 ≈ $280
- Tramitación
- Hasta 90 días
- Primera estancia
- 3 años
Coste, plazos y largo plazo
Para solicitarla: tasa oficial €250 ≈ $280; resolución: hasta 90 días. No incluye honorarios de abogados ni gestores.
Tasas oficiales€250 ≈ $280
- EUR 250 (≈ $280)Tasa administrativa por una solicitud de residencia temporal por empleo (Act 145/1995, item 24).
Por qué esta vía puede no encajar
Revísalo antes de solicitarla.
- Exige una oferta de empleo de un empleador de Eslovaquia
- No disponible para pasaportes de la UE, del EEE o suizos
Qué necesitarás
Quién puede solicitarla2
- El solicitante es un directivo, especialista o empleado en prácticas trasladado desde una entidad del grupo fuera de Eslovaquia.
- Los directivos y especialistas deben haber trabajado para el mismo empleador o grupo al menos seis meses antes del traslado, y los empleados en prácticas al menos tres meses.
Qué hay que demostrar1
- La tasa de solicitud de residencia temporal por empleo es de EUR 250 (≈ $280).
Documentos3
- Se presenta un contrato de trabajo o una promesa escrita del empleador que contenga las condiciones de un contrato de trabajo.
- Se presentan prueba de la entidad de acogida, las fechas del traslado, el grupo empleador común y el derecho a regresar al grupo tras el traslado.
- Se presenta un documento que confirme la ausencia de antecedentes penales, de no más de 90 días de antigüedad.
Pasos2
- El empleador solicita por vía electrónica a la oficina de empleo, que expide la confirmación de la vacante en 15 días hábiles.
- La solicitud de residencia se presenta en persona en una misión diplomática eslovaca; no es posible presentarla en un departamento de policía.
Después de llegar1
- La residencia temporal se concede por hasta tres años para directivos y especialistas y hasta un año para los empleados en prácticas.
Qué ocurre el día 183
Cómo determina Eslovaquia la residencia fiscal y cómo trata las rentas de fuente extranjera, según sus registros fiscales.
- Estancia con esta vía
Hasta 3 años al principio
- Residencia fiscal
- Al menos 183 días en año naturalPermanecer en Eslovaquia al menos 183 días en el año natural, de forma continuada o en varios períodos, hace a la persona residente habitual (obligación ilimitada).
- Rentas de fuente extranjera
Las personas con residencia permanente, vivienda o morada habitual en Eslovaquia tributan por su renta mundial; los ingresos de tipo laboral tributan al 19%, 25%, 30% y 35% en tramos vinculados al mínimo de subsistencia.
Todas las normas fiscales de Eslovaquia Registros fiscales comprobados el
Texto oficial completo
Los directivos, especialistas y empleados en prácticas trasladados dentro de un grupo a una entidad eslovaca pueden recibir residencia temporal por empleo. 1
Qué hay que demostrar y pagar
- Una tasa de EUR 250 (≈ $280) · Tasa administrativa por una solicitud de residencia temporal por empleo (Act 145/1995, item 24). 3
Requisitos
- El solicitante es un directivo, especialista o empleado en prácticas trasladado desde una entidad del grupo fuera de Eslovaquia. 1
- Los directivos y especialistas deben haber trabajado para el mismo empleador o grupo al menos seis meses antes del traslado, y los empleados en prácticas al menos tres meses. 2
- La tasa de solicitud de residencia temporal por empleo es de EUR 250 (≈ $280). 3
- Se presenta un contrato de trabajo o una promesa escrita del empleador que contenga las condiciones de un contrato de trabajo. 2
- Se presentan prueba de la entidad de acogida, las fechas del traslado, el grupo empleador común y el derecho a regresar al grupo tras el traslado. 2
- Se presenta un documento que confirme la ausencia de antecedentes penales, de no más de 90 días de antigüedad. 1
- El empleador solicita por vía electrónica a la oficina de empleo, que expide la confirmación de la vacante en 15 días hábiles. 2
- La solicitud de residencia se presenta en persona en una misión diplomática eslovaca; no es posible presentarla en un departamento de policía. 1
- La residencia temporal se concede por hasta tres años para directivos y especialistas y hasta un año para los empleados en prácticas. 1
Estancia
- Hasta tres años para directivos y especialistas y hasta un año para los empleados en prácticas.
