Croácia Autorização de trabalho

Autorização única (single permit) que permite a nacionais de países terceiros permanecer e trabalhar para empregador e emprego específicos; baseada em teste do mercado de trabalho e parecer do Serviço Croata de Emprego, salvo isenção. ^{1 2 3}

O que é preciso comprovar e pagar

• Uma taxa de EUR 74.32 (≈ $83) · Taxa administrativa da autorização de estadia e trabalho. ¹
• Uma taxa de EUR 31.85 (≈ $36) · Produção da autorização de residência biométrica (EUR 59.73 (≈ $67) no procedimento acelerado); mais EUR 9.29 (≈ $10) são pagos pela emissão. ¹

Requisitos

• A autorização é para empregador e emprego específicos. ^{1 3}
• O empregador comprova que pagou suas obrigações públicas, tem negócio registrado ativo e empregou pelo menos um nacional da UE/EEE/Suíça em tempo integral no último ano. ³
• A conta bancária do empregador recebeu pelo menos EUR 100,000 (≈ $112,000) nos últimos 12 meses (EUR 40,000 (≈ $44,700) para pessoa física). ³
• Trabalhadores croatas ou do EEE devem ser pelo menos 20% dos trabalhadores de países terceiros do empregador (10% para ocupações com escassez). ³
• A remuneração não é inferior à dos empregados da mesma ocupação na Croácia. ³
• Taxa administrativa da autorização: EUR 74.32 (≈ $83). ¹
• Cartão biométrico: EUR 31.85 (≈ $36) regular ou EUR 59.73 (≈ $67) acelerado, mais EUR 9.29 (≈ $10). ¹
• Contrato de trabalho e comprovante da escolaridade e experiência exigidas pelo empregador. ³
• Para profissão regulamentada, uma decisão que reconhece a qualificação estrangeira. ³
• O empregador solicita um teste do mercado de trabalho e um parecer do Serviço Croata de Emprego antes de solicitar. ^{1 3}
• Nenhum teste se aplica a profissões da lista de alta demanda. ^{1 3}
• Nenhum teste se aplica a prorrogação para o mesmo empregador e trabalhador, a trabalho sazonal de até 90 dias nem a casos do Art. 110. ^{1 3}
• A autorização é emitida pela duração do contrato, por até três anos. ³
• O titular que trabalha em tempo integral (40 horas) pode assumir trabalho adicional para outro empregador por contrato de trabalho adicional. ³

Estadia

• A autorização de estadia e trabalho é emitida pela duração do contrato de trabalho, por até três anos (Art. 91(12), autorizações com base no Art. 97), e pode ser prorrogada.
• Primeira estadia: até 36 meses, decidida caso a caso.
• Renovável, sujeito às condições em vigor na renovação.

Nacionalidade

Nacionais de países terceiros (não UE/EEE/Suíça); nacionais que precisam de visto solicitam em missão croata. Não aberta a: Áustria, Bélgica, Bulgária, Suíça, Chipre, Tchéquia, Alemanha, Dinamarca, Estônia, Espanha, Finlândia, França, Grécia, Croácia, Hungria, Irlanda, Islândia, Itália, Liechtenstein, Lituânia, Luxemburgo, Letônia, Malta, Países Baixos, Noruega, Polônia, Portugal, Romênia, Suécia, Eslovênia, Eslováquia.

Trabalho

Trabalhar apenas no emprego e para o empregador indicados na autorização; o certificado de registro de trabalho cobre designações curtas de até 90 ou 30 dias por ano (taxa EUR 39.82 (≈ $44)).

Família

Cônjuge, parceiro de união estável e filhos menores podem solicitar reagrupamento familiar depois que o titular tiver estadia temporária por dois anos ininterruptos (sem espera para filho menor de dois pais com autorização ou de genitor único); não disponível para famílias de trabalhadores sazonais.

Verificado em 2026-10-12

Fontes oficiais

1. Work of third-country nationals · Ministry of the Interior of the Republic of Croatia · verificado em 2026-10-10
2. Temporary stay of third-country nationals · Ministry of the Interior of Croatia · verificado em 2026-10-11
3. Aliens Act, consolidated text with euro amounts (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), Article 113 · Zakon.hr (consolidated Narodne novine texts) · verificado em 2026-10-11
4. Long-term residence and permanent stay · Ministry of the Interior of Croatia · verificado em 2026-10-10