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Ungarn · Work and Travel

Ungarn Working Holiday

Altersgrenze: Alter je nach Pass unterschiedlich

Working Holiday: temporary residence permit under bilateral schemes

Am anhand amtlicher Quellen geprüft, einzelne Angaben nur teilweise bestätigtÄnderungsprotokoll

Die wichtigsten Fakten

Working Holiday ist eine Route (work and travel) für Ungarn. Bedingungen: alter je nach Pass unterschiedlich. Arbeit vor Ort: gelegenheitsjobs. Am 2026-10-12 anhand der amtlichen Quelle geprüft.

Erster Aufenthalt
1 J.

Dauer und langfristiger Weg

VerlängerungNicht verlängerbar

Der Titel folgt dem Zeitraum des Abkommens und kann nicht verlängert werden.

OIF

Warum diese Route möglicherweise nicht passt

Vor dem Antrag zu prüfen.

  • Nicht verlängerbar
  • Nur für Pässe aus 10 Ländern
  • Nur für 18–35 Jahre

Was Sie brauchen

Wer beantragen kann8

  • Argentinien, Chile, Taiwan und Neuseeland: bei der Antragstellung 18 bis einschließlich 35 Jahre alt.
  • Südkorea, Hongkong und Japan: bei der Antragstellung 18 bis einschließlich 30 Jahre alt.
  • Australien und Ecuador: bei der Antragstellung mindestens 18 und noch nicht 31 Jahre alt.
  • Kolumbien: bei der Antragstellung mindestens 18 und noch nicht 30 Jahre alt.
  • Ecuador: tertiäre Qualifikationen oder mindestens zwei Jahre Hochschulstudium und funktionale Englischkenntnisse.
  • Jährliche Kontingente: Argentinien 200, Australien 500, Chile 200, Südkorea 100, Ecuador 100, Hongkong 200.
  • Jährliche Kontingente: Japan 200, Kolumbien 100, Taiwan 100, Neuseeland 100.
  • Ist das jährliche Kontingent erschöpft, wird der Antrag auf Aufenthaltstitel abgelehnt.

Was nachzuweisen ist1

  • Unterhaltsmittel für den anfänglichen Aufenthalt sind erforderlich.

Unterlagen5

  • Australien: ein Schreiben der australischen Behörden, dass kein Grund gegen die Teilnahme festgestellt wurde.
  • Ein gültiger Reisepass wird eingereicht.
  • Ein Rückflugticket oder Mittel dafür werden eingereicht.
  • Eine Unterkunft wird nachgewiesen.
  • Eine Krankenversicherung wird eingereicht.

Nach der Ankunft1

  • Der Titel kann nicht verlängert werden.

Ab wann man steuerlich ansässig wird

Wie Ungarn die steuerliche Ansässigkeit bestimmt und Einkünfte aus ausländischen Quellen behandelt, nach den Steuerangaben.

Einkünfte aus ausländischen Quellen

15% auf das Welteinkommen

In Ungarn ansässige natürliche Personen zahlen eine pauschale Einkommensteuer von 15% auf alle Einkünfte, die in Ungarn oder im Ausland erzielt werden; nach einem Doppelbesteuerungsabkommen im Ausland steuerpflichtige Einkünfte (in der Regel außer Dividenden) sind in Ungarn befreit, und im Ausland auf Dividenden gezahlte Steuer ist von der Dividendensteuer von 15% abzugsfähig.

Alle Steuerregeln für Ungarn Steuerangaben geprüft am

Offizielle Website

Was zu organisieren ist

  • Krankenversicherung

    Eine Krankenversicherung wird eingereicht

  • Unterkunft

    Eine Unterkunft wird nachgewiesen

Aus den Anforderungen dieser Route oben übernommen. Maßgeblich ist die Liste der Behörde.

