Bulgarien · Arbeit
Bulgarien Konzerninterne Versetzung
Erster Aufenthalt: 1 J.
Long-term residence permit for intra-corporate transfer
Erstmals am anhand amtlicher Quellen geprüftAngabe berichtigt am 11. Okt. 2026Änderungsprotokoll
Die wichtigsten Fakten
Konzerninterne Versetzung ist eine Route (arbeit) für Bulgarien. Arbeit vor Ort: eingeschränkt. Am 2026-10-11 anhand der amtlichen Quelle geprüft.
- Bearbeitung
- Bis zu 14 Tage
- Erster Aufenthalt
- 1 J.
Dauer und langfristiger Weg
VerlängerungVerlängerbar
Die Erlaubnis ist für Manager und Spezialisten bis zu 3 Jahre und für Trainees 1 Jahr verlängerbar.
DaueraufenthaltZeit hier wird nicht angerechnet
Förmlich befristete Aufenthaltserlaubnisse sind von der 5-Jahres-Zählung für den langfristigen Status ausgenommen.
BearbeitungBis zu 14 Tage
Anträge auf Erlaubnisse für den längeren Aufenthalt werden innerhalb von 14 Tagen geprüft; komplexe Fälle können um einen weiteren Monat verlängert werden.
Wo zu beantragenAus dem Ausland
Zuerst die Billigung der Arbeitsagentur, dann nach dem Visum D die Erlaubnis des Innenministeriums.
Warum diese Route möglicherweise nicht passt
Vor dem Antrag zu prüfen.
- Die Zeit auf dieser Route zählt nicht für den Daueraufenthalt
- Der Antrag wird von außerhalb von Bulgarien gestellt, nicht nach der Einreise
- Erfordert ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Bulgarien
- Arbeitsrechte sind eingeschränkt
- Nicht offen für Pässe aus EU, EWR oder Schweiz
Was Sie brauchen
Wer beantragen kann3
- Antragstellende arbeiten für das aufnehmende Unternehmen derselben Gruppe als Manager, Spezialist oder Trainee-Beschäftigter.
- Manager und Spezialisten waren vor dem Antrag mindestens 12 Monate ohne Unterbrechung im selben Unternehmen oder in derselben Gruppe tätig; Trainee-Beschäftigte mindestens 6 Monate.
- Trainee-Beschäftigte haben einen Hochschulabschluss.
Unterlagen2
- Der Arbeitgeber reicht eine Begründung, den Nachweis, dass beide Unternehmen zur selben Gruppe gehören, das Versetzungsdokument und eine Erklärung zu Vergütung und Bedingungen ein.
- Ein Nachweis der Unterkunft, ein Führungszeugnis und Qualifikationsnachweise werden eingereicht.
Schritte2
- Der Arbeitgeber oder eine bevollmächtigte Person reicht den Antrag bei der Migrationsdirektion ein; die Arbeitsagentur gibt ihre Stellungnahme zum Arbeitsmarktzugang ab.
- Antragstellende leben bei der Erstantragstellung außerhalb Bulgariens und besitzen ein Visum D für den Langzeitaufenthalt.
Nach der Ankunft1
- Die Erlaubnis wird für ein Jahr erteilt und verlängert; sie kann für Manager und Spezialisten drei Jahre und für Trainee-Beschäftigte ein Jahr erreichen.
Was an Tag 183 geschieht
Wie Bulgarien die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.
- Aufenthalt auf dieser Route
Zunächst 1 Jahr, verlängerbar
- Steuerliche Ansässigkeit
- Mehr als 183 Tage in jeder Zeitraum von 12 MonatenEin Aufenthalt in Bulgarien von mehr als 183 Tagen macht eine Person steuerlich ansässig.
- Einkünfte aus ausländischen Quellen
Gesamte jährliche Steuerbemessungsgrundlage Ansässiger auf das Welteinkommen; bulgarische Einkünfte von Gebietsfremden.
Alle Steuerregeln für Bulgarien Steuerangaben geprüft am
Was zu organisieren ist
- Unterkunft
Ein Nachweis der Unterkunft, ein Führungszeugnis und Qualifikationsnachweise werden eingereicht
- Führungszeugnis und Personenstandsurkunden
Ein Nachweis der Unterkunft, ein Führungszeugnis und Qualifikationsnachweise werden eingereicht
Aus den Anforderungen dieser Route oben übernommen. Maßgeblich ist die Liste der Behörde.
Vollständiger amtlicher Text
Innerhalb einer Unternehmensgruppe zu einer bulgarischen Einheit versetzte Manager, Spezialisten und Praktikanten, mit Erlaubnis des Innenministeriums nach Billigung durch die Arbeitsagentur. 1 2
Anforderungen
- Antragstellende arbeiten für das aufnehmende Unternehmen derselben Gruppe als Manager, Spezialist oder Trainee-Beschäftigter. 2
- Manager und Spezialisten waren vor dem Antrag mindestens 12 Monate ohne Unterbrechung im selben Unternehmen oder in derselben Gruppe tätig; Trainee-Beschäftigte mindestens 6 Monate. 2
- Trainee-Beschäftigte haben einen Hochschulabschluss. 2
- Der Arbeitgeber reicht eine Begründung, den Nachweis, dass beide Unternehmen zur selben Gruppe gehören, das Versetzungsdokument und eine Erklärung zu Vergütung und Bedingungen ein. 2
- Ein Nachweis der Unterkunft, ein Führungszeugnis und Qualifikationsnachweise werden eingereicht. 2
- Der Arbeitgeber oder eine bevollmächtigte Person reicht den Antrag bei der Migrationsdirektion ein; die Arbeitsagentur gibt ihre Stellungnahme zum Arbeitsmarktzugang ab. 2 3
- Antragstellende leben bei der Erstantragstellung außerhalb Bulgariens und besitzen ein Visum D für den Langzeitaufenthalt. 2
- Die Erlaubnis wird für ein Jahr erteilt und verlängert; sie kann für Manager und Spezialisten drei Jahre und für Trainee-Beschäftigte ein Jahr erreichen. 2
Aufenthalt
- Erlaubnis für ein Jahr, verlängerbar bis zu drei Jahre für Manager und Spezialisten und ein Jahr für Trainee-Beschäftigte.
