Permiso de trabajo de Croacia

Permiso único que permite a nacionales de terceros países residir y trabajar para un empleador y un puesto concretos; se basa en una prueba del mercado laboral y en el dictamen del Servicio Croata de Empleo, salvo exención. ^{1 2 3}

Qué hay que demostrar y pagar

• Una tasa de EUR 74.32 (≈ $83) · Tasa administrativa del permiso de estancia y trabajo. ¹
• Una tasa de EUR 31.85 (≈ $36) · Emisión del permiso de residencia biométrico (EUR 59.73 (≈ $67) por el procedimiento acelerado); se pagan EUR 9.29 m (≈ $10,400,000)ás por su expedición. ¹

Requisitos

• El permiso es para un empleador y un puesto concretos. ^{1 3}
• El empleador acredita haber pagado sus deudas públicas, tener una actividad registrada en funcionamiento y haber empleado a tiempo completo al menos a un nacional de la UE/EEE/Suiza durante el último año. ³
• La cuenta bancaria del empleador recibió al menos EUR 100,000 (≈ $112,000) en los últimos 12 meses (EUR 40,000 (≈ $44,700) si es persona física). ³
• Los trabajadores croatas o del EEE deben ser al menos el 20% de los trabajadores de terceros países del empleador (10% para ocupaciones deficitarias). ³
• La retribución no es inferior a la de los empleados de la misma ocupación en Croacia. ³
• Tasa administrativa del permiso: EUR 74.32 (≈ $83). ¹
• Tarjeta biométrica: EUR 31.85 (≈ $36) ordinaria o EUR 59.73 (≈ $67) acelerada, más EUR 9.29 (≈ $10). ¹
• Un contrato de trabajo y prueba de la formación y la experiencia que exigió el empleador. ³
• Para una profesión regulada, una resolución que reconozca la cualificación extranjera. ³
• El empleador solicita una prueba del mercado laboral y un dictamen del Servicio Croata de Empleo antes de presentar la solicitud. ^{1 3}
• No se aplica ninguna prueba a las profesiones de la lista de alta demanda. ^{1 3}
• No se aplica ninguna prueba a una prórroga para el mismo empleador y trabajador, al trabajo de temporada de hasta 90 días ni a los casos del Art. 110. ^{1 3}
• El permiso se expide por la duración del contrato, hasta tres años. ³
• El titular que trabaja a tiempo completo (40 horas) puede realizar trabajo adicional para otro empleador mediante un contrato de trabajo adicional. ³

Estancia

• El permiso de estancia y trabajo se expide por la duración del contrato de trabajo, hasta tres años (Art. 91(12), permisos basados en el Art. 97), y puede prorrogarse.
• Primera estancia: hasta 36 meses, según el caso.
• Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.

Nacionalidad

Nacionales de terceros países (no de la UE/EEE/Suiza); los nacionales que necesitan visa solicitan en una misión croata. No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.

Trabajo

Solo se puede trabajar en el puesto y para el empleador indicados en el permiso; el certificado de registro de trabajo cubre misiones breves de hasta 90 o 30 días al año (tasa EUR 39.82 (≈ $44)).

Familia

El cónyuge, la pareja de hecho y los hijos menores pueden solicitar la reagrupación familiar cuando el titular lleva dos años ininterrumpidos de estancia temporal (sin espera para un hijo menor de dos progenitores titulares de permiso ni de un progenitor único); no disponible para las familias de los trabajadores de temporada.

Comprobado el 2026-10-12

Fuentes oficiales

1. Work of third-country nationals · Ministry of the Interior of the Republic of Croatia · comprobado el 2026-10-10
2. Temporary stay of third-country nationals · Ministry of the Interior of Croatia · comprobado el 2026-10-11
3. Aliens Act, consolidated text with euro amounts (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), Article 113 · Zakon.hr (consolidated Narodne novine texts) · comprobado el 2026-10-11
4. Long-term residence and permanent stay · Ministry of the Interior of Croatia · comprobado el 2026-10-10