Singapur Personalised Employment Pass

Arbeitgeberunabhängiger Work Pass für gutverdienende Inhaber des Employment Pass und ausländische Fachkräfte im Ausland mit einem festen Monatsgehalt von mindestens SGD 22,500 (≈ $17,600); einmal für bis zu 3 Jahre ausgestellt und nicht verlängerbar. ^{1 2 3 4 5 6}

Was nachzuweisen und zu zahlen ist

• Einkommen von mindestens SGD 22,500 im Monat (≈ $17,600) · Festes Monatsgehalt zur Qualifikation; bei Antragstellenden im Ausland muss das zuletzt bezogene Gehalt innerhalb von 6 Monaten vor der Antragstellung liegen. ^{1 2}
• Einkommen von mindestens SGD 270,000 im Jahr (≈ $211,000) · Festes Gehalt pro Kalenderjahr, das zum Behalten des PEP nötig ist (SGD 144,000, (≈ $112,000) wenn vor dem 1. September 2023 beantragt). ¹
• Eine Gebühr von SGD 105 (≈ $82) · Antragsgebühr pro Pass, bei der Einreichung des Antrags zu zahlen. ³
• Eine Gebühr von SGD 225 (≈ $180) · Ausstellungsgebühr pro Pass, bei der Ausstellung des Passes zu zahlen. ³
• Eine Gebühr von SGD 30 (≈ $23) · Gebühr für das Multiple Journey Visa pro Visum, wo anwendbar. ³

Anforderungen

• Inhaber des EP aus dem Sponsorship-Scheme sind nicht berechtigt. ^{1 2}
• Freiberufler, Einzelunternehmer, Partner und Direktoren, die zugleich Gesellschafter eines ACRA-registrierten Unternehmens sind, sind nicht berechtigt. ^{1 2}
• Eingeschränkte Berufe wie Medien und Religion sind ausgeschlossen. ^{1 2}
• Das feste Monatsgehalt beträgt zur Qualifikation mindestens SGD 22,500 (≈ $17,600). ^{1 2}
• Bei Antragstellenden im Ausland muss das zuletzt bezogene Gehalt innerhalb von 6 Monaten vor der Antragstellung liegen. ^{1 2}
• Ein festes Gehalt von SGD 270,000 (≈ $211,000) pro Kalenderjahr wird zum Behalten des PEP benötigt; der Betrag liegt bei SGD 144,000, (≈ $112,000) wenn vor dem 1. September 2023 beantragt wurde. ¹
• Der Inhaber muss durchgehend beschäftigt bleiben. ^{1 2}
• Mehr als 6 Monate ohne Arbeit erfordern die Aufhebung des Passes. ^{1 2}
• Keine geschäftliche oder unternehmerische Tätigkeit ist erlaubt. ^{1 2}

Aufenthalt

• Bis zu 3 Jahre; nur einmal ausgestellt und nicht verlängerbar (danach ist ein EP oder S Pass nötig).
• Erster Aufenthalt: bis zu 36 Monate, Entscheidung im Einzelfall.
• Laut Quelle nicht verlängerbar.

Arbeit

In jedem Sektor arbeiten und die Stelle wechseln, ohne neu zu beantragen; bis zu 6 Monate in Singapur ohne Arbeit; reglementierte Berufe erfordern weiterhin die örtliche Registrierung.

Familie

Pässe für berechtigte Familienangehörige sind verfügbar. Ihr Ehepartner oder Partner benötigt für die Arbeit in Singapur eine eigene Arbeitserlaubnis: einen Work Pass oder, für Unternehmensinhaber, ein Letter of Consent.

Geprüft am 2026-10-11

Amtliche Quellen

1. Eligibility for Personalised Employment Pass · Ministry of Manpower Singapore · geprüft am 2026-10-10 · veröffentlicht am 2024-11-27
2. Key facts on Personalised Employment Pass · Ministry of Manpower Singapore · geprüft am 2026-10-10
3. Apply for a Personalised Employment Pass · Ministry of Manpower, Singapore · geprüft am 2026-10-11
4. Eligibility for Dependant's Pass · Ministry of Manpower, Singapore · geprüft am 2026-10-12
5. Working in Singapore for Dependant's Pass holders · Ministry of Manpower, Singapore · geprüft am 2026-10-12
6. Eligibility for a Letter of Consent for Dependant's Pass holders who are business owners · Ministry of Manpower, Singapore · geprüft am 2026-10-12
7. Becoming a Singapore Citizen · Immigration and Checkpoints Authority, Singapore · geprüft am 2026-10-11