- Erster zulässiger Aufenthalt: 12 Monate.
- Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.
Staatsangehörigkeit
Drittstaatsangehörige. Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.
Arbeit
Arbeit nur für das aufnehmende Gruppenunternehmen in der genannten Stelle.
Familie
Familienmitglieder können mit Arbeitsverträgen oder als Freiberufler mit Genehmigung der Arbeitsagentur arbeiten.
Amtliche Quellen
- Labour Migration and Labour Mobility Act (English translation) · Ministry of Labour and Social Policy · geprüft am 2026-10-10
- Foreigners in the Republic of Bulgaria Act, consolidated text (amended to State Gazette 52/2025) · Ministry of Labour and Social Policy (consolidated text, printed 13 February 2026) · geprüft am 2026-10-11
- Labour Migration and Labour Mobility Act (Bulgarian text, as amended to 2021) · Ministry of Labour and Social Policy · geprüft am 2026-10-11
Konzerninterne Versetzung und Alternativen
| Route | Nötiges Geld | Aufenthalt | Arbeit |
|---|---|---|---|
| Konzerninterne Versetzung | – | 1 J., verlängerbar | Eingeschränkt |
| Blaue Karte | – | 5 J., verlängerbar | Eingeschränkt |
| Genehmigung für Handelsvertreter | Verlangt Einkommen von BGN 100k+ im Jahr ≈ $57k | – | – |
| Genehmigung für Saisonarbeitskräfte | – | 9 Mon., verlängerbar | – |
| Forschergenehmigung | Verlangt Einkommen von €620+ im Monat ≈ $690 | – | – |
Häufige Fragen
Wie lange ist der Aufenthalt mit Konzerninterne Versetzung möglich?
Erlaubnis für ein Jahr, verlängerbar bis zu drei Jahre für Manager und Spezialisten und ein Jahr für Trainee-Beschäftigte.
Wie lange dauert die Bearbeitung von Konzerninterne Versetzung?
Anträge auf Erlaubnisse für den längeren Aufenthalt werden innerhalb von 14 Tagen geprüft; komplexe Fälle können um einen weiteren Monat verlängert werden.
Ist mit Konzerninterne Versetzung Arbeit erlaubt?
Eingeschränkt. Arbeit nur für das aufnehmende Gruppenunternehmen in der genannten Stelle.
Können Familienangehörige mit Konzerninterne Versetzung nachziehen?
Familienmitglieder können mit Arbeitsverträgen oder als Freiberufler mit Genehmigung der Arbeitsagentur arbeiten.
Wer kann Konzerninterne Versetzung beantragen?
Drittstaatsangehörige. Nicht offen für: Österreich, Belgien, Bulgarien, Schweiz, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Estland, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowenien, Slowakei.
Führt Konzerninterne Versetzung zum Daueraufenthalt in Bulgarien?
Die Zeit mit Konzerninterne Versetzung wird für den Daueraufenthalt in Bulgarien nicht angerechnet.
Wie werden Inhaber von Konzerninterne Versetzung in Bulgarien besteuert?
In unseren Daten gibt es kein Sonderregime, das an Konzerninterne Versetzung gebunden ist. Es gelten die Standardregeln: In Bulgarien steuerlich Ansässige zahlen pauschal 10% auf die gesamte jährliche Steuerbemessungsgrundlage; Dividenden werden mit einer Abgeltungsteuer von 5% besteuert.
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Arbeitsvisa anderswo
Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.
KI zu dieser Route fragen AI
Ein KI-Assistent antwortet anhand der veröffentlichten Angaben auf dieser Seite und nennt sie als Quelle. Er kann nicht beurteilen, ob Sie persönlich die Voraussetzungen erfüllen. Bitte keine persönlichen Daten angeben.
So wurde geprüft
Am 2026-10-11 anhand von 3 offiziellen Quellen geprüft. Status: anhand der offiziellen Quellen geprüft.
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- Labour Migration and Labour Mobility Act (English translation) · Ministry of Labour and Social Policy · geprüft am 2026-10-10
- Foreigners in the Republic of Bulgaria Act, consolidated text (amended to State Gazette 52/2025) · Ministry of Labour and Social Policy (consolidated text, printed 13 February 2026) · geprüft am 2026-10-11
- Labour Migration and Labour Mobility Act (Bulgarian text, as amended to 2021) · Ministry of Labour and Social Policy · geprüft am 2026-10-11
Verfolgt seit 2026-10-10. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.