Litauen Arbeitsgenehmigung

Befristete Aufenthaltserlaubnis für Arbeit auf Grundlage eines Arbeitsvertrags. Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber reicht zunächst ein Vermittlungsschreiben über MIGRIS ein. Genehmigungen werden innerhalb einer jährlichen Quote erteilt (24,706 für 2026; am 21. August 2026 waren 22,552 Einheiten genutzt und 5,577 Anträge offen); ist die Quote ausgeschöpft, ist ein höheres Gehalt erforderlich. Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber verpflichtet sich zu einem Vollzeitvertrag von mindestens 6 Monaten und zu einer mindestens 6 Monate bestehenden Tätigkeit. ^{1 2 3}

Was nachzuweisen und zu zahlen ist

• Einkommen von mindestens EUR 2,411.4 im Monat (≈ $2,690) · 1 BDU (zuletzt veröffentlichtes durchschnittliches Bruttomonatsgehalt im Kalenderjahr in der Gesamtwirtschaft), von der Migrationsbehörde angegeben; Alternative zum Nachweis einer einschlägigen Qualifikation plus ein Jahr Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren. ^{1 4}
• Einkommen von mindestens EUR 2,893.68 im Monat (≈ $3,230) · 1.2 BDU: Gehalt, das nach Ausschöpfung der Quote 2026 erforderlich ist und für den gesamten Genehmigungszeitraum gezahlt wird. ^{1 4}
• Einkommen von mindestens EUR 2,411.4 im Monat (≈ $2,690) · 1 BDU: Gehalt, das nach Ausschöpfung der Quote für Berufe auf der Liste der hochwertschöpfenden Mangelberufe erforderlich ist. ^{1 4}
• Eine Gebühr von EUR 220 (≈ $250) · Staatsgebühr im allgemeinen Verfahren (Entscheidung innerhalb von 3 Monaten); EUR440 (≈ $490) bei Eilbearbeitung (45 Tage). ^{1 5}
• Eine Gebühr von EUR 100 (≈ $110) · Nur bei einem Arbeitgeberwechsel oder einer Änderung der Tätigkeitsfunktion beim selben Arbeitgeber: Prüfung des Antrags und Entscheidung. ⁵

Anforderungen

• Der Vertrag gilt für mindestens 6 Monate in Vollzeit. ¹
• Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber hat die Tätigkeit mindestens in den letzten 6 Monaten ausgeübt. ¹
• Antragstellende verfügen über eine Qualifikation und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren. ¹
• Alternativ verdienen Antragstellende ein Gehalt von mindestens 1 BDU. ¹
• 1 BDU beträgt derzeit EUR 2,411.40 (≈ $2,690), das zuletzt veröffentlichte durchschnittliche Bruttomonatsgehalt im Kalenderjahr. ^{1 4}
• Sobald die Quote 2026 von 24,706 ausgeschöpft ist, beträgt das Gehalt für den gesamten Genehmigungszeitraum mindestens 1.2 BDU (EUR 2,893.68 (≈ $3,230)). ^{1 4}
• Sobald die Quote ausgeschöpft ist, benötigen Mangelberufe der hochwertschöpfenden Berufe mindestens 1 BDU. ^{1 4}
• Das Gehalt darf nicht niedriger sein als das eines vergleichbaren inländischen Beschäftigten oder, falls es keinen gibt, als das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt in der jeweiligen Wirtschaftstätigkeit. ³
• Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber reicht das Vermittlungsschreiben über MIGRIS ein; ab dem 1. September 2026 wird ein Schreiben, das das Gehalt von 1.2 BDU (bzw. 1 BDU) nicht angibt, zur Korrektur zurückgesandt und bei fehlender Korrektur abgelehnt. ^{1 4}
• Genehmigungen werden erteilt, solange die jährliche Quote nicht ausgeschöpft ist. ^{1 2}
• Die Quote gilt nicht für Änderungen von Genehmigungen oder für Personen, die ihr Studium in Litauen innerhalb von 5 Jahren abgeschlossen haben. ^{1 2}
• Die Quote gilt nicht für Inhaber eines vorübergehenden Schutzes sowie bestimmte Inhaber von Familien- und humanitären Genehmigungen. ^{1 2}
• Der Wechsel der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers oder der Tätigkeitsfunktion beim selben Arbeitgeber erfordert eine Entscheidung der Migrationsbehörde; die Staatsgebühr beträgt EUR 100 (≈ $110). ⁵

Aufenthalt

• Ausgestellt oder geändert für die Dauer der Arbeit in Litauen, höchstens 2 Jahre. Ein Wechsel der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers erfordert die Entscheidung der Migrationsbehörde und ist frühestens 6 Monate nach Ausstellung möglich.
• Erster Aufenthalt: bis zu 24 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
• Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.

Staatsangehörigkeit

Drittstaatsangehörige; die Annahme nicht prioritärer Anträge ist in Kirgisistan, Usbekistan und Simbabwe ab dem 15. September 2026 ausgesetzt.

Arbeit

Nur für die Arbeitgeberin bzw. den Arbeitgeber, die bzw. der sich zur Einstellung verpflichtet hat.

Familie

Familienangehörige können erst nachziehen, nachdem die Genehmigungsinhaberin bzw. der Genehmigungsinhaber 2 Jahre in Litauen auf Grundlage einer für mindestens ein Jahr erteilten Genehmigung gelebt hat und begründete Aussichten auf eine Daueraufenthaltserlaubnis besteht.

Geprüft am 2026-10-12

Amtliche Quellen

1. MIGRIS: Darbas pagal darbo sutartį (work under employment contract) · Migration Department, Ministry of the Interior (MIGRIS) · geprüft am 2026-10-10
2. MIGRIS notice: tarpininkavimų raštų teikimas nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. (work-permit quota) · Migration Department under the Ministry of the Interior (MIGRIS) · geprüft am 2026-10-10 · veröffentlicht am 2026-08-21
3. Law on the Legal Status of Aliens No IX-2206, consolidated text valid 2026-07-01 to 2026-10-31 (Lithuanian) · Seimas of the Republic of Lithuania (e-seimas) · geprüft am 2026-10-11
4. Changes to the procedure for intermediation letters and applications subject to the foreign worker quota · Migration Department under the Ministry of the Interior · geprüft am 2026-10-12 · veröffentlicht am 2026-09-14
5. Residence permits · Official migration authority · geprüft am 2026-10-12 · veröffentlicht am 2026-10-12
6. Law on Citizenship of the Republic of Lithuania No XI-1196, consolidated text from 2024-01-01, Arts. 2, 18 and 19 · Seimas of the Republic of Lithuania (e-seimas) · geprüft am 2026-10-12