Tschechien Konzerninterne Versetzung

Titel für den langfristigen Aufenthalt für Drittstaatsangehörige, die von einer Einrichtung ihres Unternehmens außerhalb der EU an eine tschechische Zweigniederlassung oder Ausgründung als Führungskräfte, Spezialisten oder angestellte Praktikanten versetzt werden. Gültig für die Versetzung, bis zu 3 Jahre (1 Jahr für Praktikanten). ^{1 2}

Was nachzuweisen und zu zahlen ist

• Eine Gebühr von CZK 2,500 (≈ $110) · Verwaltungsgebühr für die Verlängerung der Karte. ²

Anforderungen

• Antragstellende sind Drittstaatsangehörige, die innerhalb eines multinationalen Unternehmens vorübergehend von einer Einrichtung außerhalb der EU versetzt werden. ²
• Die Versetzung erfolgt als Führungskraft, als Spezialist mit Spezialkenntnissen oder als angestellter Praktikant mit Hochschulabschluss. ²
• Antragstellende haben unmittelbar vor der Versetzung mindestens 6 Monate für das Unternehmen gearbeitet. ²
• Die Karte steht nicht für wissenschaftliche Forschung, Geschäftstätigkeit, Studium oder von einer Arbeitsvermittlung vermittelte Stellen zur Verfügung. ²
• Sie steht nicht Personen zur Verfügung, die von einem Arbeitgeber in einem anderen EU-Staat entsandt werden, oder aus einem Unternehmen mit Sitz in einem EU-/EWR-Land oder einem Land mit Freizügigkeitsvertrag. ²
• Antragsunterlagen: Formular, Reisedokument, Unterkunftsnachweis, Foto und das Versetzungsschreiben. ²
• Nachweis von 6 Monaten Beschäftigung und Nachweis, dass die beiden Einheiten zur selben Gruppe gehören. ²
• Nachweis der beruflichen Qualifikation oder der Einhaltung der Vorschriften für reglementierte Berufe, wo die Stelle dies verlangt. ²
• Ein Führungszeugnis-Äquivalent aus dem Staatsangehörigkeitsland; ein ärztliches Gutachten kann verlangt werden. ²
• Angestellte Praktikanten reichen außerdem einen Hochschulabschluss und eine Ausbildungsvereinbarung ein. ²
• Persönlich bei einer tschechischen diplomatischen Vertretung beantragen, in der Regel im Staatsangehörigkeitsland oder im Land von zwei Jahren rechtmäßigen Aufenthalts. ²
• Das Unternehmen kann in Tschechien im Namen der antragstellenden Person beantragen, wenn beide an einem von der Regierung genehmigten Programm teilnehmen. ²
• Die Bearbeitungszeit beträgt 90 Tage. ²
• Der Nachweis einer Reisekrankenversicherung wird vorgelegt, bevor das Einreisevisum zur Abholung des Titels erteilt wird. ²
• Innerhalb von 30 Tagen nach der Ankunft (3 Tage bei visumfreier Einreise) bei einer Dienststelle des Innenministeriums registrieren und dann biometrische Daten abgeben. ²
• Die biometrische Karte wird innerhalb von 60 Tagen nach dem Termin für die biometrischen Daten abgeholt. ²
• Die Karte kann innerhalb des Höchstzeitraums wiederholt verlängert werden, spätestens am letzten Gültigkeitstag und bis zu 120 Tage vorher beantragen. ²

Aufenthalt

• Gültig für die Dauer der Versetzung, bis zu 3 Jahre für Führungskräfte und Spezialisten und 1 Jahr für angestellte Praktikanten; innerhalb dieser Höchstgrenzen verlängerbar.
• Erster Aufenthalt: bis zu 36 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
• Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.

Staatsangehörigkeit

Nur Drittstaatsangehörige. Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.

Arbeit

Aufenthalt und Arbeit in Tschechien für die Dauer des Titels bei der aufnehmenden Einheit.

Geprüft am 2026-10-11

Amtliche Quellen

1. Long-term residence – list of permit types · Ministry of the Interior of Czechia (ipc.gov.cz) · geprüft am 2026-10-10
2. Intra-company Employee Transfer Card · Ministry of the Interior, Czech Republic (Information Portal for Foreigners) · geprüft am 2026-10-10