Tarjeta azul UE de Croacia

Permiso único de estancia y trabajo para trabajadores altamente cualificados con un contrato de trabajo de al menos seis meses con un empleador croata. ^{1 2 3}

Qué hay que demostrar y pagar

• Una tasa de EUR 74.32 (≈ $83) · Tasa administrativa del permiso de estancia y trabajo (tarjeta biométrica de EUR 31.85 (≈ $36) ordinaria o EUR 59.73 (≈ $67) acelerada, más EUR 9.29 (≈ $10)). ¹

Requisitos

• El solicitante es un nacional de un tercer país (no de la UE/EEE/Suiza). ^{1 3}
• El solicitante posee una titulación de educación superior, o competencias profesionales de alto nivel certificadas por la comisión competente, relacionadas con el puesto. ^{1 3}
• Para una profesión regulada, una resolución que reconozca la cualificación profesional extranjera. ^{1 3}
• La retribución bruta anual del contrato es de al menos 1.5 veces la retribución bruta media oficial del año anterior. ³
• El umbral de retribución es el 80% de ese nivel para las personas que terminaron la educación superior en los últimos tres años. ³
• Tasa administrativa del permiso: EUR 74.32 (≈ $83). ¹
• Tarjeta biométrica: EUR 31.85 (≈ $36) ordinaria o EUR 59.73 (≈ $67) acelerada, más EUR 9.29 (≈ $10). ¹
• Un contrato de trabajo para un puesto altamente cualificado de al menos seis meses con un empleador registrado en Croacia, que también sirve como prueba de seguro médico. ³
• Un documento de viaje válido y, en la primera solicitud, prueba de ausencia de condenas penales. ³
• El trabajador presenta la solicitud en una misión croata o ante la policía, o bien el empleador la presenta ante la policía; la resolución debe emitirse en 60 días. ^{1 3}
• La tarjeta tiene una validez de 48 meses, o la duración del contrato más tres meses si es menor. ³
• El titular que cambia de empleador lo notifica a la policía en un plazo de cinco días hábiles y presenta el nuevo contrato. ³
• La residencia de larga duración puede obtenerse tras 5 años ininterrumpidos como titular de la Tarjeta Azul en Croacia. ¹

Estancia

• La Tarjeta Azul de la UE se expide por 48 meses, o la duración del contrato más tres meses si es menor (Art. 128). La renovación se solicita al menos 60 días antes del vencimiento. La residencia de larga duración es posible tras 5 años ininterrumpidos como titular de la Tarjeta Azul.
• Primera estancia: hasta 48 meses, según el caso.
• Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.

Nacionalidad

Nacionales de terceros países (no de la UE/EEE/Suiza). No disponible para: Austria, Bélgica, Bulgaria, Suiza, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia.

Trabajo

Solo se puede trabajar en el puesto indicado en el permiso, con el empleador del permiso o tras notificar a la policía un nuevo empleador en un plazo de cinco días hábiles; se permite además el trabajo por cuenta propia adicional.

Familia

Los familiares pueden solicitar una estancia temporal por reagrupación familiar con la misma validez que la Tarjeta Azul, y pueden trabajar sin permiso.

Letra pequeña

La página en inglés del Ministerio del Interior sigue describiendo un contrato de al menos un año y una solicitud de renovación 30 días antes del vencimiento; la Ley de Extranjería consolidada (en vigor desde el 4 de junio de 2026) fija un contrato de al menos seis meses y 60 días, que es lo que sigue este registro.

Comprobado el 2026-10-12

Fuentes oficiales

1. Stay and work of highly-qualified third-country nationals (EU Blue Card) · Ministry of the Interior of Croatia · comprobado el 2026-10-10
2. Work of third-country nationals · Ministry of the Interior of the Republic of Croatia · comprobado el 2026-10-10
3. Aliens Act, consolidated text with euro amounts (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), Article 113 · Zakon.hr (consolidated Narodne novine texts) · comprobado el 2026-10-11