Vollständiger amtlicher Text

Befristeter Aufenthaltstitel mit jährlichem Kontingent für junge Staatsangehörige von zehn Partnerländern nach Abkommen über Work and Travel; nicht verlängerbar. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Anforderungen

  • Argentinien, Chile, Taiwan und Neuseeland: bei der Antragstellung 18 bis einschließlich 35 Jahre alt. 5 7 12 4
  • Südkorea, Hongkong und Japan: bei der Antragstellung 18 bis einschließlich 30 Jahre alt. 8 10 3
  • Australien und Ecuador: bei der Antragstellung mindestens 18 und noch nicht 31 Jahre alt. 6 9
  • Kolumbien: bei der Antragstellung mindestens 18 und noch nicht 30 Jahre alt. 11
  • Ecuador: tertiäre Qualifikationen oder mindestens zwei Jahre Hochschulstudium und funktionale Englischkenntnisse. 9
  • Australien: ein Schreiben der australischen Behörden, dass kein Grund gegen die Teilnahme festgestellt wurde. 6
  • Jährliche Kontingente: Argentinien 200, Australien 500, Chile 200, Südkorea 100, Ecuador 100, Hongkong 200. 1
  • Jährliche Kontingente: Japan 200, Kolumbien 100, Taiwan 100, Neuseeland 100. 1
  • Ist das jährliche Kontingent erschöpft, wird der Antrag auf Aufenthaltstitel abgelehnt. 1
  • Unterhaltsmittel für den anfänglichen Aufenthalt sind erforderlich. 2
  • Ein gültiger Reisepass wird eingereicht. 2
  • Ein Rückflugticket oder Mittel dafür werden eingereicht. 2
  • Eine Unterkunft wird nachgewiesen. 2
  • Eine Krankenversicherung wird eingereicht. 2
  • Der Titel kann nicht verlängert werden. 2

Aufenthalt

  • Befristeter Aufenthaltstitel, gültig für den im Abkommen festgelegten Zeitraum (12 Monate für Japan und Neuseeland); nicht verlängerbar.
  • Erster zulässiger Aufenthalt: 12 Monate.
  • Laut Quelle nicht verlängerbar.

Staatsangehörigkeit

Staatsangehörige von Argentinien, Australien, Chile, Südkorea, Ecuador, Hongkong, Japan, Kolumbien, Taiwan und Neuseeland. Offen für: Argentinien, Australien, Chile, Kolumbien, Ecuador, Sonderverwaltungsregion Hongkong, Japan, Südkorea, Neuseeland, Taiwan.

Arbeit

Nebensächliche Beschäftigung zur Ergänzung der Reisemittel, soweit im jeweiligen Abkommen erlaubt (Neuseeland: nicht dauerhaft, höchstens 3 Monate bei einem Arbeitgeber).

Familie

Inhaber eines befristeten Aufenthaltstitels können keinen Familiennachzug begründen.

Geprüft am 2026-10-12 · teilweise bestätigt

Amtliche Quellen

  1. List of agreements concluded on Working Holiday Scheme · OIF · geprüft am 2026-10-10
  2. Temporary residence permit (Working Holiday Scheme) · OIF · geprüft am 2026-10-10
  3. Act XXXIV of 2017 promulgating the Hungary-Japan working holiday agreement · Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye (njt) · geprüft am 2026-10-10
  4. Act LIV of 2012 promulgating the Hungary-New Zealand working holiday arrangement · Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye (njt) · geprüft am 2026-10-10
  5. Act V of 2019 promulgating the Hungary-Argentina working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  6. Act XCVIII of 2016 promulgating the Hungary-Australia Work and Holiday memorandum · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  7. Act LXXXI of 2017 promulgating the Hungary-Chile working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  8. Act LXIV of 2013 promulgating the Hungary-South Korea working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  9. Act LXVI of 2023 promulgating the Hungary-Ecuador working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  10. Act XXIII of 2018 promulgating the Hungary-Hong Kong working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  11. Act I of 2025 promulgating the Hungary-Colombia working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  12. Act LIII of 2014 promulgating the Hungary-Taiwan working holiday arrangement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11

Working Holiday und Alternativen

RouteNötiges GeldAufenthaltArbeit
Working Holiday–1 J.Gelegenheitsjobs
Working Holiday Portugal–1 J.Gelegenheitsjobs
Working Holiday · Argentinien Spanien–1 J.Gelegenheitsjobs
Working Holiday · Australien ItalienAlter 18–35 · nötige Mittel €10k ≈ $11k1 J.Gelegenheitsjobs
Working Holiday · Australien Griechenland–1 J.Gelegenheitsjobs

Häufige Fragen

Wie lange ist der Aufenthalt mit Working Holiday möglich?

