Litauen · Arbeit
Litauen Konzerninterne Versetzung
Erster Aufenthalt: 3 J.
Temporary residence permit – intra-company transferee (manager, specialist or trainee)
Erstmals am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll
Die wichtigsten Fakten
Konzerninterne Versetzung ist eine Route (arbeit) für Litauen. Am 2026-10-11 anhand der amtlichen Quelle geprüft.
- Bearbeitung
- Bis zu 60 Tage
- Erster Aufenthalt
- 3 J.
Dauer und langfristiger Weg
VerlängerungRegeln zur Verlängerung
Ausgestellt für die Dauer der Versetzung, bei Führungskräften und Fachkräften bis zu 3 Jahre, bei Trainees bis zu 1 Jahr.
BearbeitungBis zu 60 Tage
Entscheidungen über konzerninterne Versetzungen sind fällig: innerhalb von 1 Monat für Führungskräfte und Fachkräfte und innerhalb von 2 Monaten für Trainees.
Warum diese Route möglicherweise nicht passt
Vor dem Antrag zu prüfen.
- Erfordert ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Litauen
Was Sie brauchen
Wer beantragen kann4
- Die antragstellende Person ist Führungskraft, Fachkraft mit spezifischem Wissen und hoher Qualifikation oder Trainee (Hochschulabsolvent).
- Die antragstellende Person hat mindestens in den letzten 6 Monaten (3 Monate bei einem Trainee) vor der Versetzung für die Gruppe außerhalb der EU gearbeitet.
- Die aufnehmende Gesellschaft in Litauen ist eine Niederlassung, eine Repräsentanz oder ein Mitglied derselben Unternehmensgruppe wie das entsendende Unternehmen außerhalb der EU.
- Ein Trainee besitzt einen Hochschulabschluss und eine Traineevereinbarung mit Programm und Dauer.
Unterlagen3
- Der Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen außerhalb der EU und ein Entsendungsschreiben werden vorgelegt.
- Das Entsendungsschreiben nennt die Dauer der Versetzung, die Anschrift der aufnehmenden Gesellschaft, Position und Gehalt sowie die Verpflichtung, die Person nach der Versetzung zurückzuversetzen.
- Reglementierte Berufe benötigen den Nachweis der Berechtigung zur Berufsausübung.
Nach der Ankunft2
- Die Genehmigung wird für die Dauer der Versetzung erteilt, bei Führungskräften und Fachkräften bis zu 3 Jahre, bei Trainees bis zu 1 Jahr.
- Ein neuer Antrag kann frühestens 3 Monate nach dem Verlassen Litauens gestellt werden, wenn die Versetzung die Höchstdauer hatte.
Ab wann man steuerlich ansässig wird
Wie Litauen die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.
- Aufenthalt auf dieser Route
Zunächst bis zu 3 Jahre, verlängerbar
- Steuerliche Ansässigkeit
- Mindestens 183 Tage in SteuerzeitraumWer sich ununterbrochen oder mit Unterbrechungen 183 Tage oder mehr im Steuerzeitraum in Litauen aufhält, wird ständig ansässig.
- Mindestens 280 Tage in zwei aufeinanderfolgende SteuerzeiträumeAnwesenheit von 280 Tagen oder mehr über aufeinanderfolgende Steuerzeiträume, davon mindestens 90 Tage in einem dieser Zeiträume.
- Einkünfte aus ausländischen Quellen
Welteinkommen, Ausnahme nach Abkommen
Ständig in Litauen ansässige Personen werden auf Einkünfte aus litauischen und ausländischen Quellen besteuert: 20% bis zu 36 Durchschnittslöhnen, 25% von 36 bis 60 Durchschnittslöhnen und 32% über 60 Durchschnittslöhnen (Durchschnittslohn gemäß der Festsetzung für die staatlichen Sozialversicherungsbeiträge).
