Bhutan Arbeitsvisum und Arbeitsgenehmigung

An den Arbeitgeber gebundenes Einreisevisum nach Genehmigung des Department of Labour, gekoppelt an eine gesonderte Arbeitserlaubnis des Department of Immigration; das Visum gilt für Staatsangehörige anderer Länder als Bangladesch, Indien und die Malediven. ^{1 2 3 4}

Was nachzuweisen und zu zahlen ist

• Eine Gebühr von BTN 5,000 (≈ $52) · Visumgebühr für 30 Tage und weniger (einfache Einreise); andere Visakategorien Nu. 5,000, sofern Annexure III nichts anderes bestimmt. ⁴
• Eine Gebühr von BTN 12,000 (≈ $130) · Visumgebühr für 31 bis 90 Tage; Nu. 17,000 für 91 Tage bis 1 Jahr; Nu. 22,000 für mehr als 1 und bis zu 2 Jahre; Nu. 27,000 für mehr als 2 und bis zu 3 Jahre (mehrfache Einreise). ⁴
• Eine Gebühr von BTN 300 (≈ $3) · Erstgebühr der Arbeitserlaubnis; die Verlängerungsgebühr ist eine Erhöhung um 100% gegenüber der letzten Verlängerung und bleibt nach der 4. Verlängerung konstant. ⁴

Anforderungen

• Der Arbeitnehmer ist mindestens 18; das Höchstalter beträgt 65 für Fachkräfte, 55 für Hilfsarbeitskräfte und 60 für sonstige Nichtfachkräfte. ^{1 4}
• Die Visumgebühr beträgt BTN 5,000 (≈ $52) für 30 Tage und weniger (einfache Einreise); andere Kategorien kosten BTN 5,000, (≈ $52) sofern Annexure III nichts anderes bestimmt. ⁴
• Gebühren für Visa mit mehrfacher Einreise: BTN 12,000 (≈ $130) für 31 bis 90 Tage und BTN 17,000 (≈ $180) für 91 Tage bis 1 Jahr. ⁴
• Gebühren für Visa mit mehrfacher Einreise: BTN 22,000 (≈ $230) für mehr als 1 und bis zu 2 Jahre sowie BTN 27,000 (≈ $280) für mehr als 2 und bis zu 3 Jahre. ⁴
• Die Erstgebühr der Arbeitserlaubnis beträgt BTN 300 (≈ $3). ⁴
• Die Verlängerungsgebühr ist eine Erhöhung um 100% gegenüber der letzten Verlängerung und bleibt nach der 4. Verlängerung konstant. ⁴
• Der Pass ist mindestens sechs Monate über die beabsichtigte Ausreise hinaus gültig. ^{1 4}
• Der Antrag auf Arbeitserlaubnis erfordert ein ausgefülltes Formular, Verpflichtungserklärungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einen Pass mit Visum und ein ärztliches Tauglichkeitszeugnis. ^{2 3 4}
• Der Arbeitgeber holt die Genehmigung des Department of Labour ein, bevor der Arbeitnehmer einreist. ^{1 4}
• Die Genehmigung nennt die Kategorie des Arbeitnehmers (Fachkraft oder Nichtfachkraft), den Arbeitgeber, den Ort und die Dauer der Arbeit. ^{1 4}
• Die Arbeitserlaubnis ist ein gesonderter Schritt beim Department of Immigration. ^{2 3 4}
• Ausländische Arbeitnehmer dürfen nur in der genehmigten Tätigkeit und am genehmigten Arbeitsort und für den genannten Arbeitgeber arbeiten. ⁴
• Nichtfachkräfte müssen nach drei Jahren Arbeit für dreißig Tage ausreisen. ⁴

Aufenthalt

• Die Visumdauer folgt den Gebührenstufen (30 Tage bis 3 Jahre); die Laufzeit der Arbeitserlaubnis wird gesondert durch die Genehmigung des Department of Labour festgelegt.
• Verlängerbar, nach den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Bedingungen.

Staatsangehörigkeit

Offen für ausländische Arbeitnehmer jeder Staatsangehörigkeit; Staatsangehörige von Bangladesch, Indien und den Malediven reisen stattdessen mit Einreisegenehmigungen statt Visa ein.

Arbeit

Nur die in der Arbeitserlaubnis genannte genehmigte Tätigkeit, der Arbeitgeber und der Arbeitsort.

Familie

Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder von Inhabern einer Arbeitserlaubnis der Kategorie Fachkraft, deren Arbeit mindestens drei Monate dauert, können eine Genehmigung für Angehörige erhalten.

Geprüft am 2026-10-11

Amtliche Quellen

1. Employment Visa requirements · Department of Immigration, Ministry of Home Affairs · geprüft am 2026-10-10
2. Work Permit requirements · Department of Immigration, Ministry of Home Affairs · geprüft am 2026-10-10
3. Non-Tourist categories (revised list, 1 June 2023) · Department of Immigration, Ministry of Home Affairs · geprüft am 2026-10-10 · veröffentlicht am 2023-06-01
4. Immigration Rules and Regulations of the Kingdom of Bhutan 2023 (fee annexures, permits) · Department of Immigration, Ministry of Home Affairs · geprüft am 2026-10-10 · veröffentlicht am 2023