Estados Unidos · Trabajo
L-1A Executive transfer de Estados Unidos
Primera estancia: 3 años
L-1A Intracompany Transferee: executive or manager
Comprobado con fuentes oficiales el Registro corregido el 12 oct 2026Registro de cambios
Datos clave
«L-1A Executive transfer» es una vía de trabajo para Estados Unidos. Comprobado el 2026-10-12 con la fuente oficial.
- Tasas oficiales
- $1,385 · +3 más
- Primera estancia
- 3 años
Coste, plazos y largo plazo
Tasas oficiales$1,385 · +3 más
- $1,385Form I-129 para peticiones L, pagado por el empleador (USD 1,335 en línea; USD 695 empleadores pequeños y organizaciones sin ánimo de lucro).
- $600Tasa del programa de asilo para peticionarios regulares (USD 300 empleador pequeño, USD 0 organización sin ánimo de lucro).
- $500Tasa de prevención y detección del fraude para los peticionarios L en las categorías enumeradas en el G-1055.
- $4,500Tasa adicional conforme a la Pub. L. 114-113, pagada por el empleador solo cuando tiene 50 o más empleados en Estados Unidos, más del 50% de ellos con estatus H-1B, L-1A o L-1B, y la petición se presenta hasta el 30 de septiembre de 2027 inclusive.
RenovaciónRenovable, 7 años como máximo
La estancia es de hasta 3 años (1 año para una nueva oficina), prorrogada en incrementos de hasta 2 años hasta un máximo de 7 años.
CiudadaníaEl tiempo aquí no cuenta
La naturalización exige años de estatus de residente permanente legal (5 años, o 3 si se está casado con un ciudadano de EE. UU.), por lo que el tiempo en este estatus temporal no cuenta para ella.
Por qué esta vía puede no encajar
Revísalo antes de solicitarla.
- El tiempo con esta vía tiene un máximo de 7 años en total
- El tiempo con esta vía no cuenta para la ciudadanía
- Exige una oferta de empleo de un empleador de Estados Unidos
Qué necesitarás
Quién puede solicitarla3
- El empleado trabajó para una organización que cumple los requisitos en el extranjero durante un año continuo en los tres años anteriores a la admisión.
- El empleado ejercerá funciones ejecutivas o directivas para el mismo empleador o para una organización que cumpla los requisitos.
- Para una nueva oficina, la oficina estadounidense debe sostener un puesto directivo o ejecutivo en el plazo de un año desde la aprobación.
Qué hay que demostrar1
- Los empleadores con 50 o más empleados en EE. UU., de los cuales más del 50% tienen estatus H-1B, L-1A o L-1B, pagan USD 4,500 adicionales por las peticiones presentadas hasta el 30 de septiembre de 2027 inclusive.
Pasos2
- El empleador presenta el Form I-129.
- Las peticiones globales (blanket petitions) están disponibles para las organizaciones que cumplan los requisitos.
Cuándo pasas a ser residente fiscal
Cómo determina Estados Unidos la residencia fiscal y cómo trata las rentas de fuente extranjera, según sus registros fiscales.
- Estancia con esta vía
Hasta 7 años en total
- Residencia fiscal
- Al menos 31 días en Año natural en cursoDías mínimos de presencia en el año en curso.
- Al menos 183 días en Año en curso más los dos años anteriores (ponderados 1, 1/3, 1/6)Días ponderados de presencia durante el período de tres años.
- Rentas de fuente extranjera
Los ciudadanos de EE. UU. y los extranjeros residentes tributan por su renta mundial a los tipos graduados que se aplican a los ciudadanos; los no residentes tributan por las rentas de fuente estadounidense conforme a las normas del Form 1040-NR.
Todas las normas fiscales de Estados Unidos Registros fiscales comprobados el
Texto oficial completo
Traslado de un ejecutivo o directivo desde una filial extranjera a una oficina estadounidense, incluso para abrir una nueva oficina, tras un año continuo con la entidad extranjera en los últimos tres años. 1 2 3
Qué hay que demostrar y pagar
- Una tasa de $1,385 · Form I-129 para peticiones L, pagado por el empleador (USD 1,335 en línea; USD 695 empleadores pequeños y organizaciones sin ánimo de lucro). 3
- Una tasa de $600 · Tasa del programa de asilo para peticionarios regulares (USD 300 empleador pequeño, USD 0 organización sin ánimo de lucro). 3
- Una tasa de $500 · Tasa de prevención y detección del fraude para los peticionarios L en las categorías enumeradas en el G-1055. 3
- Una tasa de $4,500 · Tasa adicional conforme a la Pub. L. 114-113, pagada por el empleador solo cuando tiene 50 o más empleados en Estados Unidos, más del 50% de ellos con estatus H-1B, L-1A o L-1B, y la petición se presenta hasta el 30 de septiembre de 2027 inclusive. 3
Requisitos
- El empleado trabajó para una organización que cumple los requisitos en el extranjero durante un año continuo en los tres años anteriores a la admisión. 1
- El empleado ejercerá funciones ejecutivas o directivas para el mismo empleador o para una organización que cumpla los requisitos. 1
- Para una nueva oficina, la oficina estadounidense debe sostener un puesto directivo o ejecutivo en el plazo de un año desde la aprobación. 1
- Los empleadores con 50 o más empleados en EE. UU., de los cuales más del 50% tienen estatus H-1B, L-1A o L-1B, pagan USD 4,500 adicionales por las peticiones presentadas hasta el 30 de septiembre de 2027 inclusive. 3
- El empleador presenta el Form I-129. 1 2
- Las peticiones globales (blanket petitions) están disponibles para las organizaciones que cumplan los requisitos. 1 2
Estancia
- Estancia inicial de hasta 3 años (1 año para una nueva oficina); prórrogas en incrementos de hasta 2 años hasta un máximo de 7 años.
