Griechenland Tech Visa

Ein Drittstaatsangehöriger, der für mindestens 12 Monate von einem Unternehmen im National Startup Registry (Elevate Greece) eingestellt wird, zum 1.6-Fachen des griechischen durchschnittlichen jährlichen Bruttogehalts und mit einem Hochschulabschluss oder hohen beruflichen Fähigkeiten, erhält ein 12-monatiges nationales Visum, das das Recht gibt, für diesen Arbeitgeber ohne gesonderten Aufenthaltstitel zu arbeiten. ^{1 2}

Was nachzuweisen ist

• Einkommen · Das jährliche Bruttogehalt laut Arbeitsvertrag muss mindestens dem 1.6-Fachen des durchschnittlichen jährlichen Bruttogehalts in Griechenland entsprechen. ^{1 2}

Anforderungen

• Die antragstellende Person ist Drittstaatsangehöriger. ^{1 2}
• Der Arbeitgeber ist ein im National Startup Registry (Elevate Greece) eingetragenes und weiterhin aktives Unternehmen. ^{1 2}
• Der Antragsteller hat einen Hochschulabschluss oder hohe berufliche Fähigkeiten. ^{1 2}
• Jährliches Bruttogehalt von mindestens dem 1.6-Fachen des griechischen durchschnittlichen jährlichen Bruttogehalts. ^{1 2}
• Eine Bescheinigung des National Startup Registry, dass der Arbeitgeber eingetragen und aktiv ist. ^{1 2}
• Ein Arbeitsvertrag von mindestens 12 Monaten. ^{1 2}
• Nachweis des Abschlusses oder der hohen beruflichen Fähigkeiten. ^{1 2}
• Beantragen Sie das nationale Visum beim griechischen Konsulat; das Verfahren der Beschäftigungsquote nach arts. 26 und 27 gilt nicht. ^{1 2}
• Das Visum gibt ab der Ankunft das Recht, für den genannten Arbeitgeber zu arbeiten, ohne dass ein Aufenthaltstitel nötig ist. ^{1 2}
• Der Arbeitgeber kann während des Visums nicht gewechselt werden; endet die Stelle, muss der Inhaber ausreisen, sofern der Arbeitgeber den Vertrag nicht verletzt hat. ^{1 2}
• Vor Ablauf des Visums kann ein Inhaber, der weiterhin beim selben Arbeitgeber auf demselben Gehaltsniveau arbeitet, eine EU Blue Card (Typ E.1) beantragen. ^{1 2}

Aufenthalt

• Nationales Visum, 12 Monate gültig; der Inhaber kann vor Ablauf eine EU Blue Card (Typ E.1) beantragen, wenn er weiterhin beim selben Start-up beschäftigt ist.
• Erster zulässiger Aufenthalt: 12 Monate.
• Gültigkeit des Visums: 12 Monate. Die Gültigkeit ist der Zeitraum, in dem das Visum genutzt werden kann, nicht die erlaubte Aufenthaltsdauer.
• Laut Quelle nicht verlängerbar.
• Nationales Visum (Z.13A) bis zu 12 Monate: Beschäftigung beim eingetragenen Start-up
• EU Blue Card (E.1) bis zu 36 Monate: Vor Ablauf des Visums beantragt, selber Arbeitgeber, Gehaltsbedingung weiterhin erfüllt

Staatsangehörigkeit

Drittstaatsangehörige (Staatsangehörige von Nicht-EU-Staaten). Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.

Arbeit

Arbeit nur für den genannten Arbeitgeber des National Startup Registry; kein Arbeitgeberwechsel während des Visums.

Familie

Familienmitglieder erhalten 12-monatige nationale Visa als Familienmitglieder eines Inhabers von Z.13A.

Geprüft am 2026-10-11

Amtliche Quellen

1. Law 5275/2026 (Government Gazette A 17/06.02.2026): legal migration policies, amendments to the Migration Code · Taxheaven legal text repository (Law 5275/2026) · geprüft am 2026-10-11 · veröffentlicht am 2026-02-06
2. Law 5275/2026, art. 23, adding art. 79A (Tech Visa, type Z.13A) to the Migration Code · Taxheaven legal text repository (Law 5275/2026) · geprüft am 2026-10-11 · veröffentlicht am 2026-02-06