Südafrika · Arbeit
Südafrika Konzerninterne Versetzung
Erster Aufenthalt: 4 J.
Intra-company Transfer Work Visa (Immigration Act s19(5))
Erstmals am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll
Die wichtigsten Fakten
Konzerninterne Versetzung ist eine Route (arbeit) für Südafrika. Arbeit vor Ort: eingeschränkt. Am 2026-10-10 anhand der amtlichen Quelle geprüft.
- Behördengebühren
- ZAR 1,520 ≈ $92
- Erster Aufenthalt
- 4 J.
Kosten, Dauer und langfristiger Weg
BehördengebührenZAR 1,520 ≈ $92
- ZAR 1,520 (≈ $92)Antragsgebühr (einschließlich Verlängerung) nach Abschnitt 19 des Einwanderungsgesetzes, Gebührenverordnung in der Fassung vom 17. August 2026.
VerlängerungHöchstens 4 Jahre, keine Verlängerung
Ausgestellt für bis zu vier Jahre und kann nicht erneuert oder verlängert werden.
DaueraufenthaltBedingungen
Ein direkter dauerhafter Aufenthalt nach Abschnitt 26(a) setzt fünf Jahre mit einem Arbeitsvisum voraus, dieses Visum ist jedoch auf vier Jahre begrenzt und kann nicht erneuert werden.
EinbürgerungZeit hier wird nicht angerechnet
Die Einbürgerung setzt zunächst einen dauerhaften Aufenthalt voraus, danach fünf ununterbrochene Jahre gewöhnlichen Aufenthalt. Zeiten mit einem befristeten Visum zählen nicht.
Wo zu beantragenIm Ausland oder im Land
Persönlich bei der südafrikanischen Vertretung stellen, in deren Land Sie üblicherweise leben, oder über ein VFS-Zentrum. Wenn Sie bereits einen gültigen Status außer einem Besuchervisum besitzen, können Sie innerhalb Südafrikas einen Statuswechsel beantragen, mindestens 60 Tage bevor Ihr Visum abläuft.
Warum diese Route möglicherweise nicht passt
Vor dem Antrag zu prüfen.
- Nicht verlängerbar: höchstens 4 Jahre insgesamt
- Die Zeit auf dieser Route zählt nicht für die Einbürgerung
- Erfordert ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Südafrika
- Arbeitsrechte sind eingeschränkt
Was Sie brauchen
Wer beantragen kann2
- Die antragstellende Person hat einen Arbeitsvertrag mit der Gesellschaft im Ausland, der mindestens sechs Monate gültig ist.
- Die südafrikanische Arbeitgeberin bzw. der südafrikanische Arbeitgeber verpflichtet sich, den Wissenstransfer auf eine Staatsangehörige bzw. einen Staatsangehörigen oder dauerhaft Aufenthaltsberechtigte bzw. einen dauerhaft Aufenthaltsberechtigten zu planen.
Was nachzuweisen und zu zahlen ist1
- Eine Gebühr von ZAR 1,520 (≈ $92) · Antragsgebühr (einschließlich Verlängerung) nach Abschnitt 19 des Einwanderungsgesetzes, Gebührenverordnung in der Fassung vom 17. August 2026.
Unterlagen3
- Ein Schreiben der ausländischen Gesellschaft bestätigt die Versetzung, die Tätigkeit und die Funktion.
- Ein Schreiben der südafrikanischen Einheit bestätigt die Versetzung, die Tätigkeit und die Funktion.
- Die südafrikanische Arbeitgeberin bzw. der südafrikanische Arbeitgeber verpflichtet sich, die Abschiebekosten der Inhaberin bzw. des Inhabers und der unterhaltsberechtigten Personen zu erstatten.
Ab wann man steuerlich ansässig wird
Wie Südafrika die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.
- Aufenthalt auf dieser Route
Insgesamt bis zu 4 Jahre
- Steuerliche Ansässigkeit
- Mehr als 91 Tage in Steuerjahr und jedes der 5 vorangegangenen SteuerjahreAnwesenheitstest: mehr als 91 Tage im laufenden Jahr und in jedem der fünf vorangegangenen Jahre.
- Mehr als 915 Tage in 5 Steuerjahre vor dem laufenden JahrAnwesenheitstest: insgesamt mehr als 915 Tage in den fünf vorangegangenen Jahren.
- Mindestens 330 Tage in ununterbrochener Zeitraum außerhalb SüdafrikasEine nach dem Anwesenheitstest ansässige Person, die mindestens 330 ununterbrochene volle Tage außerhalb des Landes ist, endet mit dem Abreisetag als ansässig.
- Einkünfte aus ausländischen Quellen
Steuerliche Ansässige Südafrikas, ob gewöhnlich ansässig oder den Anwesenheitstest erfüllend, werden für das Steuerjahr 2027 (1. März 2026 bis 28. Februar 2027) auf ihr Welteinkommen mit 18% bis 45% besteuert; Gebietsfremde werden nur auf Einkünfte aus südafrikanischen Quellen besteuert.
