Saudi-Arabien · Arbeit
Saudi-Arabien Arbeitsvisum (iqama)
Employer-sponsored work visa, work permit and iqama
Erstmals am anhand amtlicher Quellen geprüft, einzelne Angaben nur teilweise bestätigtÄnderungsprotokoll
Die wichtigsten Fakten
Arbeitsvisum (iqama) ist eine Route (arbeit) für Saudi-Arabien. Am 2026-10-11 anhand der amtlichen Quelle geprüft.
Dauer und langfristiger Weg
VerlängerungVerlängerbar
Ihr Arbeitgeber verlängert die Arbeitserlaubnis, die zur Verlängerung Ihrer Aufenthaltsgenehmigung (Iqama) erforderlich ist. Die Verlängerung ist erlaubt, wenn bis zum Ablauf der Genehmigung 180 Tage oder weniger verbleiben.
Wo zu beantragenWo zu beantragen
Ihr Arbeitgeber muss Ihre Arbeitserlaubnis innerhalb von 90 Tagen nach Ihrer Einreise ins Königreich ausstellen.
Warum diese Route möglicherweise nicht passt
Vor dem Antrag zu prüfen.
- Erfordert ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Saudi-Arabien
Was Sie brauchen
Wer beantragen kann1
- Ein saudisches Unternehmen stellt die Arbeitskraft ein und beantragt das Arbeitsvisum auf der Plattform Qiwa.
Schritte2
- Das Unternehmen stellt die Arbeitserlaubnis für die ausländische Arbeitskraft auf der Plattform Qiwa aus.
- Die Arbeitserlaubnis ist Voraussetzung für die Ausstellung oder Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung (Iqama).
Nach der Ankunft1
- Ein ansässiger Beschäftigter kann über den Dienst zur Übertragung von Dienstleistungen (Freizügigkeit) ohne Zustimmung des derzeitigen Arbeitgebers zu einem neuen Arbeitgeber wechseln.
Ab wann man steuerlich ansässig wird
Wie Saudi-Arabien die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.
- Steuerliche Ansässigkeit
- Mindestens 30 Tage in Zakat-JahrNatürliche Person mit ständigem Wohnsitz im Königreich, mindestens 30 Tage physisch anwesend, aufeinanderfolgend oder insgesamt.
- Mindestens 183 Tage in Zakat-JahrNatürliche Person ohne ständigen Wohnsitz im Königreich, mindestens 183 Tage physisch anwesend, aufeinanderfolgend oder insgesamt.
- Einkünfte aus ausländischen Quellen
Quellen-/Zakat-Umfang
Alle Steuerregeln für Saudi-Arabien Steuerangaben geprüft am
Vollständiger amtlicher Text
Ausländische Beschäftigte werden von einem saudischen Unternehmen eingestellt, das das Visum und die Arbeitserlaubnis über die Plattform Qiwa beantragt; die Arbeitserlaubnis ist Voraussetzung für die Ausstellung oder Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung (Iqama). 1
Anforderungen
- Ein saudisches Unternehmen stellt die Arbeitskraft ein und beantragt das Arbeitsvisum auf der Plattform Qiwa. 1
- Das Unternehmen stellt die Arbeitserlaubnis für die ausländische Arbeitskraft auf der Plattform Qiwa aus. 1
- Die Arbeitserlaubnis ist Voraussetzung für die Ausstellung oder Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung (Iqama). 1
- Ein ansässiger Beschäftigter kann über den Dienst zur Übertragung von Dienstleistungen (Freizügigkeit) ohne Zustimmung des derzeitigen Arbeitgebers zu einem neuen Arbeitgeber wechseln. 1
Arbeit
Arbeit für das sponsernde Unternehmen im Rahmen der Arbeitserlaubnis; ein Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber ist über den Dienst zur Übertragung von Dienstleistungen möglich.
Amtliche Quellen
- Issue and Renew Work license · Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) · geprüft am 2026-10-11
Arbeitsvisum (iqama) und Alternativen
| Route | Nötiges Geld | Aufenthalt | Arbeit |
|---|---|---|---|
| Arbeitsvisum (iqama) | – | – | – |
| Premium · Talent (Führungskraft) | Verlangt Einkommen von SAR 960k+ im Jahr ≈ $256k | – | Eingeschränkt |
| Premium · Talent (Spezialist) | Verlangt Einkommen ab SAR 14k im Monat ≈ $3,730 | – | Eingeschränkt |
| LTR · Highly Skilled Thailand | Verlangt Einkommen von $80k+ im Jahr | 5 J., verlängerbar | – |
| Visum Engineer/Specialist Japan | – | 5 J., verlängerbar | Eingeschränkt |
Häufige Fragen
Ist mit Arbeitsvisum (iqama) Arbeit erlaubt?
Arbeit für das sponsernde Unternehmen im Rahmen der Arbeitserlaubnis; ein Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber ist über den Dienst zur Übertragung von Dienstleistungen möglich.
Wie werden Inhaber von Arbeitsvisum (iqama) in Saudi-Arabien besteuert?
In unseren Daten gibt es kein Sonderregime, das an Arbeitsvisum (iqama) gebunden ist. Es gelten die Standardregeln: Die saudische Einkommensteuer gilt für nicht saudische Anteile an ansässigen Kapitalgesellschaften und für Nicht-Ansässige mit einer Betriebsstätte oder Einkünften aus saudischen Quellen. Zahlungen an Nicht-Ansässige unterliegen je nach Einkommensart einer Quellensteuer von 5% bis 20%.
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Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.
KI zu dieser Route fragen AI
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So wurde geprüft
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- Issue and Renew Work license · Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD) · geprüft am 2026-10-11
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