Corea del Sur · Trabajo
F-2 Points talent de Corea del Sur
Primera estancia: 5 años
Resident, Point-based Foreign Talent (F-2)
Comprobado por primera vez con fuentes oficiales el Registro de cambios
Datos clave
«F-2 Points talent» es una vía de trabajo para Corea del Sur. Comprobado el 2026-10-11 con la fuente oficial.
- Primera estancia
- 5 años
Plazos y largo plazo
Residencia permanenteTras 3 años de residencia
Los titulares de F-2 por puntos pueden solicitar tras más de 3 años con ese estatus; completar el nivel 5 del Programa de Integración Social cumple la prueba de conocimientos básicos.
CiudadaníaNorma general: 5 años de residencia
La naturalización general requiere 5 años consecutivos de domicilio en Corea y cumplir los requisitos de la residencia permanente, además de buena conducta, autosuficiencia y conocimientos básicos de Corea.
Por qué esta vía puede no encajar
Revísalo antes de solicitarla.
- Exige residencia previa o un estatus ya concedido en Corea del Sur
- Exige una oferta de empleo de un empleador de Corea del Sur
Qué necesitarás
Quién puede solicitarla9
- El solicitante pertenece a uno de cinco grupos: empleado de empresa cotizada, trabajador de industria prometedora, profesional, talento de estudiante internacional o posible talento de primer nivel.
- Los empleados de empresas cotizadas trabajan o tienen un empleo confirmado en una empresa del KOSPI o KOSDAQ, o en una ocupación directiva, profesional o afín.
- Los trabajadores de industrias prometedoras están en un campo de alta tecnología y ganan al menos 1.5 veces el GNI per cápita del año anterior.
- Los profesionales han permanecido legalmente 3 o más años consecutivos con estatus E-1 a E-7 (salvo E-6-2 y E-7-2 a E-7-4) o D-5 a D-9.
- El talento de estudiantes internacionales tiene un máster coreano o superior y un empleo confirmado en los 5 años siguientes a la graduación.
- El posible talento de primer nivel tiene un máster o doctorado de un instituto de ciencias e ingeniería de la lista.
- El solicitante obtiene al menos 80 de 170 puntos en edad, formación, conocimiento del coreano, ingresos y elementos adicionales.
- Entre las causas de exclusión figuran una pena de prisión en los últimos 5 años, una multa judicial de KRW 3 million (≈ $2,250) o más en 3 años y los documentos falsos.
- También excluyen tres o más infracciones de la Ley de Inmigración en 3 años con notificaciones de sanción que sumen KRW 5 million (≈ $3,750) o más.
Qué hay que demostrar1
- Los puntos por ingresos usan el último certificado de ingresos del Servicio Nacional de Impuestos; sin ingresos o por debajo del salario mínimo se puntúa 0.
Pasos1
- Los estudiantes extranjeros pueden cambiar directamente de D-2 a F-2 por puntos cuando se cumplan los requisitos.
Después de llegar1
- La residencia permanente (F-5) puede solicitarse tras más de 3 años con F-2 por puntos.
Qué ocurre el día 183
Cómo determina Corea del Sur la residencia fiscal y cómo trata las rentas de fuente extranjera, según sus registros fiscales.
- Estancia con esta vía
Hasta 5 años al principio, renovable
- Residencia fiscal
- Al menos 183 días en residencia continuada en CoreaUna persona sin domicilio que tiene una residencia en Corea durante 183 días o más es residente
- Rentas de fuente extranjera
Base de remesas (5 años)
Un residente extranjero cuyo periodo total de domicilio o residencia en Corea es de cinco años o menos en los diez años anteriores al final del periodo impositivo tributa por las rentas de fuente extranjera solo en la medida en que se paguen en Corea o se remitan a Corea.
