Visa de trabajador sanitario y asistencial de Reino Unido

Visa con patrocinio para médicos, enfermeros, profesionales sanitarios y profesionales de cuidados sociales de adultos cualificados con una oferta de empleo del NHS, de un proveedor del NHS o de un empleador de cuidados sociales de adultos. Los solicitantes pagan una tasa de solicitud reducida y no pagan tasa sanitaria. ^{1 2 3}

Qué hay que demostrar y pagar

• Ingresos de al menos GBP 25,000 al año (≈ $33,000) · Salario mínimo habitual para los empleos admisibles, o la tarifa de la ocupación si es mayor; algunos códigos de ocupación y escalas salariales del NHS usan niveles distintos, por ejemplo GBP31,300 (≈ $41,400) o la tarifa menor para los códigos de la lista de salarios diferentes. ¹
• Ahorros de al menos GBP 1,270 (≈ $1,680) · Ahorros personales mantenidos durante 28 días consecutivos, salvo que se esté exento o que el empleador cubra el primer mes. ¹
• Una tasa de GBP 324 (≈ $430) · Tasa de solicitud por hasta 3 años; GBP628 (≈ $830) por más de 3 años. Sin tasa sanitaria. ¹

Requisitos

• El solicitante es un médico, enfermero, profesional sanitario o profesional de cuidados sociales de adultos cualificado. ¹
• El empleo corresponde a un código de ocupación admisible y el empleador es un patrocinador aprobado del NHS, proveedor del NHS o de cuidados sociales de adultos. ¹
• Los puestos de cuidador y cuidador sénior (códigos 6135 y 6136) están abiertos solo a quienes prorrogan, actualizan o cambian a esta visa. ^{1 3}
• Para cambiar a un puesto de cuidador o cuidador sénior, debes haber trabajado legalmente en ese empleo para tu patrocinador al menos 3 meses. ³
• Para los puestos de cuidador y cuidador sénior en Inglaterra, el empleador debe estar registrado en la Care Quality Commission. ³
• Inglés de nivel B2 del MCER; un titular de visa anterior al 8 de enero de 2026 que prorrogue o actualice necesita B1. ¹
• Un salario de al menos GBP25,000 (≈ $33,000) o la tarifa de la ocupación, la que sea mayor; otros códigos y escalas salariales del NHS tienen sus propias tarifas. ¹
• Ahorros personales de GBP1,270 (≈ $1,680) salvo que se esté exento o que el empleador cubra el primer mes. ¹
• Tasa de solicitud de GBP324 (≈ $430) por hasta 3 años o GBP628 (≈ $830) por más tiempo; sin tasa sanitaria. ¹
• Un certificado de patrocinio del empleador, usado en los 3 meses siguientes. ¹
• Se solicita en línea hasta 3 meses antes de la fecha de inicio del empleo; una decisión suele tardar unas 3 semanas. ¹
• Es posible la residencia permanente (settlement) tras 5 años en el Reino Unido. ¹

Estancia

• Hasta 5 años antes de la prórroga; prorrogable cualquier número de veces mientras se cumplan los requisitos.
• Primera estancia: hasta 60 meses, según el caso.
• Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.

Nacionalidad

Nacionales no británicos y no irlandeses que necesitan permiso No disponible para: Reino Unido, Irlanda.

Trabajo

Trabajo en el empleo sanitario o de cuidados patrocinado; se permite trabajo adicional en algunas circunstancias; se permiten los estudios y el trabajo voluntario.

Familia

La pareja y los hijos pueden solicitar como familiares a cargo en la mayoría de los puestos; los cuidadores y cuidadores sénior solo pueden traer familiares a cargo en los casos enumerados, como el empleo continuado desde antes del 11 de marzo de 2024. Tu cónyuge o pareja puede trabajar en el Reino Unido sin un permiso aparte.

Comprobado el 2026-10-12

Fuentes oficiales

1. Health and Care Worker visa · GOV.UK (Home Office, UK Visas and Immigration) · comprobado el 2026-10-11
2. Health and Care Worker visa: your partner and children · GOV.UK (Home Office) · comprobado el 2026-10-12
3. Health and Care Worker visa: your job · GOV.UK · comprobado el 2026-10-12
4. Apply for citizenship if you have indefinite leave to remain or settled status · GOV.UK (Home Office) · comprobado el 2026-10-11