- Primera estancia: hasta 36 meses, según el caso.
Nacionalidad
Nacionales de terceros países (ciudadanos de Estados de fuera de la UE/EEE). No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.
Trabajo
Trabajo para la entidad receptora en la función del traslado.
Familia
El cónyuge (ambos de al menos 18 años), los hijos solteros menores de 18 años, los hijos adultos a cargo que no pueden valerse por sí mismos y los padres a cargo del titular o del cónyuge pueden solicitar la residencia temporal por reagrupación familiar, válida hasta que termine la residencia del titular y por como máximo cinco años.
Fuentes oficiales
- Act No. · Slov-Lex (Ministry of Justice of the Slovak Republic) · comprobado el 2026-10-10 · publicado el 2026-10-01
- Act No. 5/2004 Coll. on Employment Services, consolidated text effective 1 August 2026 (Slovak) · Slov-Lex, Ministry of Justice of the Slovak Republic · comprobado el 2026-10-10
- Act 145/1995 on administrative fees (fee schedule, in force 1 January 2026) · Slov-Lex, Government of the Slovak Republic · comprobado el 2026-10-11
Traslado intraempresarial y sus alternativas
| Vía | Dinero exigido | Estancia | Trabajo |
|---|---|---|---|
| Traslado intraempresarial | – | 3 años | – |
| Tarjeta azul UE | – | 5 años, renovable | – |
| Permiso de personal de gran inversor | – | – | – |
| Permiso de trabajo (permiso único) | – | 5 años, renovable | – |
| Permiso de investigador | – | 2 años | – |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dinero necesito para «Traslado intraempresarial»?
Una tasa de EUR 250 (≈ $280). Tasa administrativa por una solicitud de residencia temporal por empleo (Act 145/1995, item 24).
¿Cuánto tiempo puedo quedarme con «Traslado intraempresarial»?
Hasta tres años para directivos y especialistas y hasta un año para los empleados en prácticas.
¿Cuánto tarda la tramitación de «Traslado intraempresarial»?
El departamento de policía decide sobre una solicitud de residencia temporal en 90 días.
¿Puedo trabajar con «Traslado intraempresarial»?
Trabajo para la entidad receptora en la función del traslado.
¿Puedo llevar a mi familia con «Traslado intraempresarial»?
El cónyuge (ambos de al menos 18 años), los hijos solteros menores de 18 años, los hijos adultos a cargo que no pueden valerse por sí mismos y los padres a cargo del titular o del cónyuge pueden solicitar la residencia temporal por reagrupación familiar, válida hasta que termine la residencia del titular y por como máximo cinco años.
¿Quién puede solicitar «Traslado intraempresarial»?
Nacionales de terceros países (ciudadanos de Estados de fuera de la UE/EEE). No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.
¿Cómo tributan los titulares de Traslado intraempresarial en Eslovaquia?
No hay ningún régimen especial en nuestros registros vinculado a Traslado intraempresarial. Se aplican las reglas generales: Las personas con residencia permanente, vivienda o morada habitual en Eslovaquia tributan por su renta mundial; los ingresos de tipo laboral tributan al 19%, 25%, 30% y 35% en tramos vinculados al mínimo de subsistencia.
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Pregunta a la IA sobre esta vía AI
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Cómo se comprobó
Comprobado el 2026-10-11 con 3 fuentes oficiales. Estado: verificado con las fuentes oficiales.
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- Act No. · Slov-Lex (Ministry of Justice of the Slovak Republic) · comprobado el 2026-10-10
- Act No. 5/2004 Coll. on Employment Services, consolidated text effective 1 August 2026 (Slovak) · Slov-Lex, Ministry of Justice of the Slovak Republic · comprobado el 2026-10-10
- Act 145/1995 on administrative fees (fee schedule, in force 1 January 2026) · Slov-Lex, Government of the Slovak Republic · comprobado el 2026-10-11
Seguimiento desde el 2026-10-10. Los cambios de normas y las correcciones figuran en la página de cambios, y la página de metodología explica cómo se comprueban los datos. ¿Ves algo desactualizado? Escribe a contact@stayglobe.app con un enlace a la fuente oficial.