Tech Visa de Grecia

Un nacional de un tercer país contratado durante al menos 12 meses por una empresa del Registro Nacional de Empresas Emergentes (Elevate Greece), con 1.6 veces el salario bruto anual medio griego y con un título o altas competencias profesionales, recibe una visa nacional de 12 meses que da derecho a trabajar para ese empleador sin un permiso de residencia aparte. ^{1 2}

Qué hay que demostrar

• Ingresos · El salario bruto anual del contrato de trabajo debe ser al menos 1.6 veces el salario bruto anual medio en Grecia. ^{1 2}

Requisitos

• El solicitante es un nacional de un tercer país. ^{1 2}
• El empleador es una empresa inscrita en el Registro Nacional de Empresas Emergentes (Elevate Greece) y todavía activa en él. ^{1 2}
• El solicitante tiene un título superior o altas competencias profesionales. ^{1 2}
• Salario bruto anual de al menos 1.6 veces el salario bruto anual medio griego. ^{1 2}
• Un certificado del Registro Nacional de Empresas Emergentes de que el empleador está inscrito y activo. ^{1 2}
• Un contrato de trabajo de al menos 12 meses. ^{1 2}
• Prueba del título o de las altas competencias profesionales. ^{1 2}
• Solicitar la visa nacional en el consulado griego; no se aplica el procedimiento de cupo de empleos de los arts. 26 y 27. ^{1 2}
• La visa da derecho a trabajar para el empleador indicado desde la llegada, sin necesidad de permiso de residencia. ^{1 2}
• El empleador no puede cambiarse durante la visa; si el empleo termina, el titular debe salir salvo que el empleador haya incumplido el contrato. ^{1 2}
• Antes de que caduque la visa, un titular que siga trabajando para el mismo empleador con el mismo nivel salarial puede solicitar una Tarjeta Azul de la UE (tipo E.1). ^{1 2}

Estancia

• Visa nacional válida 12 meses; el titular puede solicitar una Tarjeta Azul de la UE (tipo E.1) antes de que caduque si sigue empleado en la misma empresa emergente.
• Estancia inicial autorizada: 12 meses.
• Validez de la visa: 12 meses. La validez es el plazo para usar la visa, no lo que puedes quedarte.
• No renovable según nuestra fuente.
• Visa nacional (Z.13A), hasta 12 meses: Empleo en la empresa emergente inscrita
• Tarjeta Azul de la UE (E.1), hasta 36 meses: Se solicita antes de que caduque la visa, con el mismo empleador y cumpliéndose aún la condición salarial

Nacionalidad

Nacionales de terceros países (ciudadanos de Estados no pertenecientes a la UE). No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.

Trabajo

Trabajo solo para el empleador indicado del Registro Nacional de Empresas Emergentes; sin cambio de empleador durante la visa.

Familia

Los familiares reciben visas nacionales de 12 meses como familiares de un titular Z.13A.

Comprobado el 2026-10-11

Fuentes oficiales

1. Law 5275/2026 (Government Gazette A 17/06.02.2026): legal migration policies, amendments to the Migration Code · Taxheaven legal text repository (Law 5275/2026) · comprobado el 2026-10-11 · publicado el 2026-02-06
2. Law 5275/2026, art. 23, adding art. 79A (Tech Visa, type Z.13A) to the Migration Code · Taxheaven legal text repository (Law 5275/2026) · comprobado el 2026-10-11 · publicado el 2026-02-06