🇳🇱 Impuestos en Países Bajos

• Quién: Contratado desde el extranjero o trasladado dentro de un grupo multinacional, con una especialización escasa en el mercado laboral neerlandés
• Límite: €48k/año ≈ $54k

Un empleador puede pagar a un empleado extranjero contratado hasta el 30% del salario libre de impuestos (o reembolsar los costes extraterritoriales reales) durante un máximo de cinco años; la parte libre de impuestos baja al 27% desde el 1 de enero de 2027. En 2026 la norma salarial es superior a EUR 48,013 (≈ $53,600) y la asignación máxima libre de impuestos es de EUR 78,600 (≈ $87,800). ^{1 2 3 4}

Qué grava

Salario bruto, abonado como asignación libre de impuestos por costes extraterritoriales, limitado a la remuneración máxima de la Standard for Remuneration Act (WNT); la asignación alcanza su máximo de 2026 de EUR 78,600 (≈ $87,800) con un salario de EUR 262,000 (≈ $293,000). Este régimen se refiere al salario neerlandés del empleado, no a las rentas de fuente extranjera, que un residente neerlandés declara conforme a las normas ordinarias.

A quién se aplica

• Contratado desde el extranjero o trasladado dentro de un grupo multinacional, con una especialización escasa en el mercado laboral neerlandés.
• Vivió a más de 150 kilómetros de la frontera neerlandesa durante más de 16 de los 24 meses anteriores al primer día de trabajo.
• Norma salarial de 2026: salario anual imponible superior a EUR 48,013 (≈ $53,600) (sin incluir la exención específica); EUR 36,497 (≈ $40,800) para empleados menores de 30 años con un máster neerlandés o equivalente.
• El empleador solicita la aprobación en los cuatro meses siguientes al primer día de trabajo.

Exclusiones

• Para los empleados que comenzaron antes del 1 de enero de 2024 se aplican las normas antiguas durante los cinco años completos; el límite de remuneración máxima se les aplica desde el 1 de enero de 2026.
• Desde el 1 de enero de 2027 la parte máxima libre de impuestos es del 27% y, según el aviso de Business.gov.nl, la norma salarial sube a EUR 50,436 (≈ $56,300) (EUR 38,388 (≈ $42,900) para los titulados de máster menores de 30 años) a precios de 2024, indexada cada año.
• Tributación parcial como no residente: los empleados que obtuvieron el régimen en el último período de nómina de 2023 pueden conservarlo solo hasta finales de 2026.

Límites

• EUR 48,013 al año (≈ $53,600) · Norma salarial de 2026 (más que esta cantidad, sin incluir la exención específica)
• EUR 36,497 al año (≈ $40,800) · Norma salarial de 2026, empleados menores de 30 años con un máster
• EUR 78,600 al año (≈ $87,800) · Asignación máxima libre de impuestos en 2026 (alcanzada con un salario de EUR 262,000 (≈ $293,000))
• EUR 46,107 al año (≈ $51,500) · Norma salarial a precios de 2024; indexada anualmente
• EUR 50,436 al año (≈ $56,300) · Norma salarial desde el 1 de enero de 2027 a precios de 2024; indexada anualmente
• EUR 38,388 al año (≈ $42,900) · Norma para titulados de máster menores de 30 años desde el 1 de enero de 2027 a precios de 2024; indexada anualmente

Residencia fiscal

La admisibilidad depende de la distancia y de los meses vividos en el extranjero antes de empezar en los Países Bajos, no de los días de residencia neerlandesa.

Visas

Normalmente se combina con un permiso de migrante altamente cualificado o similar, pero no está vinculado a una visa.

Otros impuestos

La seguridad social y los impuestos sobre la nómina siguen a cargo del empleador; el empleador debe elegir el porcentaje o el reembolso de costes en el primer período de nómina de cada año.

Comprobado con fuentes oficiales el 10 oct 2026Registro de cambios