Costa Rica · Nomaden / Remote-Arbeit
Costa Rica Aufenthalt für Remote-Arbeitende
Nötiges Einkommen: ab $3,000 im Monat
Trabajador o Prestador Remoto de Servicios de carácter internacional (Ley 10008; non-resident, stay subcategory)
Am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll
Die wichtigsten Fakten
Aufenthalt für Remote-Arbeitende ist eine Route (nomaden / remote-arbeit) für Costa Rica. Antragstellende benötigen ein Einkommen ab $3,000 im Monat. Aufenthalt: 1 J., verlängerbar. Remote-Arbeit für ausländische Arbeitgeber oder Kunden ist erlaubt, für inländische nicht. Am 2026-10-12 anhand der amtlichen Quelle geprüft.
- Nötiges Geld
- ab $3,000 im Monat
- Behördengebühren
- $100
- Bearbeitung
- Bis zu 15 Tage
- Erster Aufenthalt
- 1 J.
Kosten, Dauer und langfristiger Weg
Für den Antrag: Behördengebühr $100; nachzuweisendes Einkommen ab $3,000/Monat; Entscheidung: bis zu 15 tage. Kosten für Anwalt oder Agentur sind nicht enthalten.
Behördengebühren$100
- $100Behördengebühr für den Hauptantragsteller; US$90 für jedes Familienmitglied.
Nachzuweisen, nicht ausgegeben$3,000+/Monat · $4,000+/Monat
- $3,000 im MonatDurchschnitt des letzten Jahres, nachgewiesen durch Kontoauszüge; das Einkommen muss von außerhalb Costa Ricas bezogen werden.
- $4,000 im MonatGemeinsames Einkommen von Antragsteller und Ehepartner oder Familienmitgliedern, wenn Leistungen für die Familiengruppe beantragt werden.
VerlängerungVerlängerbar, höchstens 2 Jahre
Die Vergünstigung gilt 1 Jahr und kann einmal um 1 weiteres Jahr verlängert werden, sofern Sie im ersten Jahr mindestens 180 Tage in Costa Rica verbracht haben.
BearbeitungBis zu 15 Tage
Die Migrationsbehörde hat 15 Kalendertage Zeit, über den Visumantrag zu entscheiden.
AnwesenheitsregelnMindestens 180 Tage im ersten Jahr
Für eine Verlängerung müssen Sie im ersten Jahr mindestens 180 Tage in Costa Rica gewesen sein.
Warum diese Route möglicherweise nicht passt
Vor dem Antrag zu prüfen.
- Die Zeit auf dieser Route ist insgesamt auf 2 Jahre begrenzt
- Keine Arbeit vor Ort: nur Remote-Arbeit für Arbeitgeber oder Kunden im Ausland
Was Sie brauchen
Was nachzuweisen und zu zahlen ist3
- Einkommen von mindestens $3,000 im Monat · Durchschnitt des letzten Jahres, nachgewiesen durch Kontoauszüge; das Einkommen muss von außerhalb Costa Ricas bezogen werden.
- Einkommen von mindestens $4,000 im Monat · Gemeinsames Einkommen von Antragsteller und Ehepartner oder Familienmitgliedern, wenn Leistungen für die Familiengruppe beantragt werden.
- Eine Gebühr von $100 · Behördengebühr für den Hauptantragsteller; US$90 für jedes Familienmitglied.
Unterlagen2
- Die Krankenversicherung deckt den gesamten Aufenthalt ab, mit einem Versicherungsschutz in Costa Rica von mindestens US$50,000.
- In einer Familiengruppe braucht jedes Mitglied eine eigene Krankenversicherungspolice mit demselben Schutz.
Schritte2
- Der Antrag wird über die digitale Plattform gestellt.
- Die Migrationsdirektion entscheidet innerhalb von 15 Kalendertagen.
Ab wann man steuerlich ansässig wird
Wie Costa Rica die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.
- Einkünfte aus ausländischen Quellen
Einkommen aus Remote-Arbeit befreit
Zugelassene Remote-Arbeitende sind von der Einkommensteuer auf Versorgungsleistungen vollständig befreit, gelten nicht als gewöhnlich steuerlich Ansässige, und ihre Einkünfte aus ausländischen Quellen gelten nicht als costa-ricanische Einkünfte; die Vergünstigungen dauern so lange wie die Migrationsvergünstigung und entfallen bei deren Widerruf.