Alle Steuerregeln für Litauen Steuerangaben geprüft am
Vollständiger amtlicher Text
Für Führungskräfte, Fachkräfte oder Trainees (Hochschulabsolventen), die innerhalb einer Unternehmensgruppe von einer Gesellschaft außerhalb der EU an eine aufnehmende Gesellschaft, Niederlassung oder Repräsentanz in Litauen versetzt werden. Die Person muss vor der Versetzung mindestens 6 Monate (3 Monate für Trainees) für die Gruppe im Ausland gearbeitet haben. 1
Anforderungen
- Die antragstellende Person ist Führungskraft, Fachkraft mit spezifischem Wissen und hoher Qualifikation oder Trainee (Hochschulabsolvent). 1
- Die antragstellende Person hat mindestens in den letzten 6 Monaten (3 Monate bei einem Trainee) vor der Versetzung für die Gruppe außerhalb der EU gearbeitet. 1
- Die aufnehmende Gesellschaft in Litauen ist eine Niederlassung, eine Repräsentanz oder ein Mitglied derselben Unternehmensgruppe wie das entsendende Unternehmen außerhalb der EU. 1
- Ein Trainee besitzt einen Hochschulabschluss und eine Traineevereinbarung mit Programm und Dauer. 1
- Der Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen außerhalb der EU und ein Entsendungsschreiben werden vorgelegt. 1
- Das Entsendungsschreiben nennt die Dauer der Versetzung, die Anschrift der aufnehmenden Gesellschaft, Position und Gehalt sowie die Verpflichtung, die Person nach der Versetzung zurückzuversetzen. 1
- Reglementierte Berufe benötigen den Nachweis der Berechtigung zur Berufsausübung. 1
- Die Genehmigung wird für die Dauer der Versetzung erteilt, bei Führungskräften und Fachkräften bis zu 3 Jahre, bei Trainees bis zu 1 Jahr. 1
- Ein neuer Antrag kann frühestens 3 Monate nach dem Verlassen Litauens gestellt werden, wenn die Versetzung die Höchstdauer hatte. 1
Aufenthalt
- Ausgestellt für die Dauer der Versetzung, bei Führungskräften und Fachkräften bis zu 3 Jahre, bei Trainees bis zu 1 Jahr.
- Erster Aufenthalt: bis zu 36 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
- Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.
Staatsangehörigkeit
Drittstaatsangehörige
Arbeit
Arbeit für die aufnehmende Gesellschaft in Litauen. Eine Person, die sich bereits in Litauen aufhält, darf mit Einreichung des Antrags zu arbeiten beginnen.
Familie
Familienangehörige können zusammen mit der versetzten Person beantragen und erhalten eine Genehmigung für denselben Zeitraum; die Wartezeit von 2 Jahren für den Aufenthalt gilt nicht.
Amtliche Quellen
- Law on the Legal Status of Aliens No IX-2206, consolidated text valid 2026-07-01 to 2026-10-31 (Lithuanian) · Seimas of the Republic of Lithuania (e-seimas) · geprüft am 2026-10-11
Konzerninterne Versetzung und Alternativen
| Route | Nötiges Geld | Aufenthalt | Arbeit |
|---|---|---|---|
| Konzerninterne Versetzung | – | 3 J., verlängerbar | – |
| Arbeit oder Geschäft · 7 Länder | – | 3 J., verlängerbar | – |
| Genehmigung für kollektive Umsiedlung | Verlangt eine Investition von €1.4M+ ≈ $1.6M | 3 J. | Ja |
| Genehmigung für Investoren in Großprojekten | Verlangt eine Investition von €20M+ ≈ $22.3M | 3 J. | – |
| Blaue Karte | Verlangt Einkommen ab €2,894 im Monat ≈ $3,230 | 3 J., verlängerbar | Ja |
Häufige Fragen
Wie lange ist der Aufenthalt mit Konzerninterne Versetzung möglich?
Ausgestellt für die Dauer der Versetzung, bei Führungskräften und Fachkräften bis zu 3 Jahre, bei Trainees bis zu 1 Jahr.
Wie lange dauert die Bearbeitung von Konzerninterne Versetzung?
Entscheidungen über konzerninterne Versetzungen sind fällig: innerhalb von 1 Monat für Führungskräfte und Fachkräfte und innerhalb von 2 Monaten für Trainees.
Ist mit Konzerninterne Versetzung Arbeit erlaubt?
Arbeit für die aufnehmende Gesellschaft in Litauen.
Können Familienangehörige mit Konzerninterne Versetzung nachziehen?
Familienangehörige können zusammen mit der versetzten Person beantragen und erhalten eine Genehmigung für denselben Zeitraum; die Wartezeit von 2 Jahren für den Aufenthalt gilt nicht.
Wie werden Inhaber von Konzerninterne Versetzung in Litauen besteuert?
In unseren Daten gibt es kein Sonderregime, das an Konzerninterne Versetzung gebunden ist. Es gelten die Standardregeln: Ständig in Litauen ansässige Personen werden auf Einkünfte aus litauischen und ausländischen Quellen besteuert: 20% bis zu 36 Durchschnittslöhnen, 25% von 36 bis 60 Durchschnittslöhnen und 32% über 60 Durchschnittslöhnen (Durchschnittslohn gemäß der Festsetzung für die staatlichen Sozialversicherungsbeiträge).
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Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.
KI zu dieser Route fragen AI
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So wurde geprüft
Am 2026-10-11 anhand von 1 offiziellen Quelle geprüft. Status: anhand der offiziellen Quellen geprüft.
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- Law on the Legal Status of Aliens No IX-2206, consolidated text valid 2026-07-01 to 2026-10-31 (Lithuanian) · Seimas of the Republic of Lithuania (e-seimas) · geprüft am 2026-10-11
Verfolgt seit 2026-10-11. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.