- Primera estancia: hasta 36 meses, según el caso.
- Renovable, con las condiciones vigentes en el momento de la renovación.
Nacionalidad
Sin restricción de nacionalidad.
Trabajo
Trabajo autorizado para el empleador peticionario; los cónyuges L-2S tienen autorización de trabajo por razón del estatus.
Familia
Cónyuge e hijos solteros menores de 21 años como L-2.
Fuentes oficiales
- L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-10
- L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-10
- Form G-1055, Fee Schedule (edition 10/07/26) · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-12 · publicado el 2026-10-07
- USCIS Policy Manual, Volume 12, Part D, Chapter 2: Lawful permanent resident admission for naturalization · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-11
- I am married to a U.S. citizen (naturalization) · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-11
L-1A Executive transfer y sus alternativas
| Vía | Dinero exigido | Estancia | Trabajo |
|---|---|---|---|
| L-1A Executive transfer | – | 3 años, renovable | – |
| E-3 Australian specialty | – | 2 años, renovable | – |
| EB-1B Outstanding researcher | – | – | – |
| EB-1C Multinational manager | – | – | – |
| EB-2 Advanced degree | – | – | – |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dinero necesito para «L-1A Executive transfer»?
Una tasa de $1,385. Form I-129 para peticiones L, pagado por el empleador (USD 1,335 en línea; USD 695 empleadores pequeños y organizaciones sin ánimo de lucro). Una tasa de $600. Tasa del programa de asilo para peticionarios regulares (USD 300 empleador pequeño, USD 0 organización sin ánimo de lucro). Una tasa de $500. Tasa de prevención y detección del fraude para los peticionarios L en las categorías enumeradas en el G-1055. Una tasa de $4,500. Tasa adicional conforme a la Pub.
¿Cuánto tiempo puedo quedarme con «L-1A Executive transfer»?
Estancia inicial de hasta 3 años (1 año para una nueva oficina); prórrogas en incrementos de hasta 2 años hasta un máximo de 7 años.
¿Puedo trabajar con «L-1A Executive transfer»?
Trabajo autorizado para el empleador peticionario; los cónyuges L-2S tienen autorización de trabajo por razón del estatus.
¿Puedo llevar a mi familia con «L-1A Executive transfer»?
Cónyuge e hijos solteros menores de 21 años como L-2.
¿Cómo tributan los titulares de L-1A Executive transfer en Estados Unidos?
No hay ningún régimen especial en nuestros registros vinculado a L-1A Executive transfer. Se aplican las reglas generales: Los ciudadanos de EE. UU.
Más en Estados Unidos
Visas de trabajo en otros países
Las cifras ≈ USD son aproximadas: tipos de referencia diarios de ExchangeRate-API, del 12 oct 2026, actualizados cuando se actualiza el sitio.
Pregunta a la IA sobre esta vía AI
Un asistente de IA responde a partir de los registros publicados en esta página y los cita. No puede evaluar tu situación personal. No incluyas datos personales.
Cómo se comprobó
Comprobado el 2026-10-12 con 5 fuentes oficiales. Estado: verificado con las fuentes oficiales.
Cada cifra de esta página procede de la fuente oficial que enlaza. El registro se elaboró a partir de estas fuentes y después se revisó por separado, con especial atención a las fechas de entrada en vigor y a las modificaciones. Cuando una fuente no indica algo, la página lo omite.
- L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-10
- L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-10
- Form G-1055, Fee Schedule (edition 10/07/26) · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-12
- USCIS Policy Manual, Volume 12, Part D, Chapter 2: Lawful permanent resident admission for naturalization · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-11
- I am married to a U.S. citizen (naturalization) · U.S. Citizenship and Immigration Services · comprobado el 2026-10-11
Seguimiento desde el 2026-10-10. Los cambios de normas y las correcciones figuran en la página de cambios, y la página de metodología explica cómo se comprueban los datos. ¿Ves algo desactualizado? Escribe a contact@stayglobe.app con un enlace a la fuente oficial.