- Régimen especial
Base de remesas para las rentas de fuente extranjera de extranjeros con 5 años o menos de residencia · Ventaja fiscal
Todas las normas fiscales de Corea del Sur Registros fiscales comprobados el
Texto oficial completo
Estatus de residente para empleados de empresas cotizadas, trabajadores de industrias prometedoras, profesionales y talento de estudiantes internacionales que obtengan 80 de 170 puntos; conduce a F-5 tras 3 años. 1 2 3 4 5 6
Requisitos
- El solicitante pertenece a uno de cinco grupos: empleado de empresa cotizada, trabajador de industria prometedora, profesional, talento de estudiante internacional o posible talento de primer nivel. 1
- Los empleados de empresas cotizadas trabajan o tienen un empleo confirmado en una empresa del KOSPI o KOSDAQ, o en una ocupación directiva, profesional o afín. 1
- Los trabajadores de industrias prometedoras están en un campo de alta tecnología y ganan al menos 1.5 veces el GNI per cápita del año anterior. 1
- Los profesionales han permanecido legalmente 3 o más años consecutivos con estatus E-1 a E-7 (salvo E-6-2 y E-7-2 a E-7-4) o D-5 a D-9. 1
- El talento de estudiantes internacionales tiene un máster coreano o superior y un empleo confirmado en los 5 años siguientes a la graduación. 1
- El posible talento de primer nivel tiene un máster o doctorado de un instituto de ciencias e ingeniería de la lista. 1
- El solicitante obtiene al menos 80 de 170 puntos en edad, formación, conocimiento del coreano, ingresos y elementos adicionales. 1 2
- Entre las causas de exclusión figuran una pena de prisión en los últimos 5 años, una multa judicial de KRW 3 million (≈ $2,250) o más en 3 años y los documentos falsos. 1
- También excluyen tres o más infracciones de la Ley de Inmigración en 3 años con notificaciones de sanción que sumen KRW 5 million (≈ $3,750) o más. 1
- Los puntos por ingresos usan el último certificado de ingresos del Servicio Nacional de Impuestos; sin ingresos o por debajo del salario mínimo se puntúa 0. 2
- Los estudiantes extranjeros pueden cambiar directamente de D-2 a F-2 por puntos cuando se cumplan los requisitos. 3
- La residencia permanente (F-5) puede solicitarse tras más de 3 años con F-2 por puntos. 3
Estancia
- Hasta 5 años por concesión; la residencia permanente (F-5) puede solicitarse tras más de 3 años con F-2 por puntos.
- Primera estancia: hasta 60 meses, según el caso.
- Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.
Trabajo
Estatus de residente con amplios derechos de trabajo.
Familia
El cónyuge y los hijos menores pueden ser invitados como F-2 solo si el titular principal cumple el criterio de ingresos (GNI o más); de lo contrario vienen como F-1. Tu cónyuge o pareja puede trabajar en Corea del Sur sin un permiso aparte solo cuando es admitido con estatus de Residente (F-2), lo que exige que tus ingresos cumplan el criterio del GNI.
Fuentes oficiales
- Ministry of Justice Notice No. 2025-408: age, education and income standards for Resident (F-2) point-based talent (effective 24 October 2025) · Ministry of Justice (Korea), via National Law Information Center · comprobado el 2026-10-10 · publicado el 2025-10-24
- Annex 2 to Notice 2025-408: age, education and income evaluation items for point-based talent Resident (F-2) · Ministry of Justice (Korea), via National Law Information Center · comprobado el 2026-10-10 · publicado el 2025-10-24
- Visa Navigator: Customized Stay Guide for Foreign Residents · Korea Immigration Service, Ministry of Justice · comprobado el 2026-10-12
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 23: employment by status of stay (in force 1 June 2025) · Ministry of Government Legislation (National Law Information Center) · comprobado el 2026-10-12
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Annex 1-2: long-term stay statuses (amended 27 May 2025) · National Law Information Center, Korea (law.go.kr) · comprobado el 2026-10-12 · publicado el 2025-05-27
- Visa Navigator customised stay guide for foreign residents (Korean-language edition) · Korea Immigration Service, Ministry of Justice · comprobado el 2026-10-10
- Nationality Act (Articles 5 and 6, English translation) · Korea Legislation Research Institute (Ministry of Government Legislation) · comprobado el 2026-10-11
F-2 Points talent y sus alternativas
| Vía | Dinero exigido | Estancia | Trabajo |
|---|---|---|---|
| F-2 Points talent | – | 5 años, renovable | – |
| Job Seeker (D-10) | – | 1 año, renovable | Limitado |
| Special Occupation (E-7) | Exige ingresos desde ₩25.9M al año ≈ $19k | 3 años, renovable | Limitado |
| Top-Tier · empleo en la industria | Exige ingresos desde ₩149.9M al año ≈ $112k | 5 años | – |
| LTR · Highly Skilled Tailandia | Exige ingresos de $80k+ al año | 5 años, renovable | – |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo puedo quedarme con «F-2 Points talent»?
Hasta 5 años por concesión; la residencia permanente (F-5) puede solicitarse tras más de 3 años con F-2 por puntos.
¿Puedo trabajar con «F-2 Points talent»?
Estatus de residente con amplios derechos de trabajo.
¿Puedo llevar a mi familia con «F-2 Points talent»?
El cónyuge y los hijos menores pueden ser invitados como F-2 solo si el titular principal cumple el criterio de ingresos (GNI o más); de lo contrario vienen como F-1.
¿«F-2 Points talent» lleva a la residencia permanente en Corea del Sur?
El tiempo con «F-2 Points talent» cuenta para la residencia permanente en Corea del Sur, que las normas permiten tras 3 años de residencia. La norma general para la ciudadanía es 5 años de residencia.
¿Hay alguna ventaja fiscal para titulares de «F-2 Points talent» en Corea del Sur?