- An diese Route gebundene Regelung
Befreiung der Remote-Arbeitenden von der Einkommensteuer auf Versorgungsleistungen · Steuererleichterung
Alle Steuerregeln für Costa Rica Steuerangaben geprüft am
Vollständiger amtlicher Text
Aufenthalt ohne Ansässigkeit für Ausländer, die aus dem Ausland bezahlt werden und remote für Personen oder Unternehmen außerhalb von Costa Rica arbeiten. 1 2
Was nachzuweisen und zu zahlen ist
- Einkommen von mindestens $3,000 im Monat · Durchschnitt des letzten Jahres, nachgewiesen durch Kontoauszüge; das Einkommen muss von außerhalb Costa Ricas bezogen werden. 1 2
- Einkommen von mindestens $4,000 im Monat · Gemeinsames Einkommen von Antragsteller und Ehepartner oder Familienmitgliedern, wenn Leistungen für die Familiengruppe beantragt werden. 1 2
- Eine Gebühr von $100 · Behördengebühr für den Hauptantragsteller; US$90 für jedes Familienmitglied. 2
Anforderungen
- Die Krankenversicherung deckt den gesamten Aufenthalt ab, mit einem Versicherungsschutz in Costa Rica von mindestens US$50,000. 2
- In einer Familiengruppe braucht jedes Mitglied eine eigene Krankenversicherungspolice mit demselben Schutz. 2
- Der Antrag wird über die digitale Plattform gestellt. 1
- Die Migrationsdirektion entscheidet innerhalb von 15 Kalendertagen. 1
Aufenthalt
- Aufenthalt für 1 Jahr gewährt, einmal um 1 weiteres Jahr verlängerbar (insgesamt höchstens 2 Jahre).
- Erster zulässiger Aufenthalt: 12 Monate.
- Gültigkeit des Visums: 12 Monate. Die Gültigkeit ist der Zeitraum, in dem das Visum genutzt werden kann, nicht die erlaubte Aufenthaltsdauer.
- Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.
Arbeit
Keine bezahlte Arbeit und keine bezahlten Dienstleistungen in Costa Rica; nur Remote-Arbeit für ausländische Kunden oder Arbeitgeber.
Familie
Ehepartner oder Partner, Kinder unter 25 (oder mit Behinderung jeden Alters) und mit dem Antragsteller lebende ältere Erwachsene können einbezogen werden.
Amtliche Quellen
- Ley 10008 — Ley para atraer trabajadores y prestadores remotos de servicios de carácter internacional (La Gaceta 168, 1 Sept 2021) · Imprenta Nacional · geprüft am 2026-10-10 · veröffentlicht am 2021-09-01
- Decreto 43619 H-MGP-TUR — Reglamento to Ley 10008 (Alcance 141 to La Gaceta 130, 8 July 2022) · Imprenta Nacional · geprüft am 2026-10-12 · veröffentlicht am 2022-07-08
Aufenthalt für Remote-Arbeitende und Alternativen
| Route | Nötiges Geld | Aufenthalt | Arbeit |
|---|---|---|---|
| Aufenthalt für Remote-Arbeitende | Verlangt Einkommen ab $3,000 im Monat | 1 J., verlängerbar | Nur Remote-Arbeit |
| Visum V für digitale Nomaden Kolumbien | Verlangt Einkommen von COP 5.3M+ im Monat ≈ $1,640 | 2 J. | Nur Remote-Arbeit |
| Visum für digitale Nomaden Brasilien | Verlangt Einkommen von $1,500+ im Monat | 1 J., verlängerbar | Nur Remote-Arbeit |
| Aufenthalt für digitale Nomaden Argentinien | – | 6 Mon., verlängerbar | – |
| Aufenthalt für Remote-Angestellte Uruguay | – | – | – |
Häufige Fragen
Wie viel Geld ist für Aufenthalt für Remote-Arbeitende nötig?
Einkommen von mindestens $3,000 im Monat. Durchschnitt des letzten Jahres, nachgewiesen durch Kontoauszüge; das Einkommen muss von außerhalb Costa Ricas bezogen werden. Einkommen von mindestens $4,000 im Monat. Gemeinsames Einkommen von Antragsteller und Ehepartner oder Familienmitgliedern, wenn Leistungen für die Familiengruppe beantragt werden. Eine Gebühr von $100. Behördengebühr für den Hauptantragsteller; US$90 für jedes Familienmitglied.