Befristeter Aufenthaltstitel, gültig für den im Abkommen festgelegten Zeitraum (12 Monate für Japan und Neuseeland); nicht verlängerbar.

Ist mit Working Holiday Arbeit erlaubt?

Gelegenheitsjobs. Nebensächliche Beschäftigung zur Ergänzung der Reisemittel, soweit im jeweiligen Abkommen erlaubt (Neuseeland: nicht dauerhaft, höchstens 3 Monate bei einem Arbeitgeber).

Können Familienangehörige mit Working Holiday nachziehen?

Inhaber eines befristeten Aufenthaltstitels können keinen Familiennachzug begründen.

Wer kann Working Holiday beantragen?

Staatsangehörige von Argentinien, Australien, Chile, Südkorea, Ecuador, Hongkong, Japan, Kolumbien, Taiwan und Neuseeland. Offen für: Argentinien, Australien, Chile, Kolumbien, Ecuador, Sonderverwaltungsregion Hongkong, Japan, Südkorea, Neuseeland, Taiwan.

Wie werden Inhaber von Working Holiday in Ungarn besteuert?

In unseren Daten gibt es kein Sonderregime, das an Working Holiday gebunden ist. Es gelten die Standardregeln: In Ungarn ansässige natürliche Personen zahlen eine pauschale Einkommensteuer von 15% auf alle Einkünfte, die in Ungarn oder im Ausland erzielt werden; nach einem Doppelbesteuerungsabkommen im Ausland steuerpflichtige Einkünfte (in der Regel außer Dividenden) sind in Ungarn befreit, und im Ausland auf Dividenden gezahlte Steuer ist von der Dividendensteuer von 15% abzugsfähig.

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Die ≈-USD-Beträge sind Näherungswerte: tägliche Referenzkurse von ExchangeRate-API vom 12. Okt. 2026, aktualisiert bei jeder Aktualisierung der Website.

KI zu dieser Route fragen AI

Ein KI-Assistent antwortet anhand der veröffentlichten Angaben auf dieser Seite und nennt sie als Quelle. Er kann nicht beurteilen, ob Sie persönlich die Voraussetzungen erfüllen. Bitte keine persönlichen Daten angeben.

So wurde geprüft

Am 2026-10-12 anhand von 12 offiziellen Quellen geprüft. Status: teilweise geprüft; die Seite kennzeichnet die Fakten, die eine offizielle Quelle nicht vollständig bestätigt.

Jede Angabe auf dieser Seite stammt aus der offiziellen Quelle, auf die sie verlinkt. Der Datensatz wurde anhand dieser Quellen recherchiert und anschließend gesondert geprüft, mit besonderem Augenmerk auf Inkrafttretensdaten und Änderungen. Wo eine Quelle etwas nicht angibt, lässt die Seite es weg.

  1. List of agreements concluded on Working Holiday Scheme · OIF · geprüft am 2026-10-10
  2. Temporary residence permit (Working Holiday Scheme) · OIF · geprüft am 2026-10-10
  3. Act XXXIV of 2017 promulgating the Hungary-Japan working holiday agreement · Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye (njt) · geprüft am 2026-10-10
  4. Act LIV of 2012 promulgating the Hungary-New Zealand working holiday arrangement · Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye (njt) · geprüft am 2026-10-10
  5. Act V of 2019 promulgating the Hungary-Argentina working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  6. Act XCVIII of 2016 promulgating the Hungary-Australia Work and Holiday memorandum · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  7. Act LXXXI of 2017 promulgating the Hungary-Chile working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  8. Act LXIV of 2013 promulgating the Hungary-South Korea working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  9. Act LXVI of 2023 promulgating the Hungary-Ecuador working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  10. Act XXIII of 2018 promulgating the Hungary-Hong Kong working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  11. Act I of 2025 promulgating the Hungary-Colombia working holiday agreement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11
  12. Act LIII of 2014 promulgating the Hungary-Taiwan working holiday arrangement · Hungarian National Assembly (act text on the official legal database) · geprüft am 2026-10-11

Verfolgt seit 2026-10-10. Regeländerungen und Korrekturen sind auf der Änderungsseite aufgeführt, und die Methodikseite erklärt, wie Fakten geprüft werden. Etwas Veraltetes gefunden? Schreiben Sie an contact@stayglobe.app mit einem Link zur offiziellen Quelle.