Personalised Employment Pass de Singapur

Permiso de trabajo independiente del empleador para titulares de Employment Pass con ingresos elevados y profesionales extranjeros en el exterior con un salario mensual fijo de al menos SGD 22,500 (≈ $17,600); se expide una sola vez por hasta 3 años y no es renovable. ^{1 2 3 4 5 6}

Qué hay que demostrar y pagar

• Ingresos de al menos SGD 22,500 al mes (≈ $17,600) · Salario mensual fijo para cumplir el requisito; para los solicitantes en el exterior, el último salario percibido debe estar dentro de los 6 meses anteriores a la solicitud. ^{1 2}
• Ingresos de al menos SGD 270,000 al año (≈ $211,000) · Salario fijo necesario por año natural para conservar el PEP (SGD 144,000 (≈ $112,000) si se solicitó antes del 1 de septiembre de 2023). ¹
• Una tasa de SGD 105 (≈ $82) · Tasa de solicitud por permiso, que se paga al presentar la solicitud. ³
• Una tasa de SGD 225 (≈ $180) · Tasa de expedición por permiso, que se paga al expedirse el permiso. ³
• Una tasa de SGD 30 (≈ $23) · Tasa de la Multiple Journey Visa por visa, cuando proceda. ³

Requisitos

• Los titulares de EP del sistema de patrocinio no son admisibles. ^{1 2}
• Los autónomos, los empresarios individuales, los socios y los administradores que también son accionistas de una empresa registrada en la ACRA no son admisibles. ^{1 2}
• Se excluyen ocupaciones restringidas, como las de medios de comunicación y religión. ^{1 2}
• El salario mensual fijo es de al menos SGD 22,500 (≈ $17,600) para cumplir el requisito. ^{1 2}
• Para los solicitantes en el exterior, el último salario percibido debe estar dentro de los 6 meses anteriores a la solicitud. ^{1 2}
• Se necesita un salario fijo de SGD 270,000 (≈ $211,000) por año natural para conservar el PEP; la cifra es de SGD 144,000 (≈ $112,000) si se solicitó antes del 1 de septiembre de 2023. ¹
• El titular debe mantenerse empleado de forma continua. ^{1 2}
• Más de 6 meses sin empleo exigen cancelar el permiso. ^{1 2}
• No se permite ninguna actividad empresarial ni emprendedora. ^{1 2}

Estancia

• Hasta 3 años; se expide una sola vez y no es renovable (después se necesita un EP o un S Pass).
• Primera estancia: hasta 36 meses, según el caso.
• No renovable según nuestra fuente.

Trabajo

Trabajar en cualquier sector y cambiar de empleo sin volver a solicitar; hasta 6 meses en Singapur sin empleo; las profesiones reguladas siguen necesitando registro local.

Familia

Hay permisos para familiares admisibles. Tu cónyuge o pareja necesita su propio permiso de trabajo para trabajar en Singapur: un permiso de trabajo o, para los propietarios de negocios, una carta de consentimiento.

Comprobado el 2026-10-11

Fuentes oficiales

1. Eligibility for Personalised Employment Pass · Ministry of Manpower Singapore · comprobado el 2026-10-10 · publicado el 2024-11-27
2. Key facts on Personalised Employment Pass · Ministry of Manpower Singapore · comprobado el 2026-10-10
3. Apply for a Personalised Employment Pass · Ministry of Manpower, Singapore · comprobado el 2026-10-11
4. Eligibility for Dependant's Pass · Ministry of Manpower, Singapore · comprobado el 2026-10-12
5. Working in Singapore for Dependant's Pass holders · Ministry of Manpower, Singapore · comprobado el 2026-10-12
6. Eligibility for a Letter of Consent for Dependant's Pass holders who are business owners · Ministry of Manpower, Singapore · comprobado el 2026-10-12
7. Becoming a Singapore Citizen · Immigration and Checkpoints Authority, Singapore · comprobado el 2026-10-11