ブルガリア 企業内転勤

企業グループ内でブルガリアの法人に転勤する管理職、専門家、インターンのための、雇用庁の承認の後に内務省が出す許可です。 ^{1 2}

要件

• 申請者は、同じグループの受入企業のために、管理職、専門家、または研修生の従業員として就労します。 ²
• 管理職と専門家は、申請前に同じ企業またはグループで中断なく少なくとも 12 か月就労していたこと、研修生の従業員は少なくとも 6 か月就労していたこと。 ²
• 研修生の従業員は、高等教育の学位を持っています。 ²
• 雇用主は、理由書、双方の企業が同じグループに属することの証明、転勤の書類、給与と条件についての申告書を提出します。 ²
• 住居の証明、犯罪経歴証明書、資格の書類を提出します。 ²
• 雇用主または権限を持つ人が移民局に提出し、雇用庁は労働市場へのアクセスについて意見を出します。 ^{2 3}
• 申請者は、最初の申請時にブルガリア国外に居住しており、長期滞在ビザ D を保有しています。 ²
• 許可は 1 年間発行されて更新され、管理職と専門家は最長 3 年、研修生の従業員は 1 年に達することがあります。 ²

滞在

• 1 年間の許可で、管理職と専門家は最長 3 年まで、研修生の従業員は 1 年まで更新できます。
• 当初の許可滞在期間：12か月。
• 更新可能。更新時に有効な条件が適用されます。

国籍

第三国国民。 対象外：オーストリア, ベルギー, ブルガリア, スイス, キプロス, チェコ, ドイツ, デンマーク, エストニア, スペイン, フィンランド, フランス, ギリシャ, クロアチア, ハンガリー, アイルランド, アイスランド, イタリア, リヒテンシュタイン, リトアニア, ルクセンブルク, ラトビア, マルタ, オランダ, ノルウェー, ポーランド, ポルトガル, ルーマニア, スウェーデン, スロベニア, スロバキア。

就労

受入れグループ企業で、記載された職位に限り就労します。

家族

家族は、雇用契約により、または雇用庁の許可を得てフリーランスとして就労できます。

2026-10-11に確認

公式の情報源

1. Labour Migration and Labour Mobility Act (English translation) · Ministry of Labour and Social Policy · 2026-10-10に確認
2. Foreigners in the Republic of Bulgaria Act, consolidated text (amended to State Gazette 52/2025) · Ministry of Labour and Social Policy (consolidated text, printed 13 February 2026) · 2026-10-11に確認
3. Labour Migration and Labour Mobility Act (Bulgarian text, as amended to 2021) · Ministry of Labour and Social Policy · 2026-10-11に確認