Corea: base de remesas para las rentas de fuente extranjera de extranjeros con 5 años o menos de residencia: Un residente extranjero cuyo periodo total de domicilio o residencia en Corea es de cinco años o menos en los diez años anteriores al final del periodo impositivo tributa por las rentas de fuente extranjera solo en la medida en que se paguen en Corea o se remitan a Corea. Es independiente de la visa y tiene sus propias condiciones.
Impuestos
Régimen especial
Corea: base de remesas para las rentas de fuente extranjera de extranjeros con 5 años o menos de residencia
Ventaja fiscal
Detalles
- Sobre: Rentas de fuente extranjera pagadas en Corea o remitidas a Corea
- Quién: Nacional extranjero (no ciudadano coreano) que es residente fiscal coreano
Un residente extranjero cuyo periodo total de domicilio o residencia en Corea es de cinco años o menos en los diez años anteriores al final del periodo impositivo tributa por las rentas de fuente extranjera solo en la medida en que se paguen en Corea o se remitan a Corea.
Qué grava
Rentas de fuente extranjera pagadas en Corea o remitidas a Corea; las rentas de fuente coreana y todas las demás rentas tributan íntegramente con el impuesto progresivo sobre la renta.
A quién se aplica
- Nacional extranjero (no ciudadano coreano) que es residente fiscal coreano.
- La suma de los periodos con domicilio o residencia en Corea durante los 10 años anteriores al final del periodo imponible es de 5 años o menos.
- Residente significa tener domicilio en Corea o una residencia de 183 días o más.
Exclusiones
- Tras más de cinco años de domicilio o residencia dentro del periodo de revisión de diez años, las rentas de fuente extranjera tributan sobre la renta mundial como para los residentes coreanos.
- Las rentas no pagadas ni remitidas a Corea quedan fuera de la base coreana para los extranjeros que cumplen los requisitos.
Días en el país
- Al menos 183 días en residencia continuada en Corea · Una persona sin domicilio que tiene una residencia en Corea durante 183 días o más es residente
Residencia fiscal
La prueba de los cinco años se cuenta sobre los diez años anteriores al final del periodo imponible correspondiente; los no residentes tributan solo por las rentas de fuente coreana (artículo 3(2)).
Visas
Se aplica según la situación de residencia fiscal y la nacionalidad, no según la categoría de visa.
Otros impuestos
El impuesto local sobre la renta, el IVA y las cotizaciones a la seguridad social se aplican por separado; véanse “Optional flat tax rate for foreign employees” y “Korea progressive comprehensive income tax rates” para los tipos sobre rentas del trabajo.
Comprobado con fuentes oficiales el Registro de cambios
Más en Corea del Sur
Visas de trabajo en otros países
Las cifras ≈ USD son aproximadas: tipos de referencia diarios de ExchangeRate-API, del 12 oct 2026, actualizados cuando se actualiza el sitio.
Pregunta a la IA sobre esta vía AI
Un asistente de IA responde a partir de los registros publicados en esta página y los cita. No puede evaluar tu situación personal. No incluyas datos personales.
Cómo se comprobó
Comprobado el 2026-10-11 con 7 fuentes oficiales. Estado: verificado con las fuentes oficiales.
Cada cifra de esta página procede de la fuente oficial que enlaza. El registro se elaboró a partir de estas fuentes y después se revisó por separado, con especial atención a las fechas de entrada en vigor y a las modificaciones. Cuando una fuente no indica algo, la página lo omite.
- Ministry of Justice Notice No. 2025-408: age, education and income standards for Resident (F-2) point-based talent (effective 24 October 2025) · Ministry of Justice (Korea), via National Law Information Center · comprobado el 2026-10-10
- Annex 2 to Notice 2025-408: age, education and income evaluation items for point-based talent Resident (F-2) · Ministry of Justice (Korea), via National Law Information Center · comprobado el 2026-10-10
- Visa Navigator: Customized Stay Guide for Foreign Residents · Korea Immigration Service, Ministry of Justice · comprobado el 2026-10-12
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Article 23: employment by status of stay (in force 1 June 2025) · Ministry of Government Legislation (National Law Information Center) · comprobado el 2026-10-12
- Enforcement Decree of the Immigration Act, Annex 1-2: long-term stay statuses (amended 27 May 2025) · National Law Information Center, Korea (law.go.kr) · comprobado el 2026-10-12
- Visa Navigator customised stay guide for foreign residents (Korean-language edition) · Korea Immigration Service, Ministry of Justice · comprobado el 2026-10-10
- Nationality Act (Articles 5 and 6, English translation) · Korea Legislation Research Institute (Ministry of Government Legislation) · comprobado el 2026-10-11
Seguimiento desde el 2026-10-10. Los cambios de normas y las correcciones figuran en la página de cambios, y la página de metodología explica cómo se comprueban los datos. ¿Ves algo desactualizado? Escribe a contact@stayglobe.app con un enlace a la fuente oficial.