Alle Steuerregeln für Südafrika Steuerangaben geprüft am
Vollständiger amtlicher Text
Arbeitsvisum für eine Arbeitnehmerin bzw. einen Arbeitnehmer, der von einer ausländischen Niederlassung, Tochtergesellschaft oder verbundenen Gesellschaft an ihr bzw. sein südafrikanisches Gegenstück versetzt wird; kein Arbeitsmarkttest. 1 2 3
Was nachzuweisen und zu zahlen ist
- Eine Gebühr von ZAR 1,520 (≈ $92) · Antragsgebühr (einschließlich Verlängerung) nach Abschnitt 19 des Einwanderungsgesetzes, Gebührenverordnung in der Fassung vom 17. August 2026. 3
Anforderungen
- Die antragstellende Person hat einen Arbeitsvertrag mit der Gesellschaft im Ausland, der mindestens sechs Monate gültig ist. 2
- Die südafrikanische Arbeitgeberin bzw. der südafrikanische Arbeitgeber verpflichtet sich, den Wissenstransfer auf eine Staatsangehörige bzw. einen Staatsangehörigen oder dauerhaft Aufenthaltsberechtigte bzw. einen dauerhaft Aufenthaltsberechtigten zu planen. 2 1
- Ein Schreiben der ausländischen Gesellschaft bestätigt die Versetzung, die Tätigkeit und die Funktion. 2
- Ein Schreiben der südafrikanischen Einheit bestätigt die Versetzung, die Tätigkeit und die Funktion. 2
- Die südafrikanische Arbeitgeberin bzw. der südafrikanische Arbeitgeber verpflichtet sich, die Abschiebekosten der Inhaberin bzw. des Inhabers und der unterhaltsberechtigten Personen zu erstatten. 2 1
Aufenthalt
- Ausgestellt für einen Zeitraum von höchstens vier Jahren; nicht erneuerbar oder verlängerbar.
- Erster Aufenthalt: bis zu 48 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
- Laut Quelle nicht verlängerbar.
Arbeit
Arbeit nur für die versetzende Arbeitgeberin bzw. den versetzenden Arbeitgeber in der festgelegten Position.
Familie
Ehegatte und unterhaltsberechtigte Personen können entsprechende Visa erhalten.
Amtliche Quellen
- South African Visas (types of temporary residence visas) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-12
- Immigration Regulations (updated to 2018) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-12
- Regulation Gazette 55209: First amendment of the regulations on fees (Immigration Act) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-10 · veröffentlicht am 2026-08-17
- Permanent Residency · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-10
- Immigration Act 13 of 2002 (consolidated to 2014) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-10
- South African Citizenship Act 88 of 1995 · Government of South Africa · geprüft am 2026-10-11
- South African Citizenship Amendment Act 17 of 2010 · Government of South Africa · geprüft am 2026-10-11
Konzerninterne Versetzung und Alternativen
| Route | Nötiges Geld | Aufenthalt | Arbeit |
|---|---|---|---|
| Konzerninterne Versetzung | – | 4 J. | Eingeschränkt |
| Corporate Visa | – | 3 J. | Eingeschränkt |
| Critical Skills Visa | – | 5 J., verlängerbar | – |
| General Work Visa | – | 5 J., verlängerbar | Eingeschränkt |
| Aufenthaltskarte für Angestellte Marokko | – | 10 J., verlängerbar | – |
Häufige Fragen
Wie viel Geld ist für Konzerninterne Versetzung nötig?
Eine Gebühr von ZAR 1,520 (≈ $92). Antragsgebühr (einschließlich Verlängerung) nach Abschnitt 19 des Einwanderungsgesetzes, Gebührenverordnung in der Fassung vom 17.
Wie lange ist der Aufenthalt mit Konzerninterne Versetzung möglich?
Ausgestellt für einen Zeitraum von höchstens vier Jahren; nicht erneuerbar oder verlängerbar.
Ist mit Konzerninterne Versetzung Arbeit erlaubt?
Eingeschränkt. Arbeit nur für die versetzende Arbeitgeberin bzw.
Können Familienangehörige mit Konzerninterne Versetzung nachziehen?
Ehegatte und unterhaltsberechtigte Personen können entsprechende Visa erhalten.
Führt Konzerninterne Versetzung zum Daueraufenthalt in Südafrika?
Ein direkter dauerhafter Aufenthalt nach Abschnitt 26(a) setzt fünf Jahre mit einem Arbeitsvisum voraus, dieses Visum ist jedoch auf vier Jahre begrenzt und kann nicht erneuert werden. Die Zeit mit Konzerninterne Versetzung wird für die Einbürgerung nicht angerechnet. Der Aufenthalt endet nach 48 Monate und kann nicht verlängert werden.
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Arbeitsvisa anderswo
Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.
KI zu dieser Route fragen AI
Ein KI-Assistent antwortet anhand der veröffentlichten Angaben auf dieser Seite und nennt sie als Quelle. Er kann nicht beurteilen, ob Sie persönlich die Voraussetzungen erfüllen. Bitte keine persönlichen Daten angeben.
So wurde geprüft
Am 2026-10-10 anhand von 7 offiziellen Quellen geprüft. Status: anhand der offiziellen Quellen geprüft.
Jede Angabe auf dieser Seite stammt aus der offiziellen Quelle, auf die sie verlinkt. Der Datensatz wurde anhand dieser Quellen recherchiert und anschließend gesondert geprüft, mit besonderem Augenmerk auf Inkrafttretensdaten und Änderungen. Wo eine Quelle etwas nicht angibt, lässt die Seite es weg.
- South African Visas (types of temporary residence visas) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-12
- Immigration Regulations (updated to 2018) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-12
- Regulation Gazette 55209: First amendment of the regulations on fees (Immigration Act) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-10
- Permanent Residency · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-10
- Immigration Act 13 of 2002 (consolidated to 2014) · Department of Home Affairs, South Africa · geprüft am 2026-10-10
- South African Citizenship Act 88 of 1995 · Government of South Africa · geprüft am 2026-10-11
- South African Citizenship Amendment Act 17 of 2010 · Government of South Africa · geprüft am 2026-10-11
Verfolgt seit 2026-10-10. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.