Bosnien und Herzegowina Arbeitsgenehmigung

An eine Arbeitserlaubnis gebundener befristeter Aufenthalt, ausgestellt von der Arbeitsbehörde der Entität oder des Brčko-Distrikts für eine Stelle und einen Arbeitgeber, im Rahmen einer Jahresquote. ^{1 2 3 4}

Anforderungen

• Die antragstellende Person hat eine Arbeitserlaubnis, ausgestellt von der Arbeitsbehörde der Föderation Bosnien und Herzegowina, der Republika Srpska oder des Brčko-Distrikts für den Sitz des Arbeitgebers. ¹
• Die Arbeitserlaubnis fällt in die Jahresquote des Ministerrats, es sei denn, es gilt eine Ausnahme, etwa für Schlüsselpersonal eines Unternehmens. ¹
• Einem Ausländer, der ohne vorherige Arbeitserlaubnis in Bosnien und Herzegowina eingereist ist, kann diese Genehmigung im Land nicht erteilt werden. ¹
• Bei einem Inhaber einer Arbeitserlaubnis wird angenommen, dass er die Voraussetzungen für Mittel zum Lebensunterhalt und Krankenversicherung erfüllt. ¹
• Die Arbeitserlaubnis und, bei einem von einem Ausländer gegründeten Unternehmen, gerichtliche Eintragung und Nachweis der Steuerbegleichung, nicht älter als 90 Tage. ²
• Reisepass, der mindestens drei Monate über den beantragten Aufenthalt hinaus gültig ist. ^{1 3}
• Wohnnachweis und Nachweis der Krankenversicherung in Bosnien und Herzegowina. ^{1 2}
• Ärztliches Attest, das nicht mehr als drei Monate vor dem Antrag ausgestellt wurde. ^{1 3}
• Bescheinigung des Herkunftslandes, nicht älter als sechs Monate, dass kein Strafverfahren anhängig ist und keine Verurteilung vorliegt. ^{1 3}
• Nachweis der Zahlung der Verwaltungsabgabe. ^{1 3}
• Der Erstantrag wird persönlich über eine Vertretung von Bosnien und Herzegowina im Ausland gestellt, oder in Bosnien und Herzegowina beim Dienst, wenn die antragstellende Person ein Langzeitvisum (D) hat oder visumbefreit ist. ^{1 3}
• Der Dienst entscheidet innerhalb von 90 Tagen, wenn der Antrag über eine Vertretung gestellt wird, oder innerhalb von 60 Tagen, wenn er direkt beim Dienst gestellt wird. ¹
• Der Aufenthalt wird für den Zeitraum der Arbeitserlaubnis plus 30 Tage erteilt, bis zu ein Jahr, und endet 30 Tage nach Ende der Arbeitserlaubnis. ¹
• Bei einem Arbeitgeberwechsel behält der Inhaber den Aufenthalt, wenn innerhalb von 30 Tagen eine neue Arbeitserlaubnis oder ein Nachweis über einen laufenden Antrag vorgelegt wird. ^{1 2}

Aufenthalt

• Aufenthalt für den Zeitraum der Arbeitserlaubnis plus 30 Tage erteilt, bis zu ein Jahr, und auf derselben Grundlage verlängerbar.
• Erster Aufenthalt: bis zu 12 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
• Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.

Staatsangehörigkeit

Offen für Ausländer allgemein; Staatsangehörige, die ein Visum benötigen, beantragen mit oder vor dem Erstantrag ein Langzeitvisum (D).

Arbeit

Arbeit nur in der Stelle und für den Arbeitgeber, die in der Arbeitserlaubnis genannt sind, die höchstens ein Jahr gültig ist.

Familie

Nahe Familienangehörige können Familiennachzug beantragen, wenn der Inhaber einen Aufenthalt von einem Jahr oder länger mit Aussicht auf Daueraufenthalt hat.

Geprüft am 2026-10-11

Amtliche Quellen

1. Law on Foreigners, unofficial consolidated text (Official Gazette of BiH 88/15, 34/21, 63/23) · Parliamentary Assembly of Bosnia and Herzegovina · geprüft am 2026-10-11
2. Rulebook on entry and stay of foreigners (Official Gazette of BiH 25/16) · Service for Foreigners' Affairs of Bosnia and Herzegovina · geprüft am 2026-10-11 · veröffentlicht am 2016-04-08
3. Stay of foreigners in BiH · Service for Foreigners' Affairs of Bosnia and Herzegovina · geprüft am 2026-10-11
4. Administrative tax amounts (Annex 1) · Service for Foreigners' Affairs of Bosnia and Herzegovina · geprüft am 2026-10-11 · veröffentlicht am 2026-04