Wie lange ist der Aufenthalt mit Aufenthalt für Remote-Arbeitende möglich?
Aufenthalt für 1 Jahr gewährt, einmal um 1 weiteres Jahr verlängerbar (insgesamt höchstens 2 Jahre).
Wie lange dauert die Bearbeitung von Aufenthalt für Remote-Arbeitende?
Die Migrationsbehörde hat 15 Kalendertage Zeit, über den Visumantrag zu entscheiden.
Ist mit Aufenthalt für Remote-Arbeitende Arbeit erlaubt?
Nur Remote-Arbeit. Keine bezahlte Arbeit und keine bezahlten Dienstleistungen in Costa Rica; nur Remote-Arbeit für ausländische Kunden oder Arbeitgeber.
Können Familienangehörige mit Aufenthalt für Remote-Arbeitende nachziehen?
Ehepartner oder Partner, Kinder unter 25 (oder mit Behinderung jeden Alters) und mit dem Antragsteller lebende ältere Erwachsene können einbezogen werden.
Gibt es für Inhaber von Aufenthalt für Remote-Arbeitende in Costa Rica eine Steuererleichterung?
Befreiung der Remote-Arbeitenden von der Einkommensteuer auf Versorgungsleistungen (Ley 10008 Art. 16): Zugelassene Remote-Arbeitende sind von der Einkommensteuer auf Versorgungsleistungen vollständig befreit, gelten nicht als gewöhnlich steuerlich Ansässige, und ihre Einkünfte aus ausländischen Quellen gelten nicht als costa-ricanische Einkünfte; die Vergünstigungen dauern so lange wie die Migrationsvergünstigung und entfallen bei deren Widerruf. Sie gilt unabhängig vom Visum und hat eigene Bedingungen.
Steuern
Sonderregelung
Befreiung der Remote-Arbeitenden von der Einkommensteuer auf Versorgungsleistungen (Ley 10008 Art. 16)
Steuererleichterung
Details
- Auf: Vergütung, die zugelassene Remote-Arbeitende aus dem Ausland beziehen
- Wer: Inhaber der Unterkategorie Aufenthalt ohne Ansässigkeit für Remote-Arbeitende
Zugelassene Remote-Arbeitende sind von der Einkommensteuer auf Versorgungsleistungen vollständig befreit, gelten nicht als gewöhnlich steuerlich Ansässige, und ihre Einkünfte aus ausländischen Quellen gelten nicht als costa-ricanische Einkünfte; die Vergünstigungen dauern so lange wie die Migrationsvergünstigung und entfallen bei deren Widerruf.
Besteuert wird
Vergütung, die zugelassene Remote-Arbeitende aus dem Ausland beziehen.
Für wen es gilt
- Inhaber der Unterkategorie Aufenthalt ohne Ansässigkeit für Remote-Arbeitende; die steuerlichen Vergünstigungen gelten nur für den Arbeitenden, nicht für Familienmitglieder.
Ausschlüsse
- In Costa Rica bezahlte Arbeit oder Dienstleistungen sind nicht erlaubt und beenden die Vergünstigungen; befreit eingeführte Waren müssen versteuert werden, wenn sie übertragen werden.
Steuerliche Ansässigkeit
Begünstigte gelten steuerlich nicht als gewöhnlich Ansässige (Art. 16).
Visa
Gebunden an den 1-jährigen (einmal verlängerbaren) Aufenthalt für Remote-Arbeitende.
Weitere Steuern
Zollbefreiung für die Einfuhr persönlicher Ausrüstung (Art. 17).
Am anhand amtlicher Quellen geprüftÄnderungsprotokoll
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Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.
KI zu dieser Route fragen AI
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So wurde geprüft
Am 2026-10-12 anhand von 2 offiziellen Quellen geprüft. Status: anhand der offiziellen Quellen geprüft.
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- Ley 10008 — Ley para atraer trabajadores y prestadores remotos de servicios de carácter internacional (La Gaceta 168, 1 Sept 2021) · Imprenta Nacional · geprüft am 2026-10-10
- Decreto 43619 H-MGP-TUR — Reglamento to Ley 10008 (Alcance 141 to La Gaceta 130, 8 July 2022) · Imprenta Nacional · geprüft am 2026-10-12
Verfolgt seit 2026-10-10. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.