🇳🇱 オランダの税金

• 対象者：国外から採用された、または多国籍グループ内で異動した人で、オランダの労働市場で不足している特定の専門性を持つ人です
• 上限：€48k/年 ≈ $54k

雇用主は、採用した外国人の被雇用者に対し、最長5年間、賃金の最大30%を非課税で支払う（または実際の国外費用を償還する）ことができます。非課税の割合は2027年1月1日から27%に下がります。2026年の給与基準はEUR 48,013 (≈ $53,600)超で、非課税手当の上限はEUR 78,600 (≈ $87,800)です。 ^{1 2 3 4}

課税対象

国外費用に対する非課税手当として支払われる賃金総額で、Standard for Remuneration Act（WNT）の最高報酬が上限です。手当は、給与がEUR 262,000 (≈ $293,000)で2026年の上限EUR 78,600 (≈ $87,800)に達します。この制度は被雇用者のオランダでの賃金に関するもので、オランダ居住者が通常の規則で申告する国外源泉所得には関係しません。

適用対象

• 国外から採用された、または多国籍グループ内で異動した人で、オランダの労働市場で不足している特定の専門性を持つ人です。
• 初出勤日の前の24か月のうち16か月を超える期間、オランダの国境から150キロメートルを超えた場所に住んでいたこと。
• 2026年の給与基準：課税対象の年間賃金がEUR 48,013 (≈ $53,600)超（特定の免除を除く）で、オランダの修士号または同等の資格を持つ30歳未満の被雇用者はEUR 36,497 (≈ $40,800)です。
• 雇用主は、初出勤日から4か月以内に承認を申請します。

適用除外

• 2024年1月1日より前に就業を開始した被雇用者には、5年間を通じて従来の規則が適用され、最高報酬の上限は2026年1月1日からこれらの人に適用されます。
• 2027年1月1日から、非課税の最大割合は27%となり、Business.gov.nlの通知によれば、給与基準は2024年の価格でEUR 50,436 (≈ $56,300)（30歳未満の修士卒はEUR 38,388 (≈ $42,900)）に上がり、毎年指数化されます。
• 部分的な非居住者課税：2023年の最後の給与計算期間にこの制度を取得した被雇用者は、2026年末までのみ継続できます。

上限

• 年額EUR 48,013 (≈ $53,600) · 2026年の給与基準（これを超える額、特定の免除を除く）
• 年額EUR 36,497 (≈ $40,800) · 2026年の給与基準、修士号を持つ30歳未満の被雇用者
• 年額EUR 78,600 (≈ $87,800) · 2026年の非課税手当の上限（給与EUR 262,000 (≈ $293,000)で到達）
• 年額EUR 46,107 (≈ $51,500) · 2024年の価格での給与基準で、毎年指数化されます
• 年額EUR 50,436 (≈ $56,300) · 2027年1月1日からの2024年の価格での給与基準で、毎年指数化されます
• 年額EUR 38,388 (≈ $42,900) · 2027年1月1日からの30歳未満の修士卒の基準で、2024年の価格、毎年指数化されます

税務上の居住

適用の可否は、オランダでの就業開始前の国外での居住の距離と月数によって決まり、オランダでの居住日数では決まりません。

ビザ

通常は高度人材または同様の許可と組み合わされますが、ビザとは結びついていません。

その他の税

社会保険料と給与税は雇用主のもとに残ります。雇用主は、毎年の最初の給与計算期間に、割合または費用の償還のどちらかを選ばなければなりません。

2026年10月10日に公的情報源で確認変更履歴