Permiso de trabajo de Azerbaiyán

Permiso de trabajo patrocinado por el empleador para extranjeros mayores de 18 años. El empleador debe acreditar una vacante que ningún ciudadano azerbaiyano con las cualificaciones requeridas solicita y que los servicios de empleo no pueden cubrir a nivel local. El trabajador recibe entonces un permiso de residencia temporal por el motivo del permiso de trabajo. ^{1 2 3 4}

Qué hay que demostrar y pagar

• Una tasa de AZN 350 (≈ $210) · Tasa estatal, pagada por el empleador, por un permiso de trabajo (o su prórroga) de hasta 3 meses resuelto en 20 días hábiles; AZN 500 (≈ $290) en 15 días hábiles y AZN 700 (≈ $410) en 10 días hábiles. ^{4 2}
• Una tasa de AZN 600 (≈ $350) · Tasa estatal, pagada por el empleador, por un permiso de trabajo (o su prórroga) de hasta 6 meses resuelto en 20 días hábiles; AZN 700 (≈ $410) en 15 días hábiles y AZN 900 (≈ $530) en 10 días hábiles. ^{4 2}
• Una tasa de AZN 1,000 (≈ $590) · Tasa estatal, pagada por el empleador, por un permiso de trabajo (o su prórroga) de hasta 1 año resuelto en 20 días hábiles; AZN 1,200 (≈ $710) en 15 días hábiles y AZN 1,400 (≈ $820) en 10 días hábiles. ^{4 2}

Requisitos

• Emplear a un extranjero sin permiso de trabajo está prohibido salvo que se aplique una exención. ¹
• Las exenciones abarcan a los residentes permanentes, los empresarios, los directores y los fundadores con el 51% de las empresas con inversión extranjera, y los directores de sucursales. ¹
• Las exenciones abarcan también a los residentes de parques tecnológicos y sus especialistas en TIC, y a los migrantes altamente cualificados. ¹
• Las comisiones de servicio de hasta 90 días al año en ámbitos designados también están exentas. ¹
• El empleador paga la tasa estatal: AZN 350, (≈ $210) 600 o 1,000 (hasta 3 meses, 6 meses o 1 año) por una resolución en 20 días hábiles; AZN 500, (≈ $290) 700 o 1,200 en 15 días hábiles; AZN 700, (≈ $410) 900 o 1,400 en 10 días hábiles. ^{4 2}
• El empleador presenta una solicitud, una copia del pasaporte y un documento de cualificación notariado. ¹
• El empleador presenta una justificación de la necesidad de contratar al extranjero y sus documentos de registro. ¹
• Se presenta un certificado de que el trabajador no es portador de las enfermedades infecciosas enumeradas. ¹
• El contrato de trabajo debe coincidir con la vigencia del permiso. ¹
• El empleador solicita la prórroga al menos 30 días antes del vencimiento. ¹
• El permiso se revoca si la tasa de prórroga no se paga en 30 días o si se deniega el permiso de residencia. ¹

Estancia

• Permiso de trabajo expedido por 1 año, o por el período más corto del contrato; prorrogable cada vez hasta 1 año (hasta 2 años para el trabajo en los territorios liberados). Si caduca sin otro motivo, el trabajador debe salir en un plazo de 10 días hábiles.
• Primera estancia: hasta 12 meses, según el caso.
• Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.

Trabajo

Trabajo para el empleador patrocinador en el puesto permitido durante la vigencia del permiso.

Familia

El cónyuge y las personas a cargo pueden solicitar la residencia temporal por el motivo familiar; los familiares no reciben automáticamente derechos laborales.

Comprobado el 2026-10-12

Fuentes oficiales

1. Labour activity of foreigners: work permit conditions, exemptions, documents · State Migration Service of Azerbaijan · comprobado el 2026-10-11
2. Work permit state fees FAQ · State Migration Service of Azerbaijan · comprobado el 2026-10-11
3. Temporary and permanent residence of foreigners and stateless persons (Migration Code grounds, documents, duration) · State Migration Service of Azerbaijan · comprobado el 2026-10-11
4. State duties · State Migration Service of the Republic of Azerbaijan · comprobado el 2026-10-11
5. FAQ: temporary and permanent residence permits · State Migration Service of Azerbaijan · comprobado